Comments Off on 4 Cara untuk Menangani Pekerjaan Anda ketika tidak dapat Bertahan

4 Cara untuk Menangani Pekerjaan Anda ketika tidak dapat Bertahan

October 6, 2016 | Tips

4 Cara untuk Menangani Pekerjaan Anda ketika tidak dapat Bertahan itu lebih baik daripada keluar (lagi)
Mengapa Anda akhirnya selalu membenci pekerjaan baru?

4 cara untuk menangani pekerjaan Anda ketika tidak dapat bertahan

4 cara untuk menangani pekerjaan Anda ketika tidak dapat bertahan

Hal itu, Anda katakan kepada diri sendiri dengan asyiknya ketika Anda menerima tawaran. Ini adalah saat Anda diminta untuk menjadi. Bos Anda akan menjadi luar biasa, pekerjaan Anda akan menjadi menyenangkan, masa depan Anda luar biasa — semuanya dari sini. Sampai tidak. Anda berpikir segala sesuatu tentang pertunjukan baru ini akan menjadi sempurna, tapi ternyata, itu sangatlah salah. Lagi.

Seperti pekerjaan terakhir Anda (dan yang sebelumnya) — Anda pikir itu akan menjadi dunia dari Anda dimana hanya perlu melakukan, dan mungkin untuk yang kedua lebih singkat, itu — sampai tiba-tiba menjadi mengerikan dan taktertahankan, dan Anda harus menghadapi kenyataan bahwa Anda membuat kesalahan lain.

Jika catatan Anda ditinggalkan banyak yang harus diinginkan, mungkin waktu untuk mempertimbangkan bahwa Anda dalam masalah, atau setidaknya bagian dari itu. Jika Anda sedang mencari kesempurnaan, pencarian Anda akan tiada akhir. Pekerjaan sempurna, bos, kolega, lingkungan kerja tidak akan ada.

Ya, idealnya Anda akan menikmati apa yang Anda lakukan, punya teman di tempat kerja, dan sebagian besar merasa baik tentang perusahaan Anda. Hanya karena sesuatu tidak berjalan seperti yang direncanakan, itu tidak memberi Anda lisensi untuk memulai pencarian lagi dengan harapan bahwa Anda akan menemukan sesuatu yang lebih baik. Jika Anda melakukannya setiap kali Anda tidak setuju dengan atau kecewa dengan seseorang di tempat kerja Anda, Anda akan menemukan diri berputar didepan pintu pekerjaan.

Sebaliknya, jika Anda ingin untuk menjaga kenyamanan dalam karir Anda, Anda harus mencari cara untuk suasana tantangan sehingga Anda benar-benar dibutuhkan setiap posisi, dan tetaplah seperti itu adalah langkah yang tepat bagi karir Anda. Setelah itu, sangat mudah untuk menjelaskan perubahan konstan dalam resume Anda ketika mereka melihatnya untuk sebuah peluang baru. Itu bisa benar-benar sulit untuk menjelaskan semuanya, mungkin akan berjalan ketika satu-satunya motivasi adalah ketidakpuasan Anda.

Berikut adalah beberapa ide untuk membantu Anda keluar dari siklus ini:

1. Setuju untuk Tidak Setuju

Kadang-kadang bos Anda akan membuat keputusan atau meminta sesuatu dari Anda yang tidak Anda sukai. Jika tidak etis atau berbahaya, maka hal ini tidak layak berhenti dengan gusar (galau -red). Tanyakan pada diri sendiri bagaimana Anda bisa mendapatkan sesuatu dari situasi yang akan menguntungkan Anda. Mungkin Anda sudah ditunjuk Komite Anda lebih suka tidak menjadi dari bagian. Bisakah setidaknya Anda bertemu satu orang baru, dan Anda dapat melihat bahwa itu bisa menjadi bermanfaat? Mungkin Anda diberikan sebuah proyek omong kosong sementara kolega Anda mendapatkan yang bagus. Apa yang dapat Anda lakukan untuk membuat tugas menjadi menarik dan lebih baik? Jika tidak ada yang lain, Anda dapat mengatasinya dengan cepat dan meninggalkan waktu Anda untuk fokus pada sesuatu yang Anda sukai?

Jika Anda menemukan diri dalam perselisihan konstan dengan manajer Anda setelah satu tahun atau lebih, Anda mungkin mulai menempatkan ajakan untuk sebuah pertunjukan baru. Hal ini masih tidak layak untuk melakukan sesuatu yang gegabah jika hal-hal tidak baik. Lebih baik untuk menghargai diri sendiri, meluangkan waktu untuk menyelesaikan masalah dan membangun reputasi Anda.

2. Mengelola Orang-orang

Rekan-rekan yang membuat Anda gila? Supaya Anda tidak betah dan memutuskan untuk keluar, batasi diri Anda dengan hal ini. Ini adalah sebuah keterampilan lembut (soft skill) yang sangat penting untuk mengembangkan karir Anda untuk jangka panjang. Menjaga percakapan singkat saat Anda sibuk. Menutup pintu Anda atau memblokir waktu pada kalender Anda untuk meminimalkan masalah waktu dengan rekan-rekan. Dengan sopan menolak undangan untuk menghabiskan waktu tambahan berkumpul di luar pekerjaan. Beberapa rekan-rekan Anda menjengkelkan mungkin cara padang mereka yang berbeda jika Anda dapat melihat itu. Mengapa Anda harus menjadi sebuah baut?

Sementara itu, mencari orang-orang baru di organisasi sehingga Anda dapat terhubung. Tidak diragukan lagi Anda mendengar bahwa karyawan dengan sahabat kerja lebih bahagia dan berperforma lebih baik daripada mereka yang tidak. Jadi mencari seseorang yang Anda “klik” dengan — seseorang yang menikmati perusahaan Anda. Bahwa persahabatan dapat membantu Anda berdua menjadi lebih baik dan menjadi karyawan bahagia, bagian lain karena Anda dapat membantu satu sama lain dan mempertahankan rasa perspektif dengan tempat kerja itu bisa menghemat energi Anda — dan surat pengunduran diri — untuk situasi yang benar-benar menjamin itu.

3. Membangun Hubungan yang Tepat

Berbicara tentang hubungan, sangat penting bahwa hubungan Anda dengan bekerja BFF (Best Friend Forever) adalah salah satu yang sehat. Jika satu-satunya hal yang akan membawa Anda bersama-sama adalah sikap kurang baik Anda terhadap orang lain, baik, Anda mungkin tidak akan memiliki teman-teman di tempat kerja. Pasti teman-teman kantor Anda akan malas mendukung dan mendorong dan tidak konstan. Sementara mereka tidak berpura-pura mencintai segala sesuatu tentang perusahaan, mereka harus memiliki beberapa hal positif untuk dikatakan dalam beberapa waktu. Mengelilingi diri Anda dengan orang-orang yang positif dan optimis akan membantu Anda menghindari kejenuhan kerja.

Harap diingat juga, yang terbaik dan paling mendukung orang bisa membuat syaraf Anda parut atau mengecewakan Anda pada akhirnya. Cuci tangan Anda kepadanya dan menandai satu tanda dalam kolom “Aku harus berhenti pekerjaan ini”, mencoba untuk mengambil sedikit istirahat dari teman Anda.

Menggunakan beberapa taktik dari bagian sebelumnya untuk tetap sibuk dan tidak tersedia untuk beberapa hari. Selama waktu itu, ingat bahwa Anda telah membuat beberapa kesalahan dalam hidup, dan kadang-kadang teman Anda mungkin mendapatkan sedikit rasa kesal. Berpikir tentang hal-hal yang membuat pekerjaan Anda bersahabat. Ketika Anda sudah tenang dan menempatkan hal dalam perspektif, kemudian Anda dapat menyambungkan kembali. Hanya pastikan Anda benar-benar siap untuk bergerak melewati masalah. Jika tidak, jalur karier Anda ditakdirkan untuk menjadi kesepian karena manusia sempurna tidak ada.

4. Bersabar

Selama setidaknya satu menit. Jika ketakutan Anda tidak dihargai dengan menaikkan atau waktunya promosi yang Anda pikir itu harus, pastikan Anda memahami apa yang khas dan standar di tempat kerja Anda. Ada kemungkinan Anda tidak memenuhi syarat untuk kemajuan sampai Anda telah mencapai enam bulan atau satu tahun. Juga perlu diingat bahwa jika Anda akan meminta untuk pengakuan dari yang lainnya, akan lebih baik Anda pergi ke pertemuan dengan bukti efektivitas Anda atau Anda akan dicap sebagai dengan judul, sombong, atau hanya plain menjengkelkan.

Pendekatan yang lebih baik daripada khawatir tentang kenaikan gaji tepat di luar pintu gerbang mungkin untuk katakan kepada diri sendiri Anda akan menggunakan tahun pertama Anda di tempat kerja untuk membangun. Pelajari semua tentang peran Anda dan Departemen serta perusahaan. Pergi keatas dan keluar pada tugas. Membangun hubungan Anda melintasi berbagai departemen. Dokumen seperti Anda pergi, dan Anda akan lebih baik untuk meminta kenaikan gaji setelah Anda telah menempatkan atau bekerja selama setidaknya satu tahun.

Menjadi sengsara sepanjang hari adalah cara untuk bekerja. Tapi sangat penting untuk menjaga perspektif dan untuk mengenali ketika Anda menciptakan atau setidaknya berkontribusi terhadap penderitaan dengan harapan yang tidak realistis kesempurnaan dan kemuliaan. Sebelum Anda kemas itu, tanyakan pada diri Anda apakah itu benar-benar pekerjaan yang merupakan masalah.

Dapat Anda menyesuaikan pola pikir Anda dan kebiasaan Anda untuk membuat hidup lebih baik? Kadang-kadang, membuat beberapa penyesuaian kecil dalam perilaku Anda sendiri membuat sisa dunia terlihat sangat berbeda. Yang lebih sehat dan lebih melihat secara realistis dapat menempatkan Anda kembali di kursi pengemudi karier Anda, membuat perubahan strategis daripada impulsif. Dan itu satu perubahan — strategi versus impulsif — dapat menjadi perbedaan dalam lintasan karier Anda jangka panjang.

Source: https://www.themuse.com/advice/4-ways-to-handle-a-job-you-cant-stand-that-are-better-than-quitting-again

742 total views, 1 today

Tags: , , , ,