Comments Off on 5 Kesalahan dalam Surat Lamaran yang Akan Menyakitkan Anda

5 Kesalahan dalam Surat Lamaran yang Akan Menyakitkan Anda

November 24, 2015 | Tips

5 Kesalahan dalam Surat Lamaran yang Akan Menyakitkan Anda

5 Kesalahan dalam Surat Lamaran yang Akan Menyakitkan Anda

5 Kesalahan dalam Surat Lamaran yang Akan Menyakitkan Anda

“Banyak Pencari Kerja yang tidak memperhatikan bahwa Surat Lamaran mereka telah disalahgunakan.” Kata Paul Freiberger, seorang pelatih karir yang berbasis di San Mateo, California dan penulis When Can You Start? Ace the Job Interview and Get Hired.

Hindari 5 Kesalahan ini agar Anda akan mendapatkan Interview yang lebih baik.

 

 

Kesalahan Pertama : Tidak mengirimkan semua surat

Surat lamaran yang baik memungkinkan Anda untuk menunjukan mengapa Anda adalah orang yang tepat untuk pekerjaan itu, menjelaskan keadaan khusus seperti kesenjangan dalam pekerjaan, dan menyebutkan referensi pribadi apapun yang mungkin Anda miliki.

“Jangan mengirimkan data apapun jika perusaahaan tidak menyuruhnya” Kata Sarasota, Florida, pelatih Phyliis Mufson. “Jika tidak, mereka akan berfikir Anda tidak tahu bagaimana untuk mengikuti petunjuk”

Kebanyakannya menyarankan surat lamaran dikirim lewat e-mail dalam bentuk PDF untuk memastikan bahwa itu akan dibaca.

Kesalahan Kedua : Kesalahan dalam Menangani Nama yg ada di Surat Anda

Lowongan Pekerjaan mungkin tidak selalu menyertakan nama-nama Manager, Tetapi Anda harus selalu berusaha dan mencoba untuk menemukan mereka ” kata Wilmington, Delaware – berbasis Michael Lan, seorang konsultan senior.

Tidak menggunakan nama asli merupakan sesuatu yang sangat menyebalkan. yang Anda perlukan hanyalah, beberapa menit online menemukan Informasi atau memanggil HRD perusahaan untuk menemukan dan mengambil “seseorang” saat Anda berbicara.

Kesalahan ketiga : Melakukan Copy Paste

Pasti melelahkan setiap membuat Lamaran pekerjaan. tetapi itulah yang harus Anda lakukan jika Anda ingin mendapatkan Pekerjaan.

“Surat Pengantar yang biasa menunjukan bahwa Anda tidak tertarik” kata Miriam Salpeter, Atlanta media sosial dan konsultan pencari kerja dan penulis Social Networking for Career Success. Maka dari itu, cobalah membuat Surat yang berbeda, yang tidak sama dengan yang lain.

Bingung oleh Halaman yang kosong? Mufson menganjurkan untuk meletakan daftar deskripsi pekerjaan di satu sisi halaman dan kualifikasi Anda di sisi yang lainnya. Itu adalah tempat yang bagus untuk memulai surat pengantar yang singkat dan sederhana.

Kesalahan keempat : Surat yang Membosankan

“Katakan sesuatu yang pribadi untuk membuat surat Anda lebih menonjol, jangan seperti sebuah novel” Saran Salpeter.

Ketika Anda ragu, pikirkan surat Anda sebagai “senjata” karena ini adalah kesempatan terbaik Anda sebelum pembaca membaca tumpukan besar pelamar lainnya. “Surat Lamaran menciptakan kesan pertama” kata Frieberger. “Ini adalah Anda, ini adalah suara Anda. Ini yang Anda dahulukan untuk wawancara.”

Jadi, keraguan Anda sama seperti orang lain, dan mengambil kesempatan untuk menunjukan siapa Anda dan mengapa Anda orang yang tepat untuk Pekerjaan ini.

Kesalahan Kelima : Lupa untuk Mengoreksi

“Anda akan terkejut betapa banyaknya surat lamaran yang saya baca seluruhnya dengan beberapa kesalahan ketik dan kesalahan ejaan atau tata bahasa.” kata Lan

Para Ahli mengatakan bahwa hal bisa mendapatkan pekerjaan yang layak namun bisa dilemparkan ke dalam tumpukan “Penolakan”, karena hal ini menunjukan orang yang tidak bisa bekerja sendiri.

Selalu mengoreksi Surat Anda beberapa kali dan menanyakan kepada Teman atau Anggota Keluarga yang Anda miliki sebelum Anda kirim.

Ini sederhana, justru akan membuat Anda selangkah lebih dekat untuk m,endapatkan Pekerjaan besar berikutnya.

 

Sumber : monster.com

815 total views, 1 today