Comments Off on Membangun Reputasi yang Bagus dalam Pekerjaan

Membangun Reputasi yang Bagus dalam Pekerjaan

December 4, 2015 | Tips

Membangun Reputasi yang Bagus dalam Pekerjaan

Membangun Reputasi yang Bagus dalam Pekerjaan

Membangun Reputasi yang Bagus dalam Pekerjaan

Ketika Anda baru bekerja, Anda pasti ingin membangun reputasi yang baik, terutama jika Anda seorang yang profesional dalam bidang Anda.

Berikut adalah beberapa cara yang harus diselesaikan untuk memenangkan dukungan dan membangun dasar yang baik untuk karir Anda.

 

Menghormati Sebelum Anda Meminta Sesuatu.

Hidup ini terkadang berada di jalan yang tidak terduga. termasuk dalam Pekerjaan. Saat ada kesempatan, Anda mungkin perlu meminta atasan Anda untuk hak tambahan Anda. tapi sebaiknya tidak melakukannya langsung.

“Generasi ini telah menjadi salah satu Generasi yang mengharapkan segala sesuatunya di Awal” kata Hallie Crawford, seorang pelatih karir bersertifikat. “itu tidak selalu benar, tetapi untuk lulusan yang baru perlu diingatkan bahwa mereka harus membayar iuran mereka sebelum mereka dapat memiliki semuanya.”

Dia merekomendasikan mengikuti kebijaksanaan perusahaan dan memperhatikan diri Anda kepada Atasan sebelum bertanya. “Anda ingin membuktikan bahwa Anda melakukannya dengan baik,” kata Crawford. Maksudnya,  jika pada jam 09:00 – 05:00, pastikan Anda berada di meja Anda dan pada saat diluar jam kerja, tunjukan kualitas dan Nilai Anda kepada Atasan. Anda mungkin dapat bernegosiasi lebih banyak saat bertemu pada jam makan siang atau saat berlibur sebelum Anda meminta sesuatu hal yang Istimewa.

Melakukan Sesuatu tanpa harus Bertanya

Salah satu cara yang terbaik untuk mendapatkan Terima kasih dari Atasan Anda adalah dengan menunjukan inisiatif. “Begitu banyak orang masuk ke pekerjaan baru dan berpikir jika supervisor akan mengatakan ‘Inilah yang Saya harapkan dari apa yang Anda lakukan’ kata Crawford. “Tapi ini bukan sekolah, Anda tidak akan mendapatkan dengan jelas pekerjaan Anda. Anda harus bertanya ‘Apa yang bisa saya bantu?’ atau Anda hanya menjalankan tugas Anda.”

Crawford merekomendasikan mengambil sebuah kegiatan yang orang lain hindari. Mungkin membersihkan lemari yang berantakan, atau ada sesuatu yang penting di dalam lemari Arsip. Mungkin juga sebuah data penting yang sudah lama. Masukan ke dalam pekerjaan tambahan Anda setiap hari karena itu tidak mengganggu pekerjaan utama Anda. Ketika Anda sudah selesai, Anda telah mendapatkan perhatian dari Atasan Anda dan Terima kasih dari rekan Anda’ “Anda harus melangkah jika Anda ingin maju” kata Crawford

Memberikan Pendapat dengan Bijaksana

Anda telah bekerja karena Atasan dan orang lain di perusahaan melihat keterampilan Anda yang menjanjikan. Pendapat Anda sangat penting untuk pertumbuhan dan masa depan organisasi. Namun, ingatlah untuk memberikannya dengan sopan dan dengan hormat. “Melontarkan pendapat seperti halnya seorang konsultan yang berpengalaman bukanlah pendekatan yang terbaik,” kata Crawford.” Sangat menyenangkan ketika Anda memiliki perspektif yang baik, tetapi Anda perlu menyampaikannya dengan cara yang benar.”

Daripada bertanya tentang sesuatu yang harus dilakukan dengan cara tertentu, tanyakanlah kepada manajemen apakah pernah mempertimbangkannya melakukan dengan cara lain. Tunjukan proses yang baru daripada mempertanyakan suatu hal yang membuat Anda berpikir tanpa bermaksud menghina Atasan atau Perusahaan. “Anda tidak datang sebagai orang yang ingin tahu segalanya” katanya.

Ini Bisnis, Bukan Pribadi

Beberapa teman kerja Anda bisa menjadi teman terbaik Anda, datang dan pergi dari Kantor bersamaan. Namun, Crawford mengingatkan kliennya, “Anda harus ingat bahwa ini adalah hubungan profesional yang pertama.” Bahkan jika Anda bekerja untuk sebuah perusahaan yang menyenangkan karena itu bagian dari perusahaan, dia mengatakan “Pekerjaan bukan tempat bersenang-senang”

Jika Anda diundang untuk makan siang atau minum setelah bekerja, “Anda harus cerdas,” kata Crawford. “Jika Anda tidak ingin orang lain tahu tentang sesuatu, jangan melakukannya atau mengatakannya. “Seiring waktu Anda akan belajar banyak tentang rekan kerja Anda dan sebaliknya, tapi itu akan terjadi secara alami.

Gambaran

Sangat penting untuk mengajukan banyak pertanyaan ketika Anda baru dalam Pekerjaan tersebut, dan Atasan Anda akan memahaminya. Tapi jangan terlalu sering dengan bertanya setiap hari. “Anda harus tahu kapan Anda harus pergi ke Atasan Anda” kata Crawford. “Dia sangat sibuk dan tidak selalu menangani Anda”

Crawford mendesak karyawan baru untuk belajar bekerja secara independen dari supervisor mereka dengan menjangkau orang-orang penting yang berkaitan dengan pekerjaan Anda dan mengenalkannya. Atasan Anda akan menghargai fakta bahwa Anda sudah tahu segala sesuatu tentang pekerjaan dan bahwa Anda sudah mulai membangun hubungan dengan seluruh perusahaan.

 

sumber : monster.com

1080 total views, 2 today