Bagaimana caranya untuk tetap Bahagia di dalam Tempat Kerja?

Bagaimana caranya untuk tetap Bahagia di dalam Tempat Kerja?

Cara agar Tetap Bahagia di dalam Tempat Kerja

Seberapa sering Anda mendapatkan malam minggu yang Indah? Sesekali? setiap minggu atau tidak sama sekali? Jika itu pilihan yang terakhir, mungkin Anda harus berpikir untuk pindah. Tapi banyak orang yang menemukan diri mereka dalam situasi dimana mereka tidak siap untuk pindah pekerjaan, mungkin karena mereka hanya berada dalam waktu yang singkat, atau karena mereka ingin mendapatkan lebih banyak pengalaman. Jadi jika Anda berada dalam situasi dimana pekerjaan yang Anda lakukan biasa-biasa saja atau bahwa Anda benar-benar perlu untuk melihat periode baru, apa yang dapat Anda lakukan untuk membuat pekerjaan Anda lebih menarik? lebih menyenangkan?

Berikut adalah beberapa saran yang bisa Anda lakukan:

Berpikir Positif

Fokus untuk berpikir positif – apakah Anda benar-benar menyukai pekerjaan Anda? (Ayolah, pasti ada sesuatu) Bagaimana Andabisa memasukan lebih dari itu dalam pekerjaan Anda? Ingatkan diri Anda dari aspek positif dalam pekerjaan Anda, teman atau rekan Anda misalnya.

Tantang Dirimu Sendiri

Temukan tantangan baru. Salah satu alasan yang membuat kita merasa gelisah dalam pekerjaan adalah kebosanan. Lihatlah sekeliling, dimana Anda dapat mengintegrasikan gairah Anda dengan pekerjaan Anda. pikirkan cara-cara dimana Anda bisa membuat peran Anda lebih menarik. Mungkin Anda bisa menjadi sukarelawan untuk mentor staf baru, atau menghabiskan waktu setiap minggu membayangi orang di departemen lain untuk mendapatkan perspektif yang lebih luas dalam bisnis. Mendiskusikan ide-ide Anda dengan manajer Anda misalnya.

Kenyamanan Kerja

Apakah ada ruang lingkup bagi Anda untuk bekerja lebih nyaman? Bekerja di rumah satu hari dalam seminggu misalnya, bisa memberikan yang lebih beragam. Ini bukan alasan untuk bangun terlambat dan berbaring di sekitar untuk menonton tv siang hari, meskipun Anda harus menunjukan beberapa hasil untuk waktu Anda yang jauh dari Kantor. Sekali lagi, diskusikan pilihan Anda dengan manajer Anda.

Belajar Kembali

Jika Anda merasa tidak ada rangsangan mental yang cukup, pertimbangkan untuk melakukan beberapa pelatihan atau kursus yang berkaitan dengan pekerjaan: itu akan memberi Anda wawasan baru, membantu untuk membuat Anda lebih segar, dan akan menjadi tambahan yang berguna untuk CV Anda ketika Anda siap untuk melanjutkan.

Jaringan

Jaringan yang lebih. Jika bertemu dengan orang-orang baru sudah tidak menjadi bagian dari peran Anda, temukan cara untuk menemuinya. Bertmu dengan orang-orang dan mendapatkan perspektif segar dapat membantu Anda untuk menjaga diri Anda tertarik dan lebih menarik. Jika tampaknya tidak akan banyak kesempatan untuk jaringan dimana Anda berada, buatlah beberapa! Mengatur team untuk melakukan jalan-jalan, atau mengatur Anda dan rekan-rekan Anda untuk bertemu dengan staf dari bagian lain di perusahaan.

Bersenang-senang

Melakukan sedikit bersenang-senang di tempat kerja Anda. misalkan yang sederhana, memakan Roti pada Senin pagi atau minum dengan tim pada Jumat sore. atau bisa juga dengan mengadakan Acara sosial yang lebih terstruktur. Rekan kerja Anda tidak harus menjadi teman kerja Anda, tetapi Anda menikmati hari kerja Anda dengan sedikit olok-olok dan humor sekitar. Hanya karena pekerjaan Anda adalah bisnis yang serius bukan berarti Anda tidak bisa melakukan bersenang-senang.

Meningkatkan Kehidupan Sosial Anda

Berusaha untuk melakukan hal-hal yang lebih menarik di luar pekerjaan. Jika hari kerja Anda terdiri dari bangun di pagi hari, bekerja, pulang ke rumah, makan malam, menonton tv dan pergi lagi ke tempat tidur, pekerjaan Anda akan berdampak tidak proposional di dalam suasana hati Anda secara keseluruhan. Cobalah untuk menyesuaikan beberapa kegiatan sosial dalam seminggu ini. kelas menari atau pameran seni, atau mungkin bertemu dengan teman-teman Anda yang belum Anda temui. Memiliki sesuatu untuk ke depan selama seminggu akan membantu untuk membuatnya lebih menarik.

Prioritaskan Beban Kerja Anda.

Jika Anda menemukan bahwa Anda adalah orang yang bekerja berjam-jam sehinggan Anda tidak mempunyai waktu untuk bersenang-senang diluar kerja apalagi di kantor, Anda perlu mengatasi ini. Biasanya untuk memprioritaskan beban kerja Anda, negosiasiokan untuk tenggang waktu jika diperlukan. membuat diri Anda meninggalkan kantor setidaknya 3 minggu sekali. Sebagian besar dari kita memiliki periode ketika kita sangat sibuk dan baerakhirnya jam kerja yang panjang, tetapi jika hal ini terjadi pada Anda secara rutin, Anda harus keluar dari kebiasaan itu.

 

Sumber : monster.com

3 Kesalahan Besar ketika membuat Negosiasi Pembayaran

3 Kesalahan Besar ketika membuat Negosiasi Pembayaran

3 Kesalahan Besar ketika Membuat Negosiasi Pembayaran

Banyak orang yang mengakui bahwa salah satu bagian yang paling sulit dari setiap pencarian kerja adalah ketika berbicara tentang uang. Ketika pembicaraan beralih ke kompensasi, banyak pelamar yang gugup atau tidak nyaman dan enggan untuk berbicara tentang jenis gaji dan tunjangan yang mereka harapkan di posisinya. Berikut adalah tiga hal Kesalahan yang paling umum dan tips-tips untuk menghindarinya.

Kesalahan Pertama : Mengambil semuanya sendiri

Meskipun penting untuk mengerti tentang nilai dan keterampilan yang Anda bawa ke dalam posisi Anda, perlu diingat bahwa gaji Anda hanyalah Angka. “Orang-orang terpaku pada tebing atau dataran tinggi atau juga Angka Ajaib,” kata Mark Jaffe, Presiden Wyatt & Jaffe di Minneapolis. “Mereka cenderung mengambil negosiasi secara pribadi karena mereka bereaksi secara Emosional.”

Sebaliknya, Jaffen merekomendasikan bahwa pemohon berhenti memikirkan spesifikasi gaji dan hanya mengakui bahwa itu adalah jumlah uang untuk dibayar. Jika gaji adalah batas yang bersedia untuk Anda ambil, bertanyalah tentang tambahan manfaat, ekuitas atau bonus pemasukan untuk lebih dekat ke Angka yang ada dalam pikiran Anda.

Kesalahan kedua : Hanya mengandalkan Diskusi.

Meminta perusahaan untuk memasukan sesatu kedalam tulisan dapat membuat Anda merasa seperti tuntutan besar, atau Anda mungkin berpikir itu membuat Anda terlihat seperti Anda tidak mempercayai mereka. Bahkan, ini merupakan bagian penting dari proses negosiasi karena membuat kedua belah pihak terlihat lebih serius.

Ketika perusahaan membuat tawaran kompensasi, mintalah secara tertulis dan katakan bahwa Anda ingin satu atau dua hari untuk berpikir tentang tawaran itu dan membicarakannya dengan mengambil keputusan dengan seseorang yang hidup dengan Anda, seperti pasangan Anda. Jangan memeberikan reaksi menerima atau menolak tawaran, berikan beberapa waktu untuk mempertimbangkan hal itu. Atasan Anda akan mengerti.

Kesalahan Ketiga : Langsung pada penawaran Pertama, atau menolak semua Negosiasinya.

Banyak orang begitu gugup berbicara tentang kompensasi yang mereka lakukan, ada dua hal: Mereka menolak negosiasi sama sekali atau mereka langsung menerima tawaran pertama perusahaan tanpa melawan. “Anda harus sedikit bermain Poker” kata Jaffe. “Apakah penelitian Anda di awal untuk memastikan apa yang mereka tawarkan ada dalam jangkauan anda. Memahami bahwa ada tiga atau empat komponen untuk setiap tawaran – gaji pokok, bonus jika ada, jangka pendek dan ekuitas jangka panjang – Dan semua hal ini perlu diperhitungkan dalam secara total”.

Selama negosiasi, jika Anda bertanyalah jujur tentang kompensasi Anda saat ini. Jangan mengumpulkan atau membuatnya terdengar melebih-lebihkan.

Dan sementara bernegosiasi, kompensasi Anda adalah penting, “pastikan akan kembali ke awal satu kali,” kata Jaffe. “Kembalilah dan katakan, ‘jika Anda dapat menambahkan ini, saya akan dengan senang hati menerimanya.’ Anda ingin berkomunikasi bahwa ini tidak akan menjadi hal yang berlarut-larut. Mereka menawarkan X, Anda kembali dan menawarkan Y, mereka mengatakan ‘kami tidak bisa melakukan Y, tapi kita bisa melakukan Z’ Pada saat itu, katakan Ya atau Tidak.”

Sebagian besar pengusaha mengharapkan beberapa atau sebagian dalam diskusi tentang kompensasi. Pelamar kerja akan tahu bagaimana untuk menghindari kesalahan besar dapat merasakan lebih percaya diri ketika mendapatkan kompensasi yang terbaik.

 

sumber : monster.com

Bagaimana cara untuk menjawab pertanyaan "Jual Pensil ini kepada Saya" pada saat wawancara.

Bagaimana cara untuk menjawab pertanyaan “Jual Pensil ini kepada Saya” pada saat wawancara.

Cara Menjawab Pertanyaan “Jual Pensil Ini kepada Saya” Ketika Wawancara
Ini adalah pertanyaan klasik yang sering muncul dalam wawancara, karena mereka ingin mengetahui peran tentang Penjualan.

Ketika anda sedang duduk pada sebuah wawancara kerja dan siap untuk menjawab pertanyaan manajer yang ingin melihat Kualifikasi Kerja Anda dan Mengapa Anda cocok untuk Pekerjaan ini. Lalu ia memegang alat tulis dan berkata “Jual Pensil ini  kepada Saya”.

Permintaan ini hampir sama tuanya dengan wawancara kerja itu sendiri. Ini Pertanyaan yang sederhana, biasanya diarahkan kepada Calon untuk Posisi Penjualan, tetapi bisa sulit untuk menjawab. Dan Anda mungkin akan terkejut untuk mempelajari apa yang Pewawancara ingin dengar dan harapkan.

“kebanyakan pewawancara melatih untuk Kepercayaan diri dan Keyakinan” kata Brett Cenkus, seorang konsultan bisnis yang berbasis di Texas dan pengacara yang telah melatih para Penjual Profesional. Secara umum, pewawancara menggunakan pertanyaan tersebut untuk mendapatkan gaya penjualan dan pengalaman, ia menambahkan.

Ada beberapa panduan profesional seperti yang di sarankan oleh Cenkus, Silahkan Anda ikuti.

Mengajukan pertanyaan, terus menerus

Jawabannya dibuat seperti dalam film “Wolf of Wall Street” dimana Saham Jordan Belfort ( diperankan oleh Leonardo DiCaprio ) meminta seorang teman untuk menjual pena. Lalu temannya mengambil dan meminta Belfort menulis namanya di atas serbet. Belfort mengatakan ia tidak bisa, ia tidak memiliki Pena dan temannya mengatakan, “persis” sebenarnya bukanlah pendekatan yang baik pada situasi yang nyata.

Bahkan, Belfort mengatakan Piers Morgan di CNN pada tahun 2014 bahwa penjual terbaik akan mengajukan pertanyaan sebelum mereka mencoba menjual sesuatu.

Para ahli lainnya setuju respon terbaik adalah yang dimulai dengan banyak pertanyaan.

“Sebuah respon yang ideal untuk pertanyaan seperti ini akan menjadi Penjualan untuk memulai ajuan dengan bertanya tentang Saya dan bisnis saya yang akan membantu mereka mengidentifikasi apakah saya benar-benar membutuhkan Pensil” Kata Christoper Searles, presiden yang berbasis di New York Searles Media, yang mewawancarai Calon Penjual setiap minggu. “Berhasil mengidentifikasi kebutuhan calon pelanggan adalah hal yang paling diabaikan – aspek paling penting untuk menjadi seorang penjual yang baik.”

Dengan mengajukan pertanyaan, Anda dapat menjual Pensil, bukan sebagai komoditas tetapi sebagai solusi untuk masalah pembeli.

Anda mengatakan: “Saya ingin memahami kebutuhan Anda termasuk Pensil. Apa yang Anda gunakan untuk menulis? dimana Anda paling sering menulis menggunakan alat tulis dan apa yang sering Anda tulis? Apakah Anda puas dengan alat tulis Anda saat ini? jika Anda mempertimbangkan vendor lain untuk menerapkan tulisan Anda, apa yang paling penting bagi Anda?”.

Memahami kebutuhan mereka

Anda menjual pensil, dan Anda bertanya kepada pewawancara, “Apa yang Anda gunakan untuk menulis? Jawabannya adalah, “Tidak ada, saya tidak pernah menulis.” Apa yang Anda lakukan selanjutnya?.

“Jangan takut untuk mengatakan, ‘Oh, kedengarannya Anda tidak tertarik dengan Pensil yang Saya Jual. Apakah Anda tahu siapa saja?” Kata Cenkus. “Jangan buang waktu untuk seseorang yang tidak tertarik dengan yang Anda jual.”

Kecuali Anda berharap untuk mengganggu seseorang untuk membeli pensil Anda, jangan terus mendorong ketika pembeli mengatakan ia tidak perlu satu pun.

Anda mengatakan: Karena Anda tidak tertarik dengan pensil yang saya jual, apakah ada orang lain di perusahaan Anda yang mungkin membutuhkannya?”

Menjaga Percakapan

Ketika percakapan Anda berakhir, gunakan perangkap Umum : Mulai mempromosikan penjualan Anda dengan memamerkan semua kualitas pensil Anda dengan Bagus. “Hal terburuk yang dapat Anda lakukan adalah dengan menanggapi pertanyaan ini untuk memulai penjualan pertama Saya tanpa menentukan jika Anda memiliki sesuatu yang berharga untuk menawar Saya,” kata Searles.

Setelah Anda menjelaskan hal yang baik tentang Pensil Anda, mintalah pewawancara Apakah ia ingin membelinya, jika tidak, Anda sudah kehabisan kata-kata, Cenkus berkata. Kebanyakan pelamar akan melemah setelah kejadian ini.

ini tidak apa-apa untuk kepercayaan diri Anda, sedikit untuk menjaga percakapan daripada duduk diam. “Hal terburuk yang diwawancarai bisa dilakukan dengan tidak mencobanya,” kata Cenkus.

Petani setuju :”Pewawancara akan melihat bahwa Anda adalah seorang yang mudah bingung dan memiliki potensi yang buruk dalam situasi yang tidak terduga.”

Anda mengatakan: “Ya, Saya yakin kita dapat menemukan produk yang tepat untuk memenuhi kebutuhan Anda, Apakah Anda ingin melihat Pena ini? ini yang lebih baik dari Pensil“.

 

sumber : monster.com

7 Peluang Usaha yang Bagus untuk seorang Pengusaha

7 Peluang Usaha yang Bagus untuk seorang Pengusaha

7 Peluang Usaha yang Bagus untuk Seorang Pengusaha

Ingin memperluas Bisnis kewirausahaan Anda? Berikut adalah 6 Cara yang sangat Bagus untuk dilakukan.

Salah satu bagian yang paling sulit untuk menjadi seorang Pengusaha adalah menemukan kesempatan kedepannya untuk menjadi Besar dalam menjalankan Bisnisnya. Selalu ada Jalan atau Kesempatan yang datang, tapi tugas Anda adalah untuk membedakan antara yang baik dan buruk. Buatlah keputusan Bisnis yang Cerdas yang akan membuat Anda Maju ke Masa Depan Anda.

Pasti ada cara untuk mengatasi hal ini yang akan membuat Anda Maju, dan hal-hal lain yang dapat Anda manfaatkan untuk memberikan keunggulan dalam bisnis Anda. Berikut ini adalah 7 cara untuk melakukannya, semua pengusaha harus mengambil kesempatan ini jika mereka bisa.

Berinvestasi di Beberapa Bisnis

Kebanyakan miliader yang berusaha sendiri adalah orang-orang yang suka berinvestasi di banyak bisnis yang berbeda sekaligus, bukan berfokus hanya pada satu ide. Sementara ada banyak juga pemilik usaha yang hanya berfokus pada satu ide dan berhasil, ini lebih sulit dan jika Anda gagal, banyak sumberdaya Anda yang hilang. Untuk Pengusaha yang pertama kali melakukannya, bukan melakukannya dari bawah ke atas, karena mungkin lebih menarik untuk menjalankan bisnis lain dan menjadi bagian dari awal mereka, membatasi resiko Anda tanpa membatasi kesempatan Anda untuk mendapatkan keuntungan.

Malaikat Investor

Investor ini menjadi lebih populer daripada kapitalis ventura di beberapa industri, dan uang yang datang dari mereka umumnya memiliki harapan mendapat pinjaman dari Bank dan Uang dari pemodal ventura. Investor bisa memiliki modal yang besar untuk pengusaha yang ingin menutupi kurangnya pendanaan. tetap fokus pada produk, loyalitas pelanggan dan pelayanan. Sehingga Investor dapat di Ibaratkan sebagai Malaikat yang mendukung pasar dengan cara yang belum terlihat sebelumnya.

Crowdfunding (Urun Dana)

Metode lain yang mengubah pasar semua Industri adalah “Crowdfunding”. Situs seperti Kickstarter telah memungkinkan bagi perusahaan untuk menghindari kebutuhan pinjaman dan investor akan pergi langsung ke pelanggan mereka untuk menanyakan tentang tingkat bunga dan mengumpulkan dana yang diperlukan untuk memproduksi barang-barang, mendistribusikannya kepada pihak yang berkepentingan. Ini telah menjadikan inovasi yang lebih dalam keberagaman di pasar.

Memulai Inkubator

Para pendiri yang memulai Inkubator berfungsi sama dengan Malaikat Investor, bahwa mereka menyediakan banyak sumber daya untuk memulai perjalanan dengan sedikit Keinginan dan Harapan sebagai Imbalan. meskipun tidak semua yang memulai Inkubator beroperasi dalam hal pendanaan, mereka dapat memberikan layanan yang sangat dibutuhkan antara lain seperti Ruang Kantor, Acara Seminar Profesional, Akses ke Bidang Industri atau Akses ke untuk alat-alat produksi untuk mencapai misi mereka. Program-program ini sangat kompetitif, namun Anda akan perlu untuk menerapkan dan mengambil keuntungan dari mereka.

Konten yang Berkualitas

Memproduksi konten yang berkualitas akan membuat bisnis Anda berada di depan. Konten yang baik dapat ditemukan dimana saja saat ini, menyediakan konten yang besar menjadi lebih mudah dengan banyaknya ghostwriting dari Website yang mungkin juga merupakan desainer yang berkualitas atau Pembuat film yang menjual Karya mereka untuk bisnis yang kreatif, menjangkau dan berhubungan dengan pelanggan mereka. Membuat konten yang baik akan menjadikan Penjualan baru yang Besar untuk Anda, yang berarti bahwa memproduksi konten yang baik adalah kesempatan bagi yang ingin memulai untuk menjadi lompatan dan memberikannya keunggulan dalam berbisnis.

Kekuatan Sosial Internet

Strategi menempatkan bisnis Anda dan menciptakan merk sebagai budaya disekitar Anda akan memisahkan bisnis Anda dari para pesaing Anda dan benar-benar terhubung ke pelanggan.

Pasar Luar Negeri

Pasar luar Negeri terutama Cina, telah memmbuat pertumbuhan eksponensial dalam beberapa tahun terakhir. Setiap pemilik yang memulainya akan tahu bagaimana mengenali kesempatan ini untuk mencari apakah itu benar? akses pasar terbesar di muka bumi, berterimakasihlah kepada mereka karena telah memberikan jalan ke bank.

 

sumber : www.inc.com

Melakukan Bisnis di Indonesia

November 30, 2015 | Tips

Melakukan Bisnis di Indonesia

Melakukan Bisnis di Indonesia

Melakukan Bisnis di Indonesia

Indonesia memliki banyak Bisnis yang ditawarkan untuk para Pemilik Bisnis Prospektif dan Investor. Negara dengan Kekuatan Ekonomi yang terus Berkembang, sementara presentasi masih banyak yang belum dimanfaatkan potensinya untuk Pertumbuhan. Indonesia juga diberkati dengan Sumber Daya Alam yang Luas dan Kelas Konsumen Domestik yang cukup Besar.

Meskipun Infrastruktur di Indonesia telah Turun Akibat kelalaian sebelumnya, namun kepemimpinan Negara terus bekerja untuk membuat perbaikan di Daerah ini. Faktor-faktor ini telah membantu Indonesia menarik peningkatan jumlah Foreign Direct Investment (FDI). Pada Tahun 2012, Indonesia FDI melonjak hingga 22,4% dari Tahun Sebelumnya.

Mengapa Indonesia Menarik untuk melakukan Bisnis.

Ada berbagai alasan mengapa Indonesia merupaka pasar yang menarik untuk Pemilik Usaha dan Investor luar. Negara Ekonomi mengungguli yang lainnya selama resesi Global, kemudian mengalami pertumbuhan yang pesat tahun-tahun ini.

Pertumbuhan Produk Domesik Bruto Indonesia, (Indonesia’s gross domestic product, GDP) mencapai 6,1% pada tahun 2012. Menurut Bank Dunia, Perekonomian Negara dirangsang oleh kinerja yang kuat di sektor manufaktur dan Industri. seiring dengan pertumbuhan pertanian, kehutanan, pertambangan, Hotel dan Restoran. Indonesia per kapita PDB diproyeksikan mencapai $8.883 Pada Tahun 2020.

Memiliki Perekonimian Terbesar ke Sepuluh di Dunia, Indonesia dengan cepat mengamankan posisinya sebagai Pemain Global. Mesin Ekonomi Negara ini didorong oleh konsumso Domestik besar dasar dengan kelas menengah yang berkembang. Boston Consulting Group, sebuah perusahaan konsultan manajemen global, memperkirakan kelas menengah ini akan terus berkembang hampir dua kali lipat pada tahun 2020 dari 74 juta menjadi 140 juta.

Akhirnya perusahaan Indonesia memiliki akses ke sebuah tempat baru dan bertumbuh dengan tenaga kerja. Setengah dari warga negara 29 atau lebih muda. Tenaga kerja ini menjadi siap, kedekatan geografis negara dan sumber daya alam yang besar-besaran. telah membantu Indonesia menjadi mitra ekonomi yang dihargai dengan Cina, India dan Negara dengan pertumbuhan ekonomi Tinggi lainnya.

Tantangan Melakukan Bisnis di Indonesia

Sementara Indonesia memiliki banyak kualitas yang menarik bagi Inverstor luar, itu juga menyajikan beberapa tantangan yang spesifik.

Memulai sebuah usaha bisnis baru di Negara dapat menjadi posisi yang menarik, Indonesia menduduki peringkat ke 128 di Dunia untuk kemudahan melakukan Usaha dengan Bank Dunia dan Internasional Finance Corporation. Peringkat ini karena sebagian untuk proses lengkap yang diperlukan untuk memulai Bisnis baru.

Dibutuhkan rata-rata sembilan langkah untuk memulai bisnis di Indonesia. Ini adalah sebaliknya kepada Organisasi untuk bekerjasama dengan Ekonomi dan pembangunan ( Organization for Economic Cooperation and Development, OECD) rata-rata hanya lima langkah. Seluruh proses dapat dilakukan 47 hari bagi sebagian bisnis untuk menyelesaikannya. Usaha bisnis baru harus berinteraksi dengan kas negara dan Menteri Hukum dan hak asasi manusia.

Mendaftar properti juga merupakan usaha yang memakan waktu dan Mahal. Dibutuhkan 22 hari dan enam langkah untuk mendaftar properti di Indonesia. Ini termasuk memperoleh pemeriksaan sertifikat tanah dan membayar pajak pada akusisi, Biaya pendaftaran properti di Indonesia secara signifikan lebih tinggi daripada rata-rata OECD.

3 Jenis Pekerjaan (2 diantaranya yang harus Anda lakukan)

3 Jenis Pekerjaan (2 diantaranya yang harus Anda lakukan)

3 Jenis Pekerjaan yang Harus Anda Lakukan

Ada tiga Jenis Pekerjaan yang Anda harus lakukan secara Teratur

Pertama

Pekerjaan yang mendapatkan Hasil langsung. Mungkin sebenarnya memberikan layanan yang menyediakan atau menciptakan produk yang Anda Jual. Ini bisa ditulis di Blog atau memperbarui deskripsi produk. Ini bisa menyediakan pemesanan atau mempromosikan pekerjaan Anda.

Kedua

Pekerjaan yang harus dilakukan oleh orang lain. Ini bervariasi tergantung pada bisnis Anda dan Kekuatan Anda dalam bisnis tersebut. Ini bisa dilakukan dengan mengubah   Anda, mengirimkan email atau Penjadwalan klien. Ini bisa ditulis atau dengan membuat Iklan. menjadi paket pengiriman atau pembukuan.

Ketiga

Pekerjaan yang memberikan kontribusi untuk pertumbuhan jangka panjang. Seringkali ini adalah pekerjaan yang membutuhkan keahlian Anda, tetapi itu bukan Pekerjaan yang Anda jual. ini sistem kerja. Ini proses kerja. Ini membangun hubungan. bekerja pada visi (dan produk sampingan dari itu)

Anda mungkin kebanyakan melakukan hal yang Pertama dan Kedua dari Jenis pekerjaan tersebut. Anda terus menerus karena ingin mendapatkan Hasil dengan segera karena Hasil langsung lebih baik daripada tidak ada Hasil. Dan Anda melakukan banyak pekerjaan yang benar-benar Anda tidak melakukannya, Bisnis karena Anda telah memilih untuk tidak menginvestasikan waktu atau uang untuk mempekerjakan orang lain.

Itu berarti bahwa pekerjaan yang memberikan kontribusi untuk pertumbuhan jangka panjang mendapatkan sedikit perhatian. Bila Anda tidak bekerja menuju masa depan, Anda meninggalkan diri Anda dari Roda Hamster dan bergegas Berubah.

“Jika Anda melakukannya, lakukan, lakukan, lakukan, ada sesuatu yang jauh lebih penting jika tidak melakukannya. Dan pekerjaan Anda tidaklah pekerjaan yang strategis, pekerjaan kewirausahaan, yang akan membawa bisnis Anda maju, yang akan memberi Anda hidup yang belum Anda Rasakan. – Michael E Gerber, E-Myth Revisited.”

Jika Anda mulai kehilangan Keinginan dalam mimpi Anda memiliki bisnis yang mengurus Anda (bukan Anda yang mengurus bisnis) maka hal itu mungkin karena Anda menemukan diri Anda yang begitu banyak melakukan 2 jenis pekerjaan. Ketika jenis pekerjaan tersebut tidak sepadan dengan hasil yang Anda lihat, frustasi Adalah teman sampingan Anda.

Ketika Anda berlatih bertanggungjawab untuk jangka panjang pertumbuhan pekerjaan, bahkan jika Anda tidak melihat hasil dengna segera, Anda akan mengalami Perubahan naik turun dalam Kewirausahaan. Jika ide ini tidak berhasil, Anda memiliki sistem atau hubungan ditempat yang Anda dapatkan. Atau Anda memiliki kenyamanan mengetahui Ide Anda selanjutnya atau kesempatan dalam pekerjaan berikutnya.

Jika Anda siap untuk melakukan lebih dalam jangka panjang pertumbuhan pekerjaan dan mengurangi Istirahat, Anda membutuhkan Penjadwalan, masukan dalam kalendar. Kehormatan untuk janji klien atau proyek deadline. Ini adalah pekerjaan yang akan menjaga bisnis Anda dengan kehormatan tersebut.

Setelah Anda punya pekerjaan pada jadwal di kalendar tersebut, pastikan bahwa Anda sedang menciptakan sistem yang mengurangi jumlah pekerjaan lainnya. Gunakan waktu Anda dalam Jadwal untuk membuat proses pelatihan atau kesiapan bisnsi Anda. Gunakan juga waktu tersebut untuk merencanakan produk baru atau layanan yang memerlukan sedikit usaha atau waktu Aktif Anda. Rencanakan untuk memindahkan model bisnis Anda dan manfaatkan waktu & skill.

 

sumber : taragentile.com

Cara untuk Menerima Tawaran Pekerjaan

Cara untuk Menerima Tawaran Pekerjaan

Cara untuk Menerima Tawaran Pekerjaan

Anda pasti merasa sangat senang dan ingin berteriak “Hore!” ketika perekrut menawarkan pekerjaan, tetapi Anda harus bersikap Tenang.

Setelah semua pekerjaan yang telah Anda cari, menerapkannya dan melakukan wawancara Pekerjaan. Anda telah ditawari posisi yang Anda inginkan, Pergilah! tetapi Jangan terlalu cepat untuk menerimanya.

“Ketika Atasan membuat tawaran Pekerjaan, mereka akan meletakan semua kertas mereka di atas meja dan memberikan “kekuatannya”. kata Marilyn Santiesteban, Asisten Direktur pelayanan karir di Bush School of Goverment & Public Service di Texas A&M University in College Station. Akibatnya, mereka ingin calonnya menerima posisi dengan segera. Tapi itu bukan ide bagus untuk Calon.

Inilah yang harus dilakukan sebagai gantinya:

Mengekspresikan diri Anda

Terserah apakah anda bertemu secara Pribadi, berbicara di telepon atau mengobrol lewat email. Berterimakasihlah kepada orang yang membuat tawaran tersebut dan katakan betapa senangnya Anda.

“Selalu tunjukan Rasa Terima Kasih Anda”. kata Hannah Morgan, Pendiri Rochester, New york yang berbasis Karier Sherpa.

Apakah Anda akan datang kembali dengan beenegosiasi atau menerima tawarannya tanpa perubahan, mulai dari ini tetapkan Nada yang baik dalam percakapan.

Menjaga antusiasme saat Anda akan bergerak maju, Santiesteban mengatakan:”Ingatlah bahwa mereka rentan, Jadi buatlah mereka merasa gembira dengan peran Anda.”

Menggunakan kata-kata seperti “Bersemangat” dan “Senang” akan mendapatkan point yang penting, tanpa mengatakan Anda akan menerimanya.

Meminta untuk Mendapatkannya secara Tertulis

Setelah Anda mengucapkan Terimakasih kepada Atasan, permintaan untuk memiliki tawaran dimasukan ke dalam tulisan. Sebuah tawaran pekerjaan surat resmi harus mencakup setidaknya Nama Posisi, Tanggal mulai, Gaji dan Rincian yang lainnya.

Langkah ini dilakukan dengan 2 Hal: Membuat Perjanjian yang ditawarkannya dan Memberikan Anda kesempatan untuk meninjau rincian secara menyeluruh untuk memastikan Anda benar-benar mengerti apa yang Anda tawarkan.

Tanyakan berapa lama Anda harus memberikan jawaban akhir setelah menerima surat itu, Morgan menyarankan. Jika Atasan mengatakan mereka membutuhkan jawaban segera, itu pertanda buruk. “Menekan dengan tidak memberikan kesan terbaik”, katanya. “Ini taktik menakut-nakuti”. Seorang atasan yang bertanggung jawab ingin calon karyawannya memiliki beberapa waktu untuk membuat keputusan, biasanya satu atau dua hari.

Tetapi jika Anda ingin menegosiasikan persyaratannya, Santiesteban menunjukan respon dengan mengatakan:”Saya sudah mengerti tawaran itu dan itu adalah kesempatan yang baik. Saya ingin mendiskusikan rincian dengan lebih hati-hati. Kapan kita dapat mengatur waktu untuk berbicara atau bertemu?”
Santiesteban berkata. “Karena Anda berdua menginginkan hal yang sama dalam pekerjaan itu.”

Mengatakan “Ya” dengan Cara yang Benar

Saat anda melalui Negosiasi dan siap menerima, mengulangi semua rincian yang Anda pahami kepada mereka dalam penerimaan Anda. Santiesteban kata. Anda bisa mengatakan:”Ini adalah pemahaman saya bahwa Saya akan memenuhi syarat untuk Hari X liburan, jumlah Y untuk hutang dan Z untuk bonus, Perusahaan mengeluarkan 75% dari biaya perawatan kesehatan saya dan 3% untuk kontribusi Gaji Pertama saya.”

Hal ini penting Jika Anda sudah bernegosiasi dan Naik dari tawaran Awal, kata Santiesteban. bahkan, anda juga harus meminta untuk mendapatkan tawaran terakhir Anda secara resmi dan Tertulis.

Jika negosiasi membutuhkan waktu yang lama dari yang diharapkan, terimalah. Negosiasi akan menjadi membingungkan bagi kedua belah pihak. Morhan mengatakan, dan menyatakan penghargaan atas Waktu Atasan Anda dan usaha setelah Anda yang akhirnya menerima tawaran Anda, dan menunjukan bahwa Anda Siap untuk Maju.

 

sumber : monster.com

4 Hal yang Paling Penting dalam Resume Anda untuk pekerjaan Media Sosial

4 Hal yang Paling Penting dalam Resume Anda untuk pekerjaan Media Sosial

4 Hal yang Paling Penting dalam Resume Anda untuk pekerjaan Media Sosial

Resume Anda untuk Pekerjaan di Media Sosial bukan berarti sekedar posting gambar sepanjang hari. Karena, Resume Anda adalah kesan pertama yang Anda buat kepada Atasan Anda. Dan jika Anda ingin bekerja di Media Sosial, Anda harus menunjukan bahwa Anda Kreatif dan Strategis. Berikut adalah 4 Hal yang Paling Penting untuk dimasukan ke dalam Resume Anda.

 

Alat dan Perangkat Lunak yang Anda kuasai.

Mengelola Media Sosial Perusahaan atau menyusun strategi untuk Promosi akan melibatkan lebih dari sekedar pengetahuan dasar Facebook atau Twitter.
Jika Setiap Perusahaan tidak menggunakan Perangkat lunak yang tidak sama dengan yang Anda kuasai, Anda harus mempunyai skill dan kemampuan untuk berlatih dengan baik. Pernyataan yang Anda tunjukan untuk bekerja lebih baik dengan Orang lain.
Bekerja di Media Sosial bukan berarti Anda akan selalu harus menatap Layar Monitor sepanjang hari atau Setiap hari. Seperti Pekerjaan Lainnya, Anda akan sering bekerjasama dengan Departemen lain dalam proyek-proyek dan Promosi. Tunjukan bahwa Anda adalah Tim dengan menjelaskan Bagaimana Anda berkontribusi pada tujuan yang lebih besar dengan

Penjualan, Hukum, Keuangan dengan Tim lainnya.

Yang paling penting, Anda perlu untuk menunjukan nilai Anda. “Ini tidak cukup untuk menunjukan “keterampilan” dan Daftar sekelompok platform Media Sosial,” kata Elaine Young (@ejyoung67), Profesor Pemasaran Digital dan Sosial di Stiller School of Bussiness di Champlain College.
Cara yang Terbaik untuk menunjukan Bahwa Anda Pantas “mendapatkannya” adalah dengan “menunjukannya” secara Pribadi.

Hasil Kuantitatif

Seperti kebanyakan pekerjaan lainnya, Anda akan perlu untuk menunjukan bahwa Anda sudah produktif. Media Sosial tidak berbeda, karena semua data pekerjaan Anda akan menghasilkan, dapat lebih mudah untuk menunjukannya.

Rekomendasi untuk point-point yang penting:

Akun Facebook berhasil meningkatkan keterlibatan dan Interaksi dengan basis pelanggan sebesar 15%

Bertanggungjawab untuk meningatkan keterlibatan dan penjualan konversi dengan memanfaatkan Pinterest. Strategi yang melibatkan 10% sumber traffic dari Pinterest ke situs e-commerce kami dengan meningkatkan konversi penjualan 2%.

Merasa baru? Cobalah untuk belajar pada waktu magang, kerja sukarelawan atau proyek-proyek kelas. “Ketika Anda memulainya pastikan untuk mencapturenya. kata Young.

 

Sumber: monster.com

Hentikan Bisnis Kecil Anda karena Sekarang Anda perlu Pekerjaan

Hentikan Bisnis Kecil Anda karena Sekarang Anda perlu Pekerjaan

Hentikan Bisnis Kecil Anda karena Sekarang Anda perlu Pekerjaan

Tulisan ini mungkin menyakitkan, pada kenyataanya ini menghentikan bisnis kecil Anda. Setelah bertahun-tahun menjadi bos untuk bisnis Anda sendiri, dan sekarang Anda sudah “memasukan” diri sebagai “Perusahaan Orang”

Setelah Anda tidak menjadi lagi seorang bos. Bagian yang sulit adalah meyakinkan Atasan bahwa Anda dapat membuat perubahan.

Bagaimana Anda melakukan hal itu? Berikut 6 point untuk melakukannya.

1. Hubungkan titik

Karena Anda tidak datang dari posisi Perusahaan, Anda harus bekerja lebih keras untuk “menjual” Pengalaman Relevan Anda. Mengetahui dahulu Tanggung Jawab yang paling menonjol untuk pekerjaan ini dan menjelaskan bagaimana latar belakangnya. Jelas, ibaratnya sebagai pemilik bisnis kecil, Anda mengenakan banyak “Topi” dan fokus hanya pada “Topi” yang dibutuhkan untuk bisnis Anda.

2. Anda bukan Atasan lagi

Anda tidak keberatan tidak menjadi lagi seorang Bos? Biarkan pewawancara tahu bahwa transisi ini adalah sesuatu yang Anda rasakan Baik. Anda tidak keberatan menjadi seorang Bos, karena ada cara lain untuk memajukan karier Anda. Mengartikulasikan tujuan karier Anda untuk Jangka Panjang dan menjelaskan Bagaimana tentang bisnis Anda, itu akan menjadi menarik. Misalnya, Anda mungkin memiliki pengalaman dalam Pemasaran, Manajemen Keuangan atau Penjualan. Sekarang Anda tahu bahwa bagian penjualan pekerjaan adalah bagian dari usaha Anda. atau mungkin Anda menikmati semua aspek bisnis dan ingin menjadi Manajer umum dan mungkin dengan lebih banyak sumber daya Anda bisa memiliki perusahaan Anda sendiri. Menjadi bagian dari perusahaan yang lebih besar memungkinkan Anda untuk melakukan lebih banyak hal-hal yang Anda sukai, bukan menambahkan apa yang Anda lakukan dalam bisnis kecil Anda.

3. Anda adalah seorang Pemikir dan Pekerja

Perusahaan Besar mencari kombinasi antara Pemikir dan Pekerja. Menjelaskan bagaimana melakukan keahlian Anda (menyelesaikan masalah pelanggan misalnya) digabungkan dengan pemikiran yang strategis (pemahaman dan peramalan kebutuhan pelanggan) menanganinya dan pada akhirnya menjadi nilai untuk perusahaan.

4. Diskusi

Saat ini perusahaan mencari orang yang bisa sukses sebagai “Pengaruh” dan sebagai bagian dari tim untuk mengambil keputusan. Salah satu perhatian pewawancara adalah bahwa Anda tidak perlu lagi untuk bekerja sama setelahnya Anda menjadi seorang Bos. Contohnya Bagaimana Anda bisa mendapatkan orang-orang yang tidak bekerja kepada Anda dan menanggapi Kebutuhan Anda. Ini bisa mempengaruhi untuk mendapatkan sesuatu dengan lebih cepat, hanya karena ingin melakukan sesuatu yg Istimewa untuk Anda.

5. Jangan Banyak Menjual

Jangan menganggap bahwa karena Anda menjalankan bisnis Anda sendiri, Anda bisa melakukan apa saja. Jelas, Anda bekerja keras dan ada hal-hal yang tak terhitung jumlahnya yang Anda lakukan dengan baik. Tapi ketika Anda dapat melakukan semuanya , itu mengisyaratkan bahwa Anda sedang Pamer dan tidak Realistis. Hanya fokus kepada Pengalaman yang berlaku untuk Pekerjaan ini.

6. Mengelola Tim

Pewawancara mungkin berspekulasi Pengajar akan jatuh ke bagian bawah daftar prioritas Anda sebagai pemilik bisnis. Menghilangkan ide ini dengan membahas bagaimana Anda dilatih dan dibimbing oleh Tim Anda. Resepsionis atau yang membukukan, misalnya. Jika Tim adalah sesuatu yang sangat menyenangkan, biarkan pewawancara Tahu hal itu.

Pergi dari Bisnis sendiri untuk menjadi Karwayan pasti membutuhkan waktu untuk beradaptasi. Pastikan Anda menggambarkan keinginan Anda untuk perubahan karier ini kepada Atasan Anda. Yakinkan Atasan Anda bahwa ini adalah sesuatu yang Anda putuskan dan bahwa posisi ini merupakan langkah penting kedepannya untuk tujuan utama Anda.

Tips Menemukan Pekerjaan Finansial Anda

Tips Menemukan Pekerjaan Finansial Anda

Tips Menemukan Pekerjaan Finansial Anda

Anda akan lulus dengan Gelar Keuangan, Akutansi, Ekonomi atau Bisnis. Apa yang anda lakukan dengan Prestasi anda untuk menjadi sebuah Pekerjaan yang besar? Seperti yang anda lakukan ketika menulis semua makalah, di langkah yang pertama adalah dengan memilih topik atau dalam hal ini Niche.
Derajat keuangan biasanya mengarah ke Pekerjaan dengan Perusahaan atau Lembaga Keuangan. Pekerjaan keuangan termasuk Analis, yang membuat keputusan Bisnis strategis dan Akuntan, yang membelanjakan Anggaran. Di Lembaga Keuangan dan Perusahaan Asuransi, semua pekerjaan berhubungan dengan transaksi. Anda bisa mengevaluasi resikonya, bekerja dalam perencanaan keuangan atau menjual saham.

Untuk mempersempit pilihan anda, tinjaulah karier kuliah anda. Tanyakan pada Profesor yang mengajar di Kelas Keuangan favorit anda apa pekerjaan yang paling erat kaitannya dengan subjek dia mengajar dan untuk rujukan ke perusahaan yang produk atau jasanya terkait dengan kegiatan ekstrakurikuler favorit anda.

Cara lain untuk berpikir tentang di mana Anda cocok di bidang keuangan adalah mempertimbangkan apakah keamanan pekerjaan atau gaji tersebut paling penting bagi Anda, Saran Dan Lynch, asisten direktur untuk layanan yang merekrut di University of Miami Toppel Career Center. “Anda tidak dapat memiliki keamanan dengan gaji langsung dari sekolah,” katanya. “Jika tujuan utama Anda adalah uang, masuk ke penjualan.” Tapi mungkin penjual biasanya mendapatkan hanya gaji pokok yang kecil, dan jika Anda tidak menjual dengan baik, Anda tidak akan bertahan lama.

Bekerja dengan Majikan

berfokuslah pada pekerjaan tertentu, tetapkan pandangan Anda pada perusahaan. Jurnal bisnis lokal dapat menjadi sumber informasi tentang perusahaan menengah yang tumbuh cepat di pasar Anda, kata Susan Terry, direktur dari University of Washington Pusat Layanan Karir. Buatlah daftar 10 perusahaan lokal yang Anda ingin, dan mengatur Besarnya Pencarian yang Tersimpan agar memberitahukannya kemudian. Meninjau daftar untuk mempelajari lebih lanjut tentang jenis posisi keuangan yang mereka cari untuk diisi.

Jaringan 101

Mulailah berhubungan hari ini. “Ini benar-benar penting bahwa senior mengambil keuntungan dari setiap kesempatan di kampus untuk berhubungan dengan perusahaan,” kata Terry. “Maksimalkan penggunaan layanan yang ditawarkan oleh pusat karir.” Bergabung dengan klub mahasiswa yang mengundang pengusaha. Hadir di kampus melihat informasi dari perusahaan dan pameran di luar kampus. Tanyakan apakah departemen keuangan dapat mengatur magang atau memiliki hubungan lain dengan pemilik keuangan seperti penawaran konsultan, ia menambahkan.

Terry menyarankan, “Lihatlah organisasi profesional di mana Anda dapat menjadi anggota dan mungkin menjembatani dengan pengusaha yang tidak memiliki hubungan dengan universitas,” Hubungi alumni yang sudah bekerja di perusahaan target Anda atau industri untuk mengatur mencari informasi.

Membuat Sesuatu

Bahkan jika Anda hanya terbatas pada pengalaman kerja, Anda masih dapat memiliki resume keuangan yang besar. “Gambaran dari pendidikan Anda,” kata Kim Isaacs. “Taruh dalam kelas Anda, basis pengetahuan dan proyek-proyek khusus.” Termasuk pekerjaan yang tidak berhubungan dengan keuangan, tetapi tidak dalam daftar tugas Anda. “Bicara tentang prestasi di posisi tersebut,” kata Isaacs. “Katakanlah, ‘Apakah dipercayakan untuk melatih staf baru berdasarkan potensi kepemimpinan saya.’ Keluarkan keterampilan Anda. ”

Ingatlah untuk menyesuaikan pernyataan tujuan karir Anda dan melanjutkan untuk setiap pekerjaan anda. “Jika Anda akan bekerja di beberapa arah, buatlah beberapa resume – versi analis keuangan Anda dan versi penjualan Anda,” kata Isaacs.

Mencari Pekerjaan sebagai Pekerjaan

Jika Anda ingin mencari pekerjaan keuangan yang benar-benar hebat, Anda harus menempatkan banyak usaha dalam pencarian Anda. Dari sekarang sampai lulus, memikirkan untuk mencari pekerjaan paruh waktu. Buatlah daftar tugas yang berhubungan dengan pencarian kerja Anda, dan jadwal untuk melakukan setidaknya satu setiap hari. Anda tidak akan mulai mengumpulkan gaji untuk pekerjaan ini hingga lulus, tapi mengetahui bahwa Anda punya pekerjaan yang tepat adalah upaya yang lebih berharga.