Comments Off on Mengirim Lamaran Pekerjaan dengan Surat atau Melalui Email

Mengirim Lamaran Pekerjaan dengan Surat atau Melalui Email

December 15, 2015 | Tips

Mengirim Lamaran Pekerjaan dengan Surat atau Melalui Email

Mengirim Lamaran Pekerjaan dengan Surat atau Melalui Email

Mengirim Lamaran Pekerjaan dengan Surat atau Melalui Email.

Email lebih tepat waktu, tetapi surat tulisan tangan merupakan sentuhan yang bagus. Berikut cara untuk memberitahu apa yang terbaik untuk situasi Anda.

“Yang paling penting adalah bukan yang Anda tulis dengan tangan atau dengan mengirimkan Email, tetapi apakah Anda mengerjakannya atau tidak” kata April Masini, hubungan dan ahli etiket untuk AskApril.com, “Hilangnya kesempatan lebih  menimbulkan masalah daripada memilih media lain”

Itu artinya, ada keuntungan dan kerugian untuk keduanya. Biarkan kriteria ini menjadi panudan Anda.

 

 

Menulis dengan Email

Dengan asumsi bahwa perusahaan sedang mencari calon karyawan dengan cepat, Email adalah cara terbaik untuk mengirim lamaran pekerjaan.

“Biasanya pewawancara atau tim wawancara membuat keputusan perekrutan dalam waktu 48 jam setelah wawancara yang terakhir” kata Elaine Krehmeyer, pendiri Revelations karier yang berbasis di Atlanta dan mantan direktur program pelatihan perbankan investasi. “Dalam banyak kasus, hal ini tidak cukup waktu untuk menerima tulisan tangan dalam surat.”

Jika Anda tidak yakin ketika tim perekrutan akan membuat keputusan, kirimlah Email pada malam hari di hari yang sama, setelah pukul 5:00

“Ini adalah gigitan yang kedua, dan dengan mengirimkan catatan setelah jam kerja Anda, itu mengisyaratkan bahwa Anda siap bekerja ekstra dan tidak peduli apa pun.” kata Al Smith, penulis “HIRED! Paths to Employment in the Social Media Era.”

Krehmeyer menyarankan menggunakan desktop atau laptop untuk mengirim Email bukan Smartphone atau perangkat lain. “Ada banyak ruang untuk melakukan kesalahan dengan perangkat tersebut dan dapat memunculkan sedikit pemikiran  untuk dimasukan ke dalam catatan”

Menulis dengan Tulisan Tangan

Jika Anda melamar pekerjaan yang santai atau Anda berada di sebuah kota kecil, menulis dengan tulisan tangan adalah cara yang lebih tepat. Kata Masini.

Selain itu, Anda tahu perusahaan tidak akan membuat keputusan untuk setidaknya seminggu, Anda dapat mengirim surat melalui Pos. Sebuah lamaran yang dikirim melalui surat adalah cara terbaik untuk membuat kesan positif setelah wawancara, Kata Smith.

Salah satu cara untuk mengirim surat tulisan tangan dan mendapatkan orang dengan cepat adalah menulisnya di tempat dan menyampaikannya.

“Sebuah tulisan tangan yang ditinggalkan segera setelah wawancara dapat membedakan satu calon dengan yang lainnya,” kata Smith. “Jika wawancara di kantor, duduklah di ruang tunggu untuk untuk melengkapi kesiapan Anda dalam memulainya, beberapa konten dapat ditulis di depan personalia kemudian meminta resepsionis untuk menyerahkan kepada pewawancara.”

Selain itu, jika Anda sudah mengirim email, Anda mungkin akan menindaklanjuti catatan tulisan tangan Anda untuk menggarisbawahi minat posisi Anda. Hal ini dapat membantu Anda membedakan diri dengan kandidat lainnya.

Tidak peduli bagaimana Anda memutuskan menulis lamaran Anda, jangan lupa untuk mengirim catatan yang disesuaikan dengan percakapan dan meringkas nilai yang Anda bawa, Krehmeyer menyarankan:”Catatan terima kasih adalah kesempatan untuk personalisasi wawancara Anda dan bagian terbaik dari percakapan Anda.

794 total views, 1 today