Comments Off on 4 Kesalahan Saat Wawancara Kerja dan Cara Mengatasinya

4 Kesalahan Saat Wawancara Kerja dan Cara Mengatasinya

December 13, 2015 | Tips

4 Kesalahan Saat Wawancara Kerja dan Cara Mengatasinya

4 Kesalahan Saat Wawancara Kerja dan Cara Mengatasinya

4 Kesalahan Saat Wawancara Kerja dan Cara Mengatasinya

Wawancara kerja bisa membuat Anda menjadi stres, terutama jika Anda tiba-tiba gugup karena melakukan kesalahan yang bisa merubah kesempatan Anda mendapatkan pekerjaan. Untungnya, banyak kesalahan yang mudah untuk dihindari dengan sedikit persiapan. Berikut adalah empat kesalahan yang paling umum dan beberapa tips untuk mengatasinya.

Terlalu Pribadi

Salah satu kesalahan umum dengan mengungkapkan informasi pribadi yang terlalu banyak selama wawancara, kata Anastasia Kurylo dari Fortified Communication Consulting. “Saya telah melakukan wawancara dimana mereka membanjiri saya dengan kisah kehidupan pribadi mereka,” katanya. “Mengungkapkan informasi pribadi yang terlalu banyak dapat membuat pewawancara merasa tidak nyaman dan menimbulkan kecemasan tentang rahasia yang berdampak dengan informasi perusahaan.

Cara mengatasinya : Ketika menjawab pertanyaan wawancara, jawablah dengan jawaban terbaik yang terkait dengan pekerjaan.

Tidak mengikuti Syarat

Kesalahan umum lainnya adalah tidak mengikuti pewawancara dalam percakapan. Kurylo mengatakan dia pernah memiliki seorang mahasiswa yang mengenakan setelan bisnis wawancara untuk dipakai bersenang-senang dan pekerjaan kasual. Pewawancara membuat beberapa komentar tentang hal itu, mempertanyakan pemahaman dari budaya perusahaan.

“Para calon diasumsikan ia tidak diterima wawancara saat dia mengenakan baju tersebut,” kata Kurylo. “Wawancara telah ditiadakan untuk calon kandidat yang tidak memberikan respon yang baik tentang pilihan pakaiannya. Pewawancara berulang kali mengatakan betapa ia mencintai kepercayaan dan pengalaman kandidat”

Sebaliknya, kandidat bisa berhenti ketawa dengan pilihan pakaiannya dan menyalahkan pada Saran lalu pergi dengan penilaian sendiri, sesuatu yang tidak akan dilakukannya lagi. “Kemudian pewawancara, yang jelas akan mempekerjakan dia, akan memilih untuk mengaitkannya dengan pakaian yang biasa.

Cara mengatasinya : Ketika pewawancara memberi Anda kesempatan untuk belajar dengan benar, ambilah.

Tidak Melakukan Pekerjaan Rumah

Banyak calon kandidat yang terus membuat kesalahan dengan tidak meneliti perusahaan sebelum wawancara. “Manajer ingin tahu bahwa yang diwawancarai tertarik dengan posisi yang ada, bukan hanya diwawancarai untuk mendapatkan pekerjaan, pekerjaan apapun.” kata Cheryl Palmer, pemilik Call to Career. Kandidat yang dapat berbicara & tahu tentang perusahaan dan bagaimana mereka dapat berkontribusi pada kesuksesan organisasi menunjukan bahwa mereka telah melakukan pekerjaan rumah mereka dan memiliki minat yang tinggi dalam bisnis.

Cara Mengatasinya : memanfaatkan setiap jaringan (online dan offline) sehinggan Anda bisa mendapatkan pembelajaran tentang misi dan budaya perusahaan

Tidak mengambil Inisiatif

Stu Coleman, mitra dan general manajer senior di WinterWyman mengatakan, kesalahan umum lainnya adalah menjadi terlalu Pasif. “Sangat penting untuk menentukan bagi kedua belah pihak, jika apa yang masing-masing miliki dibawa ke satu tujuan yang sama” katanya. Calon kandidat harus mewawancarai perusahaan juga. “Anda harus menghormati dan profesional, tapi jangan lupa juga yang sebenarnya. Ini adalah keputusan besar, salah satunya berharap Anda akan tinggal selama bertahun-tahun, jadi pastikan itu sebagai hal yang baik untuk Anda, seperti Anda untuk mereka.”

Cara Mengatasinya : Datang dengan daftar pertanyaan Anda sendiri tentang strategi dan budaya Perusahaan.

744 total views, 1 today