Comments Off on 6 Hal yang Harus Anda Ketahui Sebelum Anda Berhenti

6 Hal yang Harus Anda Ketahui Sebelum Anda Berhenti

December 6, 2015 | Tips

6 Hal yang Harus Anda Ketahui Sebelum Anda Berhenti

6 Hal yang Harus Anda Ketahui Sebelum Anda Berhenti

6 Hal yang Harus Anda Ketahui Sebelum Anda Berhenti

Apakah Anda pernah mengatakan “Saya Berhenti” dan berharap Anda bisa kembali? Sebelum mengatakannya, berhati-hatilah dengan situasi pekerjaan Anda. Bagaimana kata-kata ini dapat mempengaruhi masa depan Anda, Pertimbangkanlah saran ini.

Resiko Keuangan dan Waktu

Berhenti pada waktu yang tidak tepat dapat mempengaruhi keuangan Anda. Misalnya, jika Anda mengundurkan diri dari posisi Anda saat musim liburan, pikirkan tentang keuangan Anda. Saran Delores Hamilton, direktur Sumber Daya Manusia di kota Newton, Massachusetts. “Sebagian besar pengusaha memberikan bayaran pada saat Cuti liburan, karena itu biasanya akan banyak kesempatan untuk lembur.”

Hamilton mengingatkan karyawan bahwa hal itu lebih mudah untuk menemukan pekerjaan ketika Anda memiliki pekerjaan. “Ini jauh lebih sulit untuk mencari pekerjaan ketika Anda sedang menganggur, karena akan ada banyak pertanyaan alasan kenapa Anda menganggur,” Katanya

Selain itu, pertimbangkan tunjangan pengangguran Anda: untuk Asuransi pengangguran mungkin beresiko jika Anda secara sukarela keluar dari pekerjaan Anda.

Perhitungan Stabilitas Pekerjaan

Anda juga harus berpikir tentang jejak perjalanan Anda. Scott Rothwell, General Manajer untuk Doubletree Guest Suites Hotel di Waltham, Massachusetts, percaya bahwa itu sangat penting untuk melihat kemampuan pribadi seseorang sebelum Anda berhenti dari pekerjaan Anda saat ini. “hal pertama yang saya lihat dalam resume atau lamaran kerja adalah stabilitas pekerjaan,” kata Rothwell. “Calon yang berpindah-pindah pekerjaan terlihat kurang baik untuk dipertimbangkan”

Negosiasi Daya

Berhenti dari pekerjaan adalah keuntungan ketika berbicara tentang negosiasi gaji. Atasan tahu bahwa itu tidak mungkin untuk meninggalkan satu pekerjaan dan mengambil pekerjaan lain dengan bayaran yang kurang. Jika Anda tidak bekerja, Anda akan kehilangan keunggulan dalam negosiasi gaji.

Apakah hubungan ini dapat diselamatkan?

Jika Anda mempertimbangkan kembali pemutusan pekerjaan Anda setelah mengambil dari faktor di atas, pikirkan kembali jalan untuk menyelesaikan masalah pribadi Anda. “Karyawan dan supervisor memiliki kecenderungan untuk berharap jika mereka mengabaikan masalah, ia akan pergi,” kata Hamilton. “Hal ini penting, cobalah untuk menyelesaikan masalah dengan segera setelah Anda menyadarinya. Menjaga komunikasi secara terbuka adalah kuncinya. Setelah menjadi masalah pribadi, akan jauh lebih sulit untuk menyelesaikannya dan mungkin memerlukan pihak ketiga yang objektif untuk menyelesaikan masalah Anda.”

Jika Anda tidak dapat menyelesaikan perbedaan Anda, diskusikanlah masalah Anda dengan seseorang yang bertanggung jawab dalam Organisasi secara keseluruhan, bukan hanya pada divisi Anda. Rekomendasi Lisa Peterson, komisaris pekerjaan umum di kota Cambridge, Massachusetts. Jika itu murni masalah konflik kepribadian, Anda mungkin dapat memindahkannya ke bagian Organisasi yang berbeda.

Mungkin sudah saatnya untuk pindah jika Anda tidak dapat bekerja dengan situasi yang tidak nyaman. Pastikan untuk mengikuti protokol yang tepat sehingga Anda tidak harus berdiam dan bertemu dengan mantan Atasan Anda di supermarket suatu saat nanti.

Berikan Pemberitahuan yang Cukup

Anda mungkin telah menghabiskan berjam-jam dan membayangkan cara untuk memberitahu atasan Anda bahwa Anda akan meninggalkan dia. Anda sudah merencanakannya dengan rincian yang tepat. Meninggalkan seseorang yang saat tidak berdaya adalah tindakan yang sangat tidak tepat atau profesional. Ini merupaka aturan yang tidak tertulis. “Jangan membakar Jembatan, karena mungkin Anda akan kembali

Beatrice ingat, memiliki karyawan tujuh tahun yang lalu yang memberi pemberitahuan satu minggu dan meninggalkan pekerjaannya dengan tidak lengkap. Beatrice mengatakan ia akan kesulitan untuk memberikan orang ini sebuah referensi yang solid dan memperingatkan orang-orang untuk mengingatnya.

Tulislah dengan baik

Pastikan Anda mengirimkan surat pengunduran diri secara resmi, Menjelaskan secara singkat alasan Anda untuk meninggalkan dan menyatakan hari terakhir Anda akan bekerja. Terima kasihlah kepada Atasan Anda karena telah dukungan selama pekerjaan Anda, bahkan jika ia kurang terlihat. Dan berharap menjadi perusahaan yang baik

708 total views, 1 today