6 Hal yang Harus Anda Ketahui Sebelum Anda Berhenti

6 Hal yang Harus Anda Ketahui Sebelum Anda Berhenti

6 Hal yang Harus Anda Ketahui Sebelum Anda Berhenti

Apakah Anda pernah mengatakan “Saya Berhenti” dan berharap Anda bisa kembali? Sebelum mengatakannya, berhati-hatilah dengan situasi pekerjaan Anda. Bagaimana kata-kata ini dapat mempengaruhi masa depan Anda, Pertimbangkanlah saran ini.

Resiko Keuangan dan Waktu

Berhenti pada waktu yang tidak tepat dapat mempengaruhi keuangan Anda. Misalnya, jika Anda mengundurkan diri dari posisi Anda saat musim liburan, pikirkan tentang keuangan Anda. Saran Delores Hamilton, direktur Sumber Daya Manusia di kota Newton, Massachusetts. “Sebagian besar pengusaha memberikan bayaran pada saat Cuti liburan, karena itu biasanya akan banyak kesempatan untuk lembur.”

Hamilton mengingatkan karyawan bahwa hal itu lebih mudah untuk menemukan pekerjaan ketika Anda memiliki pekerjaan. “Ini jauh lebih sulit untuk mencari pekerjaan ketika Anda sedang menganggur, karena akan ada banyak pertanyaan alasan kenapa Anda menganggur,” Katanya

Selain itu, pertimbangkan tunjangan pengangguran Anda: untuk Asuransi pengangguran mungkin beresiko jika Anda secara sukarela keluar dari pekerjaan Anda.

Perhitungan Stabilitas Pekerjaan

Anda juga harus berpikir tentang jejak perjalanan Anda. Scott Rothwell, General Manajer untuk Doubletree Guest Suites Hotel di Waltham, Massachusetts, percaya bahwa itu sangat penting untuk melihat kemampuan pribadi seseorang sebelum Anda berhenti dari pekerjaan Anda saat ini. “hal pertama yang saya lihat dalam resume atau lamaran kerja adalah stabilitas pekerjaan,” kata Rothwell. “Calon yang berpindah-pindah pekerjaan terlihat kurang baik untuk dipertimbangkan”

Negosiasi Daya

Berhenti dari pekerjaan adalah keuntungan ketika berbicara tentang negosiasi gaji. Atasan tahu bahwa itu tidak mungkin untuk meninggalkan satu pekerjaan dan mengambil pekerjaan lain dengan bayaran yang kurang. Jika Anda tidak bekerja, Anda akan kehilangan keunggulan dalam negosiasi gaji.

Apakah hubungan ini dapat diselamatkan?

Jika Anda mempertimbangkan kembali pemutusan pekerjaan Anda setelah mengambil dari faktor di atas, pikirkan kembali jalan untuk menyelesaikan masalah pribadi Anda. “Karyawan dan supervisor memiliki kecenderungan untuk berharap jika mereka mengabaikan masalah, ia akan pergi,” kata Hamilton. “Hal ini penting, cobalah untuk menyelesaikan masalah dengan segera setelah Anda menyadarinya. Menjaga komunikasi secara terbuka adalah kuncinya. Setelah menjadi masalah pribadi, akan jauh lebih sulit untuk menyelesaikannya dan mungkin memerlukan pihak ketiga yang objektif untuk menyelesaikan masalah Anda.”

Jika Anda tidak dapat menyelesaikan perbedaan Anda, diskusikanlah masalah Anda dengan seseorang yang bertanggung jawab dalam Organisasi secara keseluruhan, bukan hanya pada divisi Anda. Rekomendasi Lisa Peterson, komisaris pekerjaan umum di kota Cambridge, Massachusetts. Jika itu murni masalah konflik kepribadian, Anda mungkin dapat memindahkannya ke bagian Organisasi yang berbeda.

Mungkin sudah saatnya untuk pindah jika Anda tidak dapat bekerja dengan situasi yang tidak nyaman. Pastikan untuk mengikuti protokol yang tepat sehingga Anda tidak harus berdiam dan bertemu dengan mantan Atasan Anda di supermarket suatu saat nanti.

Berikan Pemberitahuan yang Cukup

Anda mungkin telah menghabiskan berjam-jam dan membayangkan cara untuk memberitahu atasan Anda bahwa Anda akan meninggalkan dia. Anda sudah merencanakannya dengan rincian yang tepat. Meninggalkan seseorang yang saat tidak berdaya adalah tindakan yang sangat tidak tepat atau profesional. Ini merupaka aturan yang tidak tertulis. “Jangan membakar Jembatan, karena mungkin Anda akan kembali

Beatrice ingat, memiliki karyawan tujuh tahun yang lalu yang memberi pemberitahuan satu minggu dan meninggalkan pekerjaannya dengan tidak lengkap. Beatrice mengatakan ia akan kesulitan untuk memberikan orang ini sebuah referensi yang solid dan memperingatkan orang-orang untuk mengingatnya.

Tulislah dengan baik

Pastikan Anda mengirimkan surat pengunduran diri secara resmi, Menjelaskan secara singkat alasan Anda untuk meninggalkan dan menyatakan hari terakhir Anda akan bekerja. Terima kasihlah kepada Atasan Anda karena telah dukungan selama pekerjaan Anda, bahkan jika ia kurang terlihat. Dan berharap menjadi perusahaan yang baik

Membangun Reputasi yang Bagus dalam Pekerjaan

Membangun Reputasi yang Bagus dalam Pekerjaan

Membangun Reputasi yang Bagus dalam Pekerjaan

Ketika Anda baru bekerja, Anda pasti ingin membangun reputasi yang baik, terutama jika Anda seorang yang profesional dalam bidang Anda.

Berikut adalah beberapa cara yang harus diselesaikan untuk memenangkan dukungan dan membangun dasar yang baik untuk karir Anda.

 

Menghormati Sebelum Anda Meminta Sesuatu.

Hidup ini terkadang berada di jalan yang tidak terduga. termasuk dalam Pekerjaan. Saat ada kesempatan, Anda mungkin perlu meminta atasan Anda untuk hak tambahan Anda. tapi sebaiknya tidak melakukannya langsung.

“Generasi ini telah menjadi salah satu Generasi yang mengharapkan segala sesuatunya di Awal” kata Hallie Crawford, seorang pelatih karir bersertifikat. “itu tidak selalu benar, tetapi untuk lulusan yang baru perlu diingatkan bahwa mereka harus membayar iuran mereka sebelum mereka dapat memiliki semuanya.”

Dia merekomendasikan mengikuti kebijaksanaan perusahaan dan memperhatikan diri Anda kepada Atasan sebelum bertanya. “Anda ingin membuktikan bahwa Anda melakukannya dengan baik,” kata Crawford. Maksudnya,  jika pada jam 09:00 – 05:00, pastikan Anda berada di meja Anda dan pada saat diluar jam kerja, tunjukan kualitas dan Nilai Anda kepada Atasan. Anda mungkin dapat bernegosiasi lebih banyak saat bertemu pada jam makan siang atau saat berlibur sebelum Anda meminta sesuatu hal yang Istimewa.

Melakukan Sesuatu tanpa harus Bertanya

Salah satu cara yang terbaik untuk mendapatkan Terima kasih dari Atasan Anda adalah dengan menunjukan inisiatif. “Begitu banyak orang masuk ke pekerjaan baru dan berpikir jika supervisor akan mengatakan ‘Inilah yang Saya harapkan dari apa yang Anda lakukan’ kata Crawford. “Tapi ini bukan sekolah, Anda tidak akan mendapatkan dengan jelas pekerjaan Anda. Anda harus bertanya ‘Apa yang bisa saya bantu?’ atau Anda hanya menjalankan tugas Anda.”

Crawford merekomendasikan mengambil sebuah kegiatan yang orang lain hindari. Mungkin membersihkan lemari yang berantakan, atau ada sesuatu yang penting di dalam lemari Arsip. Mungkin juga sebuah data penting yang sudah lama. Masukan ke dalam pekerjaan tambahan Anda setiap hari karena itu tidak mengganggu pekerjaan utama Anda. Ketika Anda sudah selesai, Anda telah mendapatkan perhatian dari Atasan Anda dan Terima kasih dari rekan Anda’ “Anda harus melangkah jika Anda ingin maju” kata Crawford

Memberikan Pendapat dengan Bijaksana

Anda telah bekerja karena Atasan dan orang lain di perusahaan melihat keterampilan Anda yang menjanjikan. Pendapat Anda sangat penting untuk pertumbuhan dan masa depan organisasi. Namun, ingatlah untuk memberikannya dengan sopan dan dengan hormat. “Melontarkan pendapat seperti halnya seorang konsultan yang berpengalaman bukanlah pendekatan yang terbaik,” kata Crawford.” Sangat menyenangkan ketika Anda memiliki perspektif yang baik, tetapi Anda perlu menyampaikannya dengan cara yang benar.”

Daripada bertanya tentang sesuatu yang harus dilakukan dengan cara tertentu, tanyakanlah kepada manajemen apakah pernah mempertimbangkannya melakukan dengan cara lain. Tunjukan proses yang baru daripada mempertanyakan suatu hal yang membuat Anda berpikir tanpa bermaksud menghina Atasan atau Perusahaan. “Anda tidak datang sebagai orang yang ingin tahu segalanya” katanya.

Ini Bisnis, Bukan Pribadi

Beberapa teman kerja Anda bisa menjadi teman terbaik Anda, datang dan pergi dari Kantor bersamaan. Namun, Crawford mengingatkan kliennya, “Anda harus ingat bahwa ini adalah hubungan profesional yang pertama.” Bahkan jika Anda bekerja untuk sebuah perusahaan yang menyenangkan karena itu bagian dari perusahaan, dia mengatakan “Pekerjaan bukan tempat bersenang-senang”

Jika Anda diundang untuk makan siang atau minum setelah bekerja, “Anda harus cerdas,” kata Crawford. “Jika Anda tidak ingin orang lain tahu tentang sesuatu, jangan melakukannya atau mengatakannya. “Seiring waktu Anda akan belajar banyak tentang rekan kerja Anda dan sebaliknya, tapi itu akan terjadi secara alami.

Gambaran

Sangat penting untuk mengajukan banyak pertanyaan ketika Anda baru dalam Pekerjaan tersebut, dan Atasan Anda akan memahaminya. Tapi jangan terlalu sering dengan bertanya setiap hari. “Anda harus tahu kapan Anda harus pergi ke Atasan Anda” kata Crawford. “Dia sangat sibuk dan tidak selalu menangani Anda”

Crawford mendesak karyawan baru untuk belajar bekerja secara independen dari supervisor mereka dengan menjangkau orang-orang penting yang berkaitan dengan pekerjaan Anda dan mengenalkannya. Atasan Anda akan menghargai fakta bahwa Anda sudah tahu segala sesuatu tentang pekerjaan dan bahwa Anda sudah mulai membangun hubungan dengan seluruh perusahaan.

 

sumber : monster.com

10 Pekerjaan untuk Pecinta Musik

10 Pekerjaan untuk Pecinta Musik

10 Pekerjaan untuk Pecinta Musik

Memainkan musik adalah bagian dalam hidup kita. mengungkapkan kebahagiaan, kesedihan dan memberitahu perasaan kita sebagai pemain musik. Apakah Anda seorang pemain musik? atau hanya penikmat musik? Bagaimana Anda bisa bekerja yang melibatkan Hobi Anda?

Tidak semua Pekerjaan Musik berhubungan dengan Industri Musik.

Jika Anda berpikir jalan sukses Anda berada di Musik atau bekerja di Industri musik, silahkan pikirkan kembali. Beberapa pekerjan di Industri musik pasti memerlukan bakat, tapi Anda bisa kreatif dengan menggabungkan Kecintaan Anda terhadap musik dengan pekerjaan Anda. Berikut 10 pekerjaan untuk Anda Pecinta Musik:

A&R (Artists and repertoire) / Pencari Bakat

Menjadi seorang A&R untuk Label yang besar harus memiliki kemampuan untuk menjaga beat atau tempo. Anda akan bertanggung jawab untuk mencari bakat dan membesarkannya dalam Label Anda. Anda kenal Simon Cowell? ( pencari bakat yang dibina dari EMI, BMG dan labelnya sebelum muncul di TV ) sekarang dia bekerja sebagai Juri ajang pencarian bakat di sebuah Acara salah satu stasiun TV.

Komposer / Arranger

Komposer membuat musik yang Asli, dan Arranger membawakan musik yang telah dibuat, selanjutnya memutuskan bagian-bagian mana yang akan dimainkan. Banyak yang menjadi Komposer maupun Arranger.

Promotor Konser

Menjadi seorang promotor konser membutuhkan naluri bisnis yang Tajam untuk mencapai kesuksesan. Mereka berpikir tentang segala sesuatu yang berkaitan dengan Konser. Dari penjualan tiket, jadwal dan pemasaran kepada penonton. Serta mengawasinya dari bawah.

Disc Jockey (DJ)

Kenapa hanya memainkan lagu-lagu untuk diri sendiri padahal Anda dapat memainkannya untuk penonton sambil mendapatkan uang? Belum lagi Anda bisa menghibur pendengar dengan kepribadian Anda dan membuat mereka terkesan dengan permainan musik Anda. Dan mungkin Anda akan menjadi seorang selebriti.

Wartawan Musik

Apa yang bisa membuat Anda lebih dekat dengan bintang Rock? melihat dan mengikuti pekerjan mereka, mewawancarai mereka dan menulis sesuatu tentang mereka.

Pustakawan Musik

Mempunyai perpustakaan katalog Musik, rekaman musik, kertas musik dll. dan kemudian merekomendasikan contoh kepingan lagu atau soundtrack musik untuk Film yang akan digunakan.

Guru Musik

Guru musik mengajarkan orang dari segala usia untuk bermain dan menghargai musik. Posisi ini memungkinkan Anda untuk mengembangkan musik kepada orang lain.

Terapis Musik

Menggunakan banyak cara, dari menyanyi dan menulis gerakan berirama atau memainkan alat musik. terapis musik menggabungkan melodi dan irama dalam perawatan pasien mereka.

Perekam Musik, Sound/Recording Engineer

Dimana musik dan tekhnologi bertemu? di dalam ruang mixing, yang di pegang oleh seorang recording engineer. Tugasnya mengoperasikan peralatang editing dan memastikan semua musik terdengar seperti seharusnya.

Pemilik Studio Musik

Studio musik adalah tempat yang membuat kita jatuh cinta untuk pertama kalinya kepada Musik. memainkan alat secara langsung kepada penonton atau di dalam studio. Sendiri atau dengan grup, seperti Band atau Orkestra.

 

sumber : monster.com

Menemukan dan Menciptakan Pekerjaan yang Anda Cintai

Menemukan dan Menciptakan Pekerjaan yang Anda Cintai

Menemukan dan Menciptakan Pekerjaan yang Anda Cintai

Ada 8 langkah untuk melakukannya.

Identifikasi pekerjaan yang Anda impikan dan ikuti jalan yang akan membawa Anda ke dalam tanatangan dan kesempatan. Tapi dengan mengikuti langkah-langkah dengan proses yang realistik, Anda dapat mendapatkan Pekerjaan yang Anda inginkan.

 

1. Tentukan Pekerjaan impian Anda

Apa yang menjadi Passion dan minat Anda? Kegiatan apa yang bisa memberikan Anda Kepuasan? Dapatkan Anda membayangkan diri Anda dalam Pekerjaan yang sepenuh Hati dan Pikiran? Anda mungkin masih mencoba untuk mencari tahu apa yang Anda inginkan untuk bisa berkembang. Tidak apa-apa. Proses delapan langkah ini akan memberi Anda kesempatan untuk mengeksplorasi, mencoba dan menemukan Pekerjaan impian Anda dan bagaimana untuk mengejar itu.

2. Ketakutan Anda

Ketidakstabilan keuangan, gangguan keluarga, gagal ketika membuat sesuatu yang baru, ini semua ketakutan yang mungkin akan menghambat Anda menemukan Pekerjaan impian Anda. Hal terbesar yang dapat Anda lakukan untuk melewati ketakutan ini adalah dengan menghadapinya. Bawa ketakutan Anda ke dalam cahaya dan memeriksanya dengan berbagai alasan. Bicaralah dengan mereka, dan bermain ke dalam akhir yang paling irasional. Apa hal yang terburuk yang bisa terjadi?

3. Melakukan Riset Anda

Penelitan internal dan eksternal membantu Anda menemukan siapa Anda dan apa jenis pekerjaan yang cocok dengan hati Anda. Melakukan pekerjaan rumah dan mengakses karir dengan mencari lewat Internet, yang satu tujuan dengan pekerjaan yang Anda inginkan. menentukan bahwa pekerjaan impian Anda benar-benar menjadi kenyataan.

4. Cari Mentor

Inspirasi, pengalaman, realistis, dan Optimis. mentor yang baik adalah yang akan membantu semua hal kepada orang lain untuk memulainya. Merekrut mentor yang cocok untuk Anda memerlukan tindakan yang terncana, mengajukan pertanyaan yang tepat dan membangun hubungan yang saling memuaskan.

5. Melakukan percobaan dengan Pekerjaan yang Anda impikan

Tidak ada cara yang lebih baik untuk belajar melakukannya. Menguji pekerjaan impian Anda dengan mentor dan memberikan pengalaman yang nyata untuk mengubah hidup Anda. Ini adalah kesempatan yang besar untuk bisa belajar tentang pekerjaan impian Anda, bagaimana merasakan langsung kegiatan sehari-harinya dan apa yang saja yang diperlukan agar berhasil. Apakah mentor Anda membuktikan pekerjaan impian yang Anda rasakan tersebut adalah pekerjaan impian Anda, atau bukan merupakan salah satu pekerjaan impian Anda, pengetahuan mentor Anda dibutuhkan secara profesional untuk membuat sebuah keputusan karir Anda.

6. Membuat Rencana

Mengejar pekerjaan impian Anda membutuhkan serangkaian lompatan-lompatan tambahan yang menggerakan Anda lebih dekat dengan tujuan Anda. yang paling penting untuk mencapai tujuan tersebut adalah dengan memastikan langkah-langkah yang Anda ikuti bersama dengan orang yang tepat. Rencana ini harus diperlukan. Jika Anda membuat daftar semua hal yang Anda perlukan dan melalukannya untuk mewujudkan Pekerjaan impian Anda, Anda akan mempunyai gambaran untuk bergerak maju. Sebuah rencana yang bagus akan memberi Anda kekuatan untuk Maju.

7. Membangun Ambang Batas.

Alasan terbesar kita mengejar pekerjaan impian adalah untuk meningkatkan kepuasan hidup kita. Hal ini penting untuk memahami bagaimana resiko, tantangan dan ketidakpastian Anda dalam mentolerir sebelum mencapai tujuan Hidup Anda. Banyak yang akan Anda pelajari dalam perjalanan menuju Pekerjaan impian Anda.

8. Berpikirik Luas, Mulai dari yang terkecil.

Anda tidak harus berhenti bekerja untuk mengejar pekerjaan impian Anda. Kewajiban dan kekhwatairan akan menjadi hambatan menuju jalan Anda. Mungkin membutuhkan waktu berbulan-bulan, bukan seminggu, sebulan atau setahun. Jika Anda bersabar dan kreatif, Anda dapat mengubah karir Anda untuk tetap bergerak maju.

 

sumber : monster.com

Cara menemukan Pekerjaan yang tepat untuk Anda

Cara menemukan Pekerjaan yang tepat untuk Anda

Cara Menemukan Pekerjaan yang Tepat untuk Anda

Beberapa orang telahir mengetahui apa yang akan mereka lakukan. Untuk sisanya, mungkin memerlukan pembelajaran dan mengumpulkan berbagai resume. Mendefinisikan pekerjaan pribadi Anda memerlukan banyak pertimbangan, tetapi beberapa tips di bawah ini mungkin dapat membantu Anda menemukan pekerjaan yang Tepat untuk Anda.

 

Pengetahuan dari Diri Sendiri.

Syarat

” Kami tidak mungkin menemukan kepuasan dan memenuhinya jika kita tidak mendifiniskannya pertama kali” kata Marilyn Walker, pendiri dan direktur pengelola  the Right Turn on Red Career Assessment Center. Seseorang harus menentukan standar keberhasilan mereka, dan kemudian mereka harus melihat ke dalam untuk menilai kekuatan dan kelemahan mereka, dan memutuskan apa yang mereka sukai. “Ini hanya bekerja ketika Anda tidak suka melakuknnya setiap hari,” kata Walker.

Brainstorm:

“Mulai mengikuti pikiran teman Anda yang sukses”, saran Mike Beasley, seorang pelatih pengembangan eksekutif dan karir. Meminta teman-teman Anda untuk bertemu dan mendiskusikan ide-ide Anda untuk membantu Anda fokus pada pilihan karir Anda. Dalam beberapa kasus, Anda akan memiliki teman yang tajam tentang apa yang sukai atau tidak, sehingga Beasley menyarankan Anda mengambil catatan saat Anda bertemu. “Ikuti jalan mereka”, katanya. “Pikirkan pencarian sebagai perburuan.”

Ujian :

tes penilaian Career, seperti Laporan Career Myers-Briggs dan Mapp (Motivational Appraisal of Personal Potential), dapat memberikan data yang objekif tentang kekuatan yang tersembunyi dari seseorang. Tes karir ini dapat membantu memperjelas bakat, minat pribadi seseorang dan berbagai faktor kepribadian lainnya.

“Penilaian ini mirip dengan apa yang banyak pengusaha memanfaatkan hari ini, dan mereka membantu individu mempertimbangkan banyak dimensi yang akan berkontribusi terhadap kepuasan,” kata Walker.

Fokus untuk Mencari

Target :”Dapat mengorganisir dan menempatkan pikiran Anda di atas kertas,” Saran Bob Basile dari Career Coaching Inc. Dia menekankan bahwa ide ini dapat dianggap “wadah” dimana Anda dapat mengkatogerikan dan mengatur preferensi Anda, memungkinkan Anda untuk menargetkan ide dan menyingkirkan jalan yang tidak mungkin.

Penelitian:

Berbagai macam pekejaan dan profesi data. “Ada peusahaan seperti Wetfeet.com dan Vault.com yang melakukan penelitian industri,” kata Basile. Biro dan gaji Tenaga kerja statistik berdasarkan pendidikan dan pengalaman. Juga, Gaji Wizard ini menyediakan informasi gaji berdasarkan pekerjaan, lokasi dan pengalaman.

Sentuhlah :

“Jaringan Informasi”, kata Basile. “Setelah Anda memilih pekerjaan yang ada di “wadah” yang menarik bagi Anda dan Anda telah melakukan Pekerjaan rumah Anda, sekarang saatnya untuk berbicara dengan orang-orang dalam industri ini”. Melihat ke Sumber dan mengumpulkan informasi dari teman-teman Anda.

Ikuti :

Akhirnya, Basile menyarankan bahwa setelah Anda memilih pekerjaan ideal Anda dan telah mempersiapkan diri untuk pergi. Anda masih harus mendapatkan pekerjaan itu, Ketekunan adalah hal yang paling penting. “Jangan menganggap perusahaan tidak mempekerjakan karena mereka tidak memiliki pekerjaan yang diposting.”

5 Tanda Bahwa Anda Berada di Pekerjaan yang Salah

5 Tanda Bahwa Anda Berada di Pekerjaan yang Salah

5 Tanda Bahwa Anda Berada dalam Pekerjaan yang Salah

Anda tidak cukup Puas di tempat kerja, Namun Anda pergi kesana kemari demi Pekerjaan Anda setiap hari. Anda tahu bahwa tidak ada yang Sempurna dalam hidup ini, sehinggan Anda melakukan hal yang terbaik untuk menenangkan kecurigaan bahwa ada sesuatu yang salah, berada di dalam Pekerjaan yang Salah. Apakah Pekerjaan Anda menyenangkan atau harus mengusirnya dari kehidupan Anda? Anda tentu tidak perlu.

Tanda yang Pertama : Anda merasa Sendirian di Tempat Kerja

Anda bukan seorang yang Penyendiri namun Anda tidak memiliki teman di Tempat Kerja Anda. Anda tidak mempunyai kecocokan dengan siapa pun di Kantor Anda. Anda tidak dapat menempa hubungan dengan rekan kerja Anda ketika diluar, atau berbasa-basi. Anda harus pergi, Anda melakukan pekerjaan Anda dan Anda tinggalkan.

Apa yang menjaga Anda dari ikatan hubungan? Apakah Anda terlalu berbeda dalam hal usia, budaya atau gaya? Mungkin Anda perlu berada di lingkungan kerja dengan rekan-rekan yang cocok dengan Anda, dan itu akan sedikit lebih baik.

Produktivitas Anda tergantung pada teman-teman, dan begitu juga kebahagiaan jangka panjang Anda.

Tanda yang kedua : Malu dengan Pekerjaan Anda.

Ini adalah Tanda pasti Anda berada di pekerjaan yang Salah. Anda tidak bisa membawa diri untuk memberitahu orang Apa yang sedang Anda lakukan. Pikirkan berapa banyak rasa malu Anda yang akan menghambat kemempuan Anda untuk menjadi lebih efektif dalam pekerjaan Anda dan berapa banyak kesempatan dalam Jaringan Anda yang akan hilang jika Anda bersembunyi di balik peryataan eufimistis seperti “Aku di manajemen properti” ketika pada kenyataanya, Anda menjalankan Bioskop film Dewasa.

terserah apakah Anda memproduksi Film Porno atau berjualan kertas toilet, berbanggalah dengan seberapa baik Anda melakukan pekerjaan Anda. Jika Anda tidak bangga dengan pekerjaan Anda, Anda tidak akan pernah bisa memperoleh kepuasan dalam Pekerjaan.

Tanda yang ketiga : Beban Kerja Anda terlalu Berat.

itu normal jika merasa sedikit lelah, terutama di tengah tekanan tenggan waktu dan deadline. Tapi itu bukan pertanda baik jika Anda rutin melakukannya. Anda berada di pekerjaan yang salah jika Anda memiliki banyak pekerjaan lain yang Anda mampu lakukan dalam waktu yang ditentukan.

Ini juga bukan pertanda baik jika Anda begitu kewalahan dan sering mengalami kecemasan, Gelisah dan Emosional. Anda memiliki perubahan suasana hati. Sesekali Anda tertawa dengan yang Anda lihat di televisi dan kemudian Anda menangis melihat adegan yang sedih.

Tanda ke empat : Anda terhenti di Tempat Kerja

Anda memanfaatkan ketermapilan Anda dengan sebaik-baiknya. Ini tidak sama dengan kualifikasi Anda. Anda masih bisa berada di Pekerjaan yang tepat bahkan jika itu dibawah keahlian Anda. Tapi itu pertanda buruk jika Anda kehilangan hal-hal yang membuat Anda menonjol secara profesional. Kecuali jika Anda menggunakan dan mengembangkan keterampilan dengan teratur, Anda akan kehilangan mereka dan jatuh ke bawah.

Apa yang harus dilakukan? Memperbaharui keanggotaan Anda dengan bernegosiasi, menjaga situasi ini dengan pelatihan yang dibutuhkan atau bekerja dengan jumlah minimum jam dalam spesifikasi Anda. Anda berada dalam pekerjaan yang salah jika Anda tidak dapat atau tidak punya waktu untuk melakukan hal-hal ini.

Tanda yang kelima : Tidak Ada Pertumbuhan dan Pembangunan dalam Pekerjaan Anda.

Sepanjang Anda mendapatkan pekerjaan, dan perusahaan mengira Anda hanya sebagai fungsionaris belaka. Tugas Anda tidak berarti apa-apa. Pada kenyataanya, Anda seorang mahasiswa hidup yang harus belajar lebih. Itu tanggungjawab Anda untuk melanjutkan pendidikan Anda. Anda berada di pekerjaan yang salah jika Anda tidak mengambil kesempatan untuk belajar atau tidak mengambil keuntungan dari mereka.

Peluang tidak akan bersembunyi di bawah Batu, Mereka semua di sekitar, di acara-acara Industri, seminar akhir pekan, atau Webinar. Sebagian besar perusahaan memiliki anggaran untuk mengirim staf mereka untuk pengembangan profesional dan pelatihan yang relevan dengan pekerjaan yang Anda inginkan. Cari tahu apa kebijakan majikan Anda.

Jika Anda tidak dapat mengakses pendanaan perusahaan, mengambil keuntungan dari sesama klien Anda. Jika Anda baru saja bekerja, belajar dari senior. Jika Anda seorang senior, belajar dari pemula dengan perspektif yang baru. Kuncinya adalah menjaga pikiran untuk terbuka dan mengenali peluang Anda untuk tumbuh dan berkembang.

Jika Anda mengenali diri Anda sedikit atau terlalu banyak dalam tanda-tanda yang mengancam, kemudian menggunakannya sebagai panggilan Anda. Anda berutang kepada diri Anda sendiri untuk melihat sesuatu yang layak dengan Waktu dan Energi Anda.

 

sumber : monster.com

4 Alasan menggunakan Media Sosial untuk mencari Pekerjaan Anda

4 Alasan menggunakan Media Sosial untuk mencari Pekerjaan Anda

4 Alasan Menggunakan Media Sosial untuk Mencari Pekerjaan Anda

Menggunakan Media Sosial adalah cara yang bagus untuk meningkatkan pencarian kerja Anda. mengambil keuntungan dari situs Media Sosial yang dapat membantu Anda mendapatkan Nama Anda di luar sana dan menemukan pekerjaan yang Anda cari. Silahkan baca juga Artikel 4 Hal yang paling penting untuk dimasukan ke dalam Resume Anda untuk pekerjaan Media Sosial sebagai tambahan untuk membuat Resume Anda.

Berikut adalah empat alasan untuk menggunakan Media Sosial dalam pencarian Kerja Anda.

Anda bisa menjadi Seseorang yang Ahli

Mendemonstrasikan pengetahuan yang lebih dalam tentang industri yang Anda inginkan, melalui Blog untuk membangun kredibilitas Anda, kata Lisa Parkin, CEO konsultan Media Sosial Social Climber. “Entah itu website pribadi atau pada blog  tentang industri yang mereka butuhkan. Pencari pekerjaan dapat menunjukan Pengetahuan calon Atasan dan Keterampilan mereka dengan menulis tentang Acara berita atau Topik yang relevan, sekali atau dua kali dalam seminggu.”

Menunjukan Bahwa Anda tidak takut Teknologi

Anda tidak Ahli tetapi aktif dalam Media Sosial menunjukan Anda peduli tentang reputasi profesional Anda dan Anda merasa nyaman menggunakan teknologi, kata Brie Reynolds, Direktur konten Online di FlexJobs.

Pinterest adalah situs yang baik untuk mencoba sesuatu yang inovatif dengan pencarian kerja Anda, katanya. “Buat papan untuk Resume Anda dimana Anda akan Pin (Istilah dalam Pinterest) gambar pengalaman kerja Anda dan pendidikan seperti gambar dari Perguruan Tinggi Anda, perusahaan yang Anda inginkan untuk bekerja, dan sebagainya. Pinterest sangat menarik karena membantu Anda membuat Resume visual, yang biasanya sebuah teks dokumen.

Anda bisa menulis di Blog untuk Jalan menuju Pekerjaan Anda.

Mengomentari masalah tentang Industri Anda atau bidang pekerjaan itu sendiri dapat menjadi jalan untuk pekerjaan yang baru. Michelle Bramer, pemasaran dan PR manajer untuk pengusaha iklan online eZanga.com, mengatakan blog adalah sumber yang bagus untuk calon karyawan mencari peluang yang baru. Dan menghubungkan kembali ke dalam blog Anda saat memposting ke situs lain dan menunjukannya kepada Pencari kerja yang membutuhkan, itu akan menjadi Jalan untuk Anda.

“Beberapa blogger favorit saya adalah Perushaaan kecil, dan mengejutkan, banyak dari mereka yang selalu mencari pemasaran dan dukungan penjualan, “kata Bramer. Jika Anda telah membuat blog tentang perusahaan sebelumnya, ini dapat membantu memperkuat Pitch Anda ketika Anda akan melamar disana. Sebagai seseorang yang secara rutin mengelola tulisan dan spesialis PR, dia berkata “Beberapa penulis terbaik kami telah ditemukan dengan menjalin hubungan lewat Jaringan Sosial.”

Anda bisa belajar tentang budaya Perusahaan

Media Sosial dapat berjalan dua arah, Anda dapat memberitahu pekerjaan kepada manajer tentang diri Anda, tetapi Anda juga dapat menggunakannya untuk belajar tentang Perusahaan yang Anda inginkan. Mengikuti Perusahaan melalui media sosial dapat memberikan Anda gambaran secara dalam tentang budaya di Perusahaan tersebut, klien dan pekerjaannya. Kata Lauren Maiman, pemilik Oil Group Midnight.

“Gunakan Info tersebut untuk keuntungan Anda ketika mengirim surat lamaran atau wawancara,” katanya. “Gunakan wawasan ini untuk memastikan bahwa Anda ingin menjadi bagian dari Tim. Jika Anda menghubungkannya dengan cara ini dari Sosial Media, pada saat Anda melakukan wawancara, mereka pasti merasakan sepertinya Anda sudah tahu akan Hal itu (Jadi berhati-hatilah dengan Informasi yang Anda masukan ke luar sana)

 

sumber : monster.com

Bagaimana mencintai Pekerjaan yang Anda miliki

Bagaimana mencintai Pekerjaan yang Anda miliki

Cara mencintai Pekerjaan yang Anda Miliki

Artikel ini mungkin sama dengan Bagaimana Cara untuk Tetap Bahagia di dalam Tempat Kerja, namun Saya akan menjelaskannya kembali dengan lebih spesifik.

Sebelum kita masuk kedalam Judul, sangatlah mudah untuk meninggalkan pekerjaan yang tidak Anda cintai. yang harus Anda lakukan adalah mencari Atasan lain dan Anda bisa mulai bekerja minggu depan. Meninggalkan pekerjaan yang lama yang kemungkinan besar tidak akan pernah kembali lagi. Tapi itu bukan berarti Anda memiliki harus menderita dengan pekerjaan yang Anda miliki.

Berikut adalah beberapa tips tentang Bagaimana mencintai Pekerjaan yang Anda miliki. Ini berbanding terbalik dengan Artikel 6 Alasan yang Baik untuk Berhenti dari Pekerjaan Anda.

Jadilah Realistik

Hidup ini tidak ada yang sempurna. Begitu juga kehidupan orang-orang yang ada di televisi yang sering Anda lihat, dan Itu wajar ketika seseorang tiba-tiba memiliki hari yang buruk, seminggu bahkan sebulan di tempat kerja. Namun pasti akan ada hari yang baik di setelah melewati hari yang buruk.

Menjadi Positif

Fokus pada hal baik yang terjadi di kantor. Apakah pekerjaan Anda masih menantang? Apakah Anda akan dipromosikan di masa yang akan datang? Apakah Anda merasa senang dengan orang-orang yang bekerja dengan Anda? Jika Jawabannya “Ya” untuk semua pertanyaan ini, berarti Anda memliki Energi Positif dan Anda dapat mengembangkannya.

Mengatasi Gangguan

Kadang-kadang ini akan menjadi sebuah permasalahan atau orang yang membuat pekerjaan yang besar tiba-tiba tidak merasa buruk. Jika hal ini terjadi, maka saatnya untuk mengatasi gangguan tersebut. Tuliskan beberapa contoh tentang bagaimana situasi ini berdampak kepada kemampuan Anda untuk lebih Optimal. Kemudian bagikan dengan orang-orang yang terlibat.

Jangan Percaya dengan Perkataan Semua Orang

Ini adalah sifat manusia untuk menyombongkan diri atau membesar-besarkannya. Orang disekitar Anda mungkin akan berkata mereka mencintai pekerjaan mereka, tetapi dalam kenyataannya mereka mungkin berada di posisi yang sama seperti Anda. menunggu untuk hal ke depan. Ambillah sedikit apa yang orang katakan tentang pekerjaan mereka dan fokus pada kebahagiaan Anda sendiri.

Ini Tidak akan Selamanya

Sekarang mungkin Anda merasa seperti tidak punya pilihan lain selain untuk menjaga pekerjaan ini selamanya. Namun ini tidak akan terjadi jika Anda bekerja dengan benar. Gunakan resesi ini sebagai kesempatan untuk meningkatkan pilihan Anda. Lembur sampai malam hari atau mengambil kelas online, menjadi relawan untuk bekerja pada proyek-proyek dengan visibilitas tinggi dan mendapatkan pengalaman yang Anda perlukan untuk pindah ke pekerjaan baru Anda. Siapa tahu? ini mungkin hanya menjadi percikan yang Anda butuhkan untuk menyalakan kembali Api Cinta dalam pekerjaan yang Anda miliki.

Dapatkan Kehidupan

Menikmati pekerjaan Anda seharusnya menjadi salah satu bagian dari kehidupan yang Anda cintai. Jika pekerjaan Anda adalah satu-satunya hal membawa kesenangan dalam hidup Anda, maka mungkin sudah waktunya untuk fokus pada kehidupan lain di luar pekerjaan. Mencari kesempatan untuk berpartisipasi dalam kegiatan yang menarik bagi Anda. Menjadi Relawan, berolahraga atau mencari hobi yang lain. Ini semua adalah cara yang bagus untuk membangun kehidupan yang Anda cintai.

 

Sumber : monster.com

6 Alasan yang Baik untuk Berhenti dari Pekerjaan Anda

6 Alasan yang Baik untuk Berhenti dari Pekerjaan Anda

6 Alasan yang Baik untuk Berhenti dari Pekerjaan Anda

Bertahan bukan Merupakan Strategi yang Cerdas

Anita Marchesani mengatakan ia seperti hidup dalam mimpi. “Posisi bagus di fakultas klinis Rumah sakit Pendidikan Utama, bekeja pada populasi pasien dengan sangat unik dan terampil kemudian Saya terbangun suatu Pagi dan menyadari saya tidak bisa melakukannya lagi.”

Marchesani mengatakan dia telah mengabaikan hal-hal kecil di sepanjang karirnya, merasa stres sendiri karena pekerjaan dengan tantangan dari seorang pasien dan tidak memiliki keseimbangan yang tepat dalam hidupnya. “Setelah seseorang Terbakar, tidak ada jalan kembali selain Liburan atau cuti panjang tetapi tidak akan memperbaiki masalah, Saya harus berhenti.”

Sekarang dia bekerja sebagai pelatih karir profesional untuk mencegah mereka membuat sebuah kesalahan yang sama.”Mengambil orang-orang baik dari lingkungan sekitar dimana mereka dapat membuat dampak yang besar,” katanya. “Ini sesuatu yang harus dicegah, karena ketika seseorang mencapai tahap ini, mereka harus berhenti dengan apa yang mereka lakukan”
Berikut adalah 5 alasan lain untuk keluar dari pekerjaan Anda.

Anda Tidak Dibayar dengan Seharusnya

Jika Anda mengalami bahwa Anda dibayar kurang dari yang seharusnya, dan atasan Anda tidak bersedia untuk mengalah, mungkin sudah saatnya untuk berpikir tentang Berhenti bekerja. “Hal ini mengejutkan beberapa banyak orang yang tidak pernah meneliti tingkat gaji dari pekerjaan mereka,” kata Katie Donovan dari Negosiasi Equal Pay, Dia bilang dia sering melihat orang-orang mendapatkan 20% lebih sedikit dari pembayaran rata-rata untuk posisi mereka. Sementara uang bukanlah satu-satunya alasan untuk bekerja di perusahaan, terutama jika itu yang Anda cintai, Donovan menunjukan bahwa pekerjaan adalah jalan satu-satunya untuk mencari Uang. “Saya sarankan untuk tidak berhenti sampai Anda memiliki pekerjaan yang baru yang membayar Anda sesuai dengan pekerjaan Anda, setidaknya gaji rata-rata berdasarkan UMR”

Tinggal di pekerjaan Anda untuk waktu yang lama akan menambah masalah. Menurut sebuah artikel Forbes baru-baru ini, tinggal di perusahan yang sama untuk rata-rata lebih dari 2 tahun dapat membuat Anda kurang mendapatkan kehidupan yang layak, setidaknya 50%. Orang yang meninggalkan pekerjaan lain dapat bekerja kembali dengan cara menaikan gaji, tetapi kebanyakan mereka tinggal dengan gaji yang kecil.

Atasan Anda tidak Mendukung Anda

Jika Anda sedang berhadapan dengan tantangan, apakah Anda merasa nyaman berbicara dengan atasan Anda tentang mereka? Apakah Anda mendapatkan apa yang Anda butuhkan? Jika tidak, berhenti mungkin akan menjadi pilihan, kata Dale Austin, Direktur Pusat Pengembangan Karir di Hope College. Dan jika bos Anda saat ini dipromosikan untuk pindah, lihat dengan hati-hati hubungan Anda dengan bos baru Anda. “Jika Anda terus-menerus mengalami masalah dengan manajer baru Anda tanpa negosiasi, mungkin itu adalah sinyal untuk mencari pekerjaan di tempat lain, terutama jika orang yang mempekerjakan Anda membuat Anda menderita,” kata Austin

Peran Anda Berubah

Ini akan menjadi penting dalam pertumbuhan dan pengembangan karir Anda, kadang-kadang kebutuhan bisnis kekuatan karyawan dalam peran mereka sudah tidak dimasukan, dan tidak tertarik untuk mengambilnya.”Jika Anda dibawa untuk melakukan tugas, dan posisi Anda telah berpindah ke peran yang tidak menarik atau sejalan dengan tujuan karir Anda, maka itu wajar untuk mulai mencari tempat lain,” kata Austin

Tidak Ada Ruang untuk Berkembang

Bahkan jika Anda benar-benar mencintai perusahaan Anda, tetap tinggal disana bisa menjadi kesalahan jika ada sedikit kesempatan untuk maju atau mengembangkan keterampilan Anda, kata Chaz Pitts-Kyser, penulis “Careeranista : The Woman’s Guide to Success After College.” “Setelah Anda belajar semua yang Anda bisa dalam posisi Anda, jalan terbaik adalah untuk pindah ke tempat yang menawarkan jalan yang jelas untuk bekerja dengan cara Mengembangkan Keahlian Anda.” Katanya.

Ada hal-hal yang tidak baik Terjadi.

Entah itu tidak adil atau Anda diminta untuk melakukan sesuatu yang ilegal atau tidak benar, tetap di tempat yang tidak menyenangkan bukanlah ide yang baik. Pitts-Kser mengatakan, diskriminasi atau masalah manajemen yang tidak baik untuk mengatasinya adalah tanda saatnya untuk mengajukan pengaduan dan mencari perusahaan yang lebih menghormati Anda

Sumber : monster.com

Bagaimana menjawab Pertanyaan: "Katakan satu hal tentang diri Anda yang tidak ingin Saya ketahui" saat wawancara kerja

Bagaimana menjawab Pertanyaan: “Katakan satu hal tentang diri Anda yang tidak ingin Saya ketahui” saat wawancara kerja

Cara Menjawab Pertanyaan: “Katakan Satu Hal tentang Diri Anda yang tidak ingin Saya Ketahui?” Saat Wawancara Kerja

Ingat, ketika sedang melakukan wawancara kerja, pertanyaan rahasia ini mungkin akan muncul. Anda tidak sedang berbicara dengan teman Anda, melainkan dengan seorang Bos.

Anda pikir wawancara kerja Anda akan berjalan dengan baik? sampai pewawancara menjatuhkan Bom dan mengatakan: “Apa satu hal tentang diri Anda yang tidak ingin Saya ketahui?” jangan berkata tanpa berpikir bahwa mereka akan pergi keluar! Luangkan waktu sejenak, menghirup nafas secara perlahan kemudian tersenyum. karena Anda telah mencari dan mengetahui tentang pertanyaan tersebut.

“Pewawancara ingin mendengar Bagaimana masa lalu Anda yang telah merubah Anda menjadi lebih baik,” kata Lynda McKay, wakil presiden konsultan sumber daya manusia di Bagnall, sebuah Imbalan kerja dan konsultasi SDM perusahaan yang berbasis di Phoenix. Sebuah jawaban yang baik untuk pertanyaan ini “menunjukan kemampuan beradaptasi Anda untuk belejar, tumbuh dan mungkin menjadi lebih nyaman.”

Satu hal yang pasti: Anda harus memberikan tanggapan. Berikut adalah cara untuk memilih yang benar.

Memberikan Tahun yang lalu

Mulailah dengan menguraikan masalah yang Anda hadapi dalam pekerjaan masa lalu Anda atau bahkan sesuatu yang menarik seperti Sekolah atau perguruan tinggi Anda, kata McKay. Pastikan Anda mengambil contoh dari pembelajaran Anda, Jangan berlebihan dengan rincian yang tidak perlu, hanya menjelaskan tantangan yang Anda hadapi dan apa yang dipertaruhkan.

Anda mengatakan: “Saya adalah seorang Overachiever di perguruan tinggi dan ada beberapa semester ketika saya mencoba untuk melakukan semuanya di kelas dan ekstrakulikuler. Nilai saya tergelincir dan saya terbakar saat itu.”

Jelaskan dengan reaksi Anda.

Kemudian, ikuti dengan bagaimana Anda mengatasi masalah, kata Joseph Wessner, Orang yang memilik sejarah panjang menyewa di Industri Restoran sebelum menjadi asisten manajer umum di Coughlin Printing Group di Lowville, New York.

Selama Anda dapat menunjukan perasaan tidak takut ketika berurusan dengan kesulitan, bahkan berbicara tentang tantangan yang menempatkan Anda dalam situasi yang buruk dan tidak harus meninggalkan peluang Anda. “Menjawab pertanyaan kemanusiaan untuk Pewawancara,” kata Wessner

Anda Katakan:” Jadi, saya mengambil libur satu semester untuk membersihkan pikiran saya, melakukan beberapa perjalanan, sebagian besar pencarian jiwa dan kembali siap untuk menyelesaikan gelar saya, yang saya lakukan dengan baik.”

Berbagi Pengalaman

Akhirnya, berbicara tentang kunci dari pengalaman Anda. Ini mungkin sesuatu yang Anda pelejari tentang diri Anda, seperti bagaimana Anda lebih suka bekerja untuk kepentingan karir Anda. Jika Anda dapat menyertakan informasi tentang keberhasilan Anda berikutnya atau bagaimana membawa Anda untuk wawancara saat ini, tambahkanlah.

Anda katakan: Datang begitu dekat dengan semangat dan menyerah sepenuhnya membantu saya memahami batas-batas saya sendiri dan memperkuat tekad saya untuk sukses. Bepergian juga membuat saya sadar bahwa setiap karir yang saya ambil harus memiliki peluang Internasional, karena itulah Saya tertarik pada posisi ini.

 

sumber : monster.com