Comments Off on Seberapa Fleksibel Anda ketika Menerima Pekerjaan?

Seberapa Fleksibel Anda ketika Menerima Pekerjaan?

December 10, 2015 | Tips

Seberapa Fleksibel Anda ketika Menerima Pekerjaan?

Seberapa Fleksibel Anda ketika Menerima Pekerjaan?

Seberapa Fleksibel Anda ketika Menerima Pekerjaan?

Dalam masa-masa sulit, pencari kerja sering disarankan untuk menjadi fleksibel tentang isu-isu gaji untuk pekerjaan. Tapi sementara itu Anda harus tetap realistis, beberapa negosiasi mungkin berakhir dengan tidak baik lebih dari mereka membantu Anda.

“Saya tidak percaya bahwa Anda diam dan mengambil apa-apa,” kata Mary Jeanne Vincent, seorang pelatih karir di Monterey, California dan pemilik Workwise. “Saya memiliki sebuah filosofi yang mnedasari bahwa Anda selalu menjual nilai,” Seteve Levin, Kepala CEO Change Consulting & Coaching di Portola Valley, California, menarik perbedaan antara apa yang disebut “Ketahanan sehat dan kompromi yang tidak sehat.” Salah satunya adalah respon yang wajar untuk menantang pasar. dan yang lainnya mengalahkan diri sendiri ataupun sebaliknya.

Untuk membedakannya, para ahli menyarankan bertanya pada diri sendiri enam pertanyaaan ini:

1. Seberapa Buruk Anda Membutuhkan Uang?

Jika Anda kehilangan rumah atau mengalami kesulitan menempatkan makanan di atas meja, Anda mungkin perlu untuk mengambil pekerjaan apapun yang ditawarkan.

2. Apakah Pekerjaan Membuat Anda Tersiksa?

Mengambil pekerjaan yang tidak tepat untuk Anda meningkatkan resiko bahwa Anda akan diberhentikan dalam beberapa bulan. sesuatu yang membuat lebih sulit untuk menemukan pekerjaan berikutnya. Jika Anda merasa kesal dan tidak bersemangat dengan pekerjaan Anda, Anda mungkin akan lebih baik meneruskan mencari pekerjaan Anda.

3. Dapatkah Anda Menjelaskan Mengapa Anda mengambil ini?

Jika Anda mengambil pekerjaan yang kurang dari sebelumnya, Anda harus dapat menjelaskan langkah untuk mundur di kemudian hari. Anda tidak bisa menemukan apapun untuk mengesankan pewawancara.

Tapi jika Anda memiliki alasan yang baik untuk mengambil posisi untuk mendapatkan pengalaman dalam industri baru, misalnya, atau untuk belajar keterampilan baru, mundur bukanlah sesuatu yang buruk.

4. Apa yang Paling Penting untuk Anda?

Mungkin Anda bersedia untuk menerima pemotongan gaji selama Anda mendapat gelar dan otoritas yang Anda inginkan. Sebuah perjalanan panjang mungkin lebih cocok jika Anda dapat berkomunikasi beberapa waktu.

“Anda benar-benar perlu melakukan semua pemikiran ini – apakah pertukaran Anda bersedia untuk membuat pekerjaan kembali? kata Libby Pannwitt, Pemilik Work Life Design Group di San Carlos, California.

5. Apakah Pekerjaan ini Membantu untuk Jangka Panjang dan Jangka Pendek Anda?

Pertimbangkan apa yang Anda ingin lakukan beberapa tahun dari sekarang dan apakah pekerjaan ini bisa membantu Anda sampai disana.

“Saya benar-benar percaya bahwa banyak orang yang cemas tentang kebutuhan jangka pendek dan melupakan semua tentang tujuan jangka panjang mereka,” kata Levin. Jika pekerjaan akan memberikan keterampilan baru yang penting, misalnya, mungkin layak untuk pertukaran dengan yang lainnya. “Dalam pasar kerja yang berbasis pengetahuan, belajar adalah jalur tercepat Anda, investasi terbaik Anda,” kata Levin.

6. Apa Alternatifnya?

Untuk mengetahui seberapa fleksibel Anda, Anda harus tahu pasar. Pengangguran jangka panjang akan sulit dalam karir dan keuangan.

Jika Anda memutuskan untuk menunggu pekerjaan yang lebih baik, apa yang Anda lakukan dengan waktu saat Anda sedang menunggu? “Jika Anda tidak bekerja untuk orang lain, kemudian bekerja untuk diri sendiri dengan memperlakukan pencarian kerja Anda sebagai usaha penuh waktu.” kata Levin.

 

sumber : monster.com

639 total views, 2 today