Comments Off on 5 Cara Membangun Keterampilan Kepemimpinan Anda

5 Cara Membangun Keterampilan Kepemimpinan Anda

January 27, 2016 | Tips

5 Cara Membangun Keterampilan Kepemimpinan Anda

5 Cara Membangun Keterampilan Kepemimpinan Anda

5 Cara Membangun Keterampilan Kepemimpinan Anda

Terlepas dimana karir Anda berada sekarang. Akan ada titik ketika Anda akan menyerahkan peran kepemimpinan dan tim Anda akan mengharapkan Anda untuk berjalan. Mungkin Anda berinisiatif untuk menjadi pemimpin, dipilih untuk memimpin sebuah proyek tim atau diberi kesempatan untuk melamar posisi manajemen lebih awal dari yang Anda pikir.

Apapun masalahknya, Anda mungkin bertanya-tanya bagaimana Anda mengembangkan keterampilan kepemimpinan dengan cepat. Tentu, Anda mungkin memiliki gambaran kasar tentang dasar-dasar kepemimpinan dengan melihat manajer Anda. Tapi melakukannya secara efektif memerlukan kemahiran dan pengetahuan yang kompleks.

Jadi, daripada menunggu kesempatan untuk muncul, mulailah mengembangkan keterampilan-keterampilan Anda sekarang. Berikut caranya:

1. Mengambil tes kepribadian kepemimpinan

Untuk meningkatkan keterampilan Anda, Anda membutuhkan semuanya dari awal. Hal pertama, ambil satu menit dan menghabiskan beberapa waktu untuk berpikir tentang bagaimana Anda berperilaku dibawah situasi apapun. Bagaimana gaya kepemimpinan Anda? Apakah Anda meminta orang lain untuk memberikan pendapatnya? Apakah Anda memberitahu semua orang apa yang harus dilakukan dan bagaimana Anda mengharapkan mereka untuk melakukannya? Apakah Anda pemimpin untuk masa depan? Anda akan mendapatkan wawasan ke dalam gaya kepemimpinan pilihan Anda dengan mengambil beberapa menit untuk berintrospeksi, berpikir tentang pertanyaan tersebut.

Belum yakin tentang kecenderungan Anda? Ada banyak gaya kepemimpinan namun salah satu yang menjadi favotit adalah di Skillsyoubneed.com. Tes ini akan menentukan kepribadian kepemimpinan Anda dan juga akan mengidentifikasi bagaimana Anda dapat mengingkatkan kemampuan Anda dan membangun kekuatan spesifik Anda.

2. Membuat jurnal

Anda mungkin pernah mendengar ini sebelumnya, jurnal baik untuk karir Anda karena berbagai alasan. Ini sesuatu yang Anda bisa mulai hari ini tanpa investasi besar dengan waktu atau uang.

Dalam hal ini, disarankan membuat jurnal secara ketat tentang karir Anda. Contoh catatan bisa saja Anda tangani secara berbeda atau jika Anda sudah bisa berkomunikasi dengan baik. Menyimpan catatan Anda sendiri, prestasi tim Anda, tujuan jangka panjang, situasi salah penanganan, manajemen waktu dan banyak lagi. Anda dapat menulis dengan tangan atau melacak secara online.

3. Temukan passion Anda

Untuk menjadi pemimpin yang efektif, Anda harus mempunyai passion atau gairah tentang apa yang Anda lakukan. Jika pekerjaan Anda saat ini terasa seperti sedikit dari gaji Anda, buatlah bergairah dengan menemukan apa yang Anda pedulikan. Anda akan mendapatkan sebuah analisis tentang ciri-ciri kepribadian Anda (kognitif, emosional dan sosial) untuk lebih memahami apa yang mendorong dan memotivasi Anda.

Ketika Anda benar-benar terlibat dengan pekerjaan Anda, orang lain akan mengikuti Anda.

4. Meningkatkan keterampilan komunikasi Anda

Bahkan seseorang yang ahli dalam banyak aspek kepemimpinan mungkin tidak akan bisa jika dia bukan komunikator yang baik. Mulai sekarang, Anda harus berusaha untuk over-berkomunikasi dengan semua orang di tim Anda, jadi tidak akan salah paham atau salah dalam mengartikannya. Mengatur pertemuan rutin dengan manajer Anda dan setiap rekan yang bekerja pada proyek yang sedang berjalan dengan Anda.

5. Menjadi pemimpin di luar kerja

Menjadi anggota dewan amal adalah salah satu cara terbaik untuk mendapatkannya, membangun tim dan kepemimpinan serta pengalaman. Beberapa organisasi yang terdiri dari orang-orang dengan pengakuan nama yang besar, pengalaman atau rekening bank. Namun mungkin ada banyak organisasi nirlaba di komunitas Anda yang akan senang untuk memiliki Anda, bergabung dan menawarkan waktu serta ketarmpilan Anda.

Tidak hanya akan membantu Anda, namun Anda juga akan belajar tentang setiap aspek dari organisasi yang Anda awasi. Untuk memulainya silahkan meminta bantuan teman-teman, keluarga atau google untuk mendapatkan saran.

Kadang-kadang menjadi seorang pemimpin tidak perlu menjadi mewah. Tidak peduli dimana karir Anda berada, langkah-langkah di atas dapat membantu Anda tumbuh dengan keterampilan Anda, sehingga ketika kesempatan besar tidak datang dengan yang Anda inginkan, Anda akan siap menghadapinya.

 

sumber : themuse.com

1342 total views, 1 today