Posts Tagged “PHK”

3 Poin Penting dalam Menghadapi Kebijakan PHK di Perusahaan Tempat Anda Bekerja

Selagi masih ada waktu, segera persiapkan diri Anda mulai dari sekarang!
3 Poin Penting dalam Menghadapi Kebijakan PHK

3 Poin Penting dalam Menghadapi Kebijakan PHK (c) GoogleImages

Ketika seorang HRD menghampiri saya dan mengundang saya untuk bergabung dengannya dalam sebuah percakapan pribadi, saat itu saya tahu apa yang akan terjadi. Dan ketika saya mendengar sebuah ucapan “Kami berpikir Anda adalah yang terbaik, tetapi Anda perlu untuk meninggalkan tempat ini sekarang”. Sebelumnya beberapa mantan rekan-rekan juga telah mendapatkan pembicaraan seperti itu. Bahkan, dua putaran PHK telah mendahului saya dalam waktu 18 bulan atau lebih.

Yang pertama tidak mempengaruhi tim saya secara langsung. Itu berarti saya bisa dengan mudah untuk mengabaikan hal tersebut, tetapi setelah kejadian yang telah menimpa rekan-rekan saya yang sebelumnya sudah mendapatkan PHK di putaran pertama ini membuat saya sedikit stres dan menghabiskan sebagian besar waktu saya untuk memikirkannya.

Putaran kedua membuat saya harus pulang lebih cepat ke rumah. Tiba-tiba pekerjaan yang biasanya padat sudah tidak tampak lagi. Saya mencoba menjawabnya dengan melampirkan beberapa aplikasi (lamaran kerja) untuk posisi yang saya kuasai, pergi untuk melakukan beberapa wawancara kerja, dan tidak lama, akhirnya saya bisa mendapatkan rutinitas lama saya dengan melakukan pekerjaan yang hampir sama dengan yang sebelumnya.

Ini adalah sebuah kesalahan. Karena tidak berarti dengan hanya melakukan pencarian pekerjaan besar dan meluncurkan beberapa aplikasi kerja Anda sudah bisa keluar dari masalah ini. Percayalah mendapatkan PHK, akan memimpin Anda untuk membuat pilihan karir yang sebelumnya tidak terpikirkan Anda akan membuatnya, begitupun sebaliknya. (Dan saya yakin Anda bukanlah satu-satunya orang yang merasa seperti itu.) Tapi saya tahu bahwa mengambil beberapa langkah saat melakukan semua ini pasti sudah membuat minggu pertama menganggur jadi lebih menakutkan.

Jadi, jika Anda saat ini bekerja di organisasi atau perusahaan yang terasa sedikit goyah (menghadapi kebangkrutan), saya sangat menyarankan Anda untuk mengambil 3 poin penting di bawah ini.

1. Menjalin komunikasi dengan jaringan lama

3 Poin Penting dalam Menghadapi Kebijakan PHK

Jalin kembali komunikasi dengan jaringan lama. (c) Google

Anda tahu apa itu benar-benar tidak menyenangkan setelah kehilangan pekerjaan Anda (selain harus berpikir tentang apa yang menyedihkan selain menemukan setengah camilan basi seseorang di meja Anda dan kemudaian Anda memakannya)? Ini sama halnya dengan Anda mengirim email canggung “Saya telah mendapat PHK, apakah ada lowongan untuk saya?” kepada orang-orang dan Anda tidak berbicara lebih dalam untuk beberapa saat.

Anda tahu apa yang lebih canggung? Mengirim catatan kepada orang-orang dengan aroma putus asa.

Sebagai contoh, saya berharap saya telah mengirim pesan seperti ini untuk beberapa rekan-rekan lama setelah putaran pertama PHK di perusahaan saya:

Hai,

Bagaimana keadaanmu? Kampanye yang Anda bagikan di LinkedIn minggu ini tampak benar-benar mengagumkan. Tapi kau adalah pemandu grafis di kantor. Aku mulai berpikir tentang membuat pekerjaan yang bergerak dan aku akan senang untuk mengambil minum dan berbicara tentang pengalaman Anda bekerja di perusahaan X.

Saya punya waktu luang hampir setiap malam setelah pukul 19.00, biarkan aku tahu ketika Anda mendapatkan pekerjaan untuk beberapa minggu atau dalam dua minggu ini.

Melihat kedepan untuk penangkapan,
Jenni

Melakukan pertemuan untuk sekedar minum kopi bersama rekan Anda saat masih bekerja tidak hanya mengurangi rasa canggung untuk mengirimkan follow-up email jika Anda benar-benar kehilangan pekerjaan Anda. Tapi, itu juga berarti percakapan Anda tidak hanya sekedar membahas kesenangan, saling bertukar kutipan penuh inspirasi dapat meninggalkan kesan yang baik untuk Anda juga rekan Anda. Dengan begitu, Anda akan mengingatkan orang mengapa kau begitu mengagumkan. Dengan cara itu, jika terjadi hal yang terburuk, maka mereka akan jauh lebih bersemangat untuk membantu Anda dalam membimbing dan mereferensikan pekerjaan baru.

2. Memperbarui Resume Anda (di LinkedIn Anda)

Ugh, saya tahu. Anda benar-benar berharap bahwa saya tidak akan mengatakan “Resume.” Tetapi, percayalah ketika saya mengatakan bahwa pengeluaran santai di sabtu sore membawa Anda untuk mempercepat stres jadi lebih jauh daripada melakukan itu terburu-buru setelah kehilangan pekerjaan Anda karena sepupu Anda baru saja mengirimkan Anda sebuah informasi lowongan pekerjaan begitu cepat.

Dan juga, itu jauh lebih mudah untuk mengingat prestasi mengesankan Anda dan menghitung poin-poin Anda ketika Anda memiliki akses ke file Anda dan kotak masuk. Karena benar-benar sulit untuk mencari tahu persis berapa banyak pengguna Anda membantu situs memperoleh ketika Anda tidak dapat melihat spreadsheet internal perusahaan yang memaparkan pertumbuhan bulan ke bulan oh-begitu-baik.

Bukan untuk menyebutkan, Anda akan cenderung datang dengan poin-poin seperti “Facebook tumbuh oleh empat miliar pengguna, tidak bahwa orang-orang idiot yang egois itu dihargai” jika Anda berada di tempat yang bermental baik.

3. Membuat Anggaran

Sebelumnya, saya telah merekomendasikan Anda memperbarui resume Anda, maka kali ini saya meminta Anda untuk membuat anggaran. Saya tahu — Saya bukan yang terbaik. Tapi tolong dengarkan saya. Ketika Anda pergi semalam dan tidak mendapatkan sejumlah uang, itu benar (benar-benar!) menakutkan. Dan bahkan jika Anda memiliki tabungan darurat untuk saat-saat seperti ini, itu masih sedikit membuat saraf Anda tegang ketika harus mentransfer dana tersebut keluar. (Percayalah, saat ketika Anda harus melakukan ini, Anda akan menyadari bahwa Anda selalu beranggapan “dana darurat” adalah cara yang lebih pendek untuk mengatakan “hidupku sama karena aku punya dana darurat, jadi aku tidak akan pernah menyentuh ini.”)

Berikut adalah apa yang saya sarankan: mencari tahu bagaimana Anda menghabiskan uang Anda setiap bulan. Itu saja. Tepat sekarang, Anda tidak perlu untuk mengubah hal ketika datang ke kebiasaan belanja Anda. Dan memberitahu apa Anda dapat mencari hal ini dalam setiap cara yang Anda sukai. Secara pribadi, saya suka Mint, tapi ada banyak penganggaran apps di luar sana. Dan jika Anda tidak percaya dengan aplikasi informasi rahasia Anda, orang-orang juga menggunakan Excel untuk itu.

Mengapa Anda perlu melakukan ini? Karena jika Anda menemukan diri Anda menganggur, Anda akan perlu sangat cepat untuk membuat perubahan gaya hidup Anda. Dan itu akan menjadi jauh lebih mudah (dan oleh karena itu, sedikit cara untuk memprovokasi kecemasan) jika Anda dapat menentukan untuk segera memotong anggaran tersebut. Sementara untuk makan malam dan minuman yang jelas hal ini sering kali dianggap hal-hal kecil (sepele), tatapi Anda akan terkejut saat mengetahui bahwa hal ini telah mengambil sebagian besar anggaran Anda.

Semoga 3 poin di atas bisa membantu Anda untuk lebih siap menghadapi kenyataan ketika Anda mendapatkan PHK, tidak hanya itu jika benar Anda tidak pernah mendapatkan PHK sekalipun Anda telah mendapatkan banyak keuntungan karena telah melakukan hal di atas, dan tentu saja Anda akan merasa lebih bersemangat dalam bekerja dan selalu siap menghadapi apa yang akan terjadi di masa yang akan datang. Salam sukses untuk Anda!

Source: https://www.themuse.com/advice/3-things-i-wish-id-done-when-layoffs-started-at-my-company-that-you-still-have-time-to-do