Posts Tagged “Pelatihan Eksekutif”

3 Manfaat tak Terduga Mengikuti Pelatihan Eksekutif

Berikut ini adalah 3 manfaat tak terduga dari seorang pelatih eksekutif terbaik untuk mendapatkan pelatihan yang terbaik
3 Manfaat tak Terduga Mengikuti Pelatihan Eksekutif

3 Manfaat tak Terduga Mengikuti Pelatihan Eksekutif. (c) GettyImages

Ketika saya memesan penerbangan murah dan menemukan diri saya terkejut dengan makanan ringan gratis di dalam pesawat, saya tersenyum. Jika saya pergi ke janji temu (meeting) yang mengharapkan co-membayar mahal hanya untuk menemukan bahwa ketakutan terbaru dalam kebijakan saya adalah untuk menyelamatkan uang saya, kemudian saya akan melakukan tarian yang bahagia.

Keistimewaan kejutan adalah yang terbaik, bukan begitu? Terutama ketika mereka muncul di tempat yang tak terduga, seperti ketika Anda menyewa pelatih karir. Ya, Anda membaca benar bahwa, mereka dapat melakukan lebih banyak daripada apa yang Anda lakukan di awal ketika memperkerjakan mereka, Apakah hal ini berurusan dengan krisis interpersonal atau membantu Anda merevisi resume Anda untuk memamerkan nilai plus potensial Anda.

Ini pasti berlaku jika Anda bermitra dengan seorang pelatih eksekutif. Mereka bekerja dengan perusahaan pemimpin yang memiliki 15 sampai 20 tahun pengalaman dalam bidangnya dan memerlukan bantuan mengatasi tantangan yang lebih besar, seperti membuat poros karir jadi lebih besar, inspirasi tim atau menguasai produktivitas.

Setelah Anda berada di sisi lain dari tantangan spesifik Anda perlu membantu dengan, Anda akan melihat bahwa ada beberapa manfaat tambahan yang besar, seperti:

1. Jaringan Anda akan tumbuh

Saya tidak hanya berbicara tentang hubungan baru yang mungkin membuat sebagai hasil dari kerjasama untuk membuat strategi jaringan Anda. Selain mengajukan pertanyaan-pertanyaan tidak seorangpun yang berani dan membantu Anda mendapatkan solusi baru, seorang pelatih yang baik akan mengarahkan Anda ke arah sumber daya yang Anda butuhkan untuk memberikan hal-hal yang luar biasa- dan itu termasuk orang lain.

Pikirkan tentang hal ini: oleh sifat pekerjaan mereka, pelatih tahu potensi orang-orang yang berbakat dan ambisius. Dan ketika mereka memperkenalkan mereka kepada satu sama lain, itu adalah ibarat api yang mulai menggosok flint baja.

Saya akan coba berikan contoh lain. Kapan saya akan bilang “Saya ingin permainan saya berbicara”, pelatih saya “Ya, bahkan pelatih memiliki pelatih!” menempatkan saya berhubungan dengan ketua klub seorang Pemberi Ucapan Selamat lokal dengan kriteria rewel. Berkat pengantar ini, saya sudah mampu bertemu dan belajar dari pembicaraan lanjutan yang saya mungkin tidak akan bertemu sebaliknya.

Seperti ketika mendapatkan umpan balik dari pelatih Anda, jangan takut untuk bertanya tentang kontak di bidang Anda. Bahkan jika dia tidak tahu orang yang tepat untuk membantu Anda, dia mungkin tahu konferensi, kelompok Meetup, atau kedai kopi dimana Anda dapat menemukan mereka.

2. Anda akan meningkatkan keberadaan Web Anda

Suka atau tidak itu, media sosial memang berdampak untuk pelanggan Anda, pesaing dan stakeholder terkait. Tidak masalah jika Anda tertarik dalam cara-cara baru untuk menarik bakat untuk tim Anda, atau Anda ingin membuat poros karir yang utama sendiri: pekerjaan Anda dengan pelatih akan membawa Anda menuju alat dan platform yang belum belum diuji, serta orang-orang yang menghindari Anda.

Tidak yakin bagaimana untuk mempromosikan diri/produk Anda di LinkedIn? Ada seorang pelatih untuk itu. Mencari untuk memotivasi di seluruh generasi dan memimpin sebuah visi kolektif. Anda dapat bertaruh pelatihan Anda akan menyentuh pada memanfaatkan sosial media untuk terlibat dalam tim Anda. Saya malah tahu dari sebuah pelatihan bisnis yang mengajarkan investasi broker bagaimana untuk memperluas perusahaan mereka menggunakan Twitter.

Itulah hal tentang pelatihan eksekutif: itu tidak hanya pelatihan bagi eksekutif atau oleh eksekutif — dibutuhkan bentuk apapun untuk kebutuhan eksekutif. Jadi seperti ketika Anda bekerja untuk mencapai penguasaan pasar, mencari seorang pelatih yang dapat membantu Anda memperluas pengaruh Anda di ruang dewan dan di dunia online (media sosial).

3. Anda dapat membawa pelajaran ke depan rumah

Menciptakan batas-batas (atau keseimbangan) antara pekerjaan dan sisa hidup Anda merupakan ide yang baik, tapi jangan diskon kemungkinan menggulung pertumbuhan kepemimpinan Anda ke beberapa pergerakan membuat rumah. Hal ini tak terbantahkan bahwa mengasah cara Anda menavigasi perubahan, mengelola konflik, dan berencana akan menetes ke bawah ke area lain dari kehidupan Anda.

Mengawasi keluar untuk persimpangan dari blocker kehidupan kerja terbesar Anda!

Pada kenyataannya, banyak spesialis di beberapa daerah. Ketika Anda menjelajahi cara untuk meningkatkan penghasilan dan mengurangi omset untuk perusahaan Anda, Anda juga dapat menemukan akar penyebab menguasai dan stres dalam sisa hidup Anda. Menggunakan pengalaman Anda bersama-sama untuk membangun kesadaran diri Anda secara pribadi dan profesional.

Semua orang berada dalam sebuah dataran tinggi di beberapa titik, tapi Anda tidak harus tetap sendirian di atas. Satu-satunya hal yang lebih buruk daripada memiliki visi besar yang Anda tidak bisa mengartikulasikannya, yaitu sedang menyadari wilayah potensial Anda. Pembinaan eksekutif dapat membantu Anda menemukan ide-ide untuk menghasilkan hanya beberapa percakapan yang disengaja dan menawarkan beberapa manfaat lain, Anda hanya perlu tahu ke mana harus mencari mereka!

Source: https://www.themuse.com/advice/3-unexpected-benefits-of-getting-executive-coaching-thatll-make-it-worth-it