Tips

Membangun Reputasi yang Bagus dalam Pekerjaan

Membangun Reputasi yang Bagus dalam Pekerjaan

Membangun Reputasi yang Bagus dalam Pekerjaan

Ketika Anda baru bekerja, Anda pasti ingin membangun reputasi yang baik, terutama jika Anda seorang yang profesional dalam bidang Anda.

Berikut adalah beberapa cara yang harus diselesaikan untuk memenangkan dukungan dan membangun dasar yang baik untuk karir Anda.

 

Menghormati Sebelum Anda Meminta Sesuatu.

Hidup ini terkadang berada di jalan yang tidak terduga. termasuk dalam Pekerjaan. Saat ada kesempatan, Anda mungkin perlu meminta atasan Anda untuk hak tambahan Anda. tapi sebaiknya tidak melakukannya langsung.

“Generasi ini telah menjadi salah satu Generasi yang mengharapkan segala sesuatunya di Awal” kata Hallie Crawford, seorang pelatih karir bersertifikat. “itu tidak selalu benar, tetapi untuk lulusan yang baru perlu diingatkan bahwa mereka harus membayar iuran mereka sebelum mereka dapat memiliki semuanya.”

Dia merekomendasikan mengikuti kebijaksanaan perusahaan dan memperhatikan diri Anda kepada Atasan sebelum bertanya. “Anda ingin membuktikan bahwa Anda melakukannya dengan baik,” kata Crawford. Maksudnya,  jika pada jam 09:00 – 05:00, pastikan Anda berada di meja Anda dan pada saat diluar jam kerja, tunjukan kualitas dan Nilai Anda kepada Atasan. Anda mungkin dapat bernegosiasi lebih banyak saat bertemu pada jam makan siang atau saat berlibur sebelum Anda meminta sesuatu hal yang Istimewa.

Melakukan Sesuatu tanpa harus Bertanya

Salah satu cara yang terbaik untuk mendapatkan Terima kasih dari Atasan Anda adalah dengan menunjukan inisiatif. “Begitu banyak orang masuk ke pekerjaan baru dan berpikir jika supervisor akan mengatakan ‘Inilah yang Saya harapkan dari apa yang Anda lakukan’ kata Crawford. “Tapi ini bukan sekolah, Anda tidak akan mendapatkan dengan jelas pekerjaan Anda. Anda harus bertanya ‘Apa yang bisa saya bantu?’ atau Anda hanya menjalankan tugas Anda.”

Crawford merekomendasikan mengambil sebuah kegiatan yang orang lain hindari. Mungkin membersihkan lemari yang berantakan, atau ada sesuatu yang penting di dalam lemari Arsip. Mungkin juga sebuah data penting yang sudah lama. Masukan ke dalam pekerjaan tambahan Anda setiap hari karena itu tidak mengganggu pekerjaan utama Anda. Ketika Anda sudah selesai, Anda telah mendapatkan perhatian dari Atasan Anda dan Terima kasih dari rekan Anda’ “Anda harus melangkah jika Anda ingin maju” kata Crawford

Memberikan Pendapat dengan Bijaksana

Anda telah bekerja karena Atasan dan orang lain di perusahaan melihat keterampilan Anda yang menjanjikan. Pendapat Anda sangat penting untuk pertumbuhan dan masa depan organisasi. Namun, ingatlah untuk memberikannya dengan sopan dan dengan hormat. “Melontarkan pendapat seperti halnya seorang konsultan yang berpengalaman bukanlah pendekatan yang terbaik,” kata Crawford.” Sangat menyenangkan ketika Anda memiliki perspektif yang baik, tetapi Anda perlu menyampaikannya dengan cara yang benar.”

Daripada bertanya tentang sesuatu yang harus dilakukan dengan cara tertentu, tanyakanlah kepada manajemen apakah pernah mempertimbangkannya melakukan dengan cara lain. Tunjukan proses yang baru daripada mempertanyakan suatu hal yang membuat Anda berpikir tanpa bermaksud menghina Atasan atau Perusahaan. “Anda tidak datang sebagai orang yang ingin tahu segalanya” katanya.

Ini Bisnis, Bukan Pribadi

Beberapa teman kerja Anda bisa menjadi teman terbaik Anda, datang dan pergi dari Kantor bersamaan. Namun, Crawford mengingatkan kliennya, “Anda harus ingat bahwa ini adalah hubungan profesional yang pertama.” Bahkan jika Anda bekerja untuk sebuah perusahaan yang menyenangkan karena itu bagian dari perusahaan, dia mengatakan “Pekerjaan bukan tempat bersenang-senang”

Jika Anda diundang untuk makan siang atau minum setelah bekerja, “Anda harus cerdas,” kata Crawford. “Jika Anda tidak ingin orang lain tahu tentang sesuatu, jangan melakukannya atau mengatakannya. “Seiring waktu Anda akan belajar banyak tentang rekan kerja Anda dan sebaliknya, tapi itu akan terjadi secara alami.

Gambaran

Sangat penting untuk mengajukan banyak pertanyaan ketika Anda baru dalam Pekerjaan tersebut, dan Atasan Anda akan memahaminya. Tapi jangan terlalu sering dengan bertanya setiap hari. “Anda harus tahu kapan Anda harus pergi ke Atasan Anda” kata Crawford. “Dia sangat sibuk dan tidak selalu menangani Anda”

Crawford mendesak karyawan baru untuk belajar bekerja secara independen dari supervisor mereka dengan menjangkau orang-orang penting yang berkaitan dengan pekerjaan Anda dan mengenalkannya. Atasan Anda akan menghargai fakta bahwa Anda sudah tahu segala sesuatu tentang pekerjaan dan bahwa Anda sudah mulai membangun hubungan dengan seluruh perusahaan.

 

sumber : monster.com

10 Pekerjaan untuk Pecinta Musik

10 Pekerjaan untuk Pecinta Musik

10 Pekerjaan untuk Pecinta Musik

Memainkan musik adalah bagian dalam hidup kita. mengungkapkan kebahagiaan, kesedihan dan memberitahu perasaan kita sebagai pemain musik. Apakah Anda seorang pemain musik? atau hanya penikmat musik? Bagaimana Anda bisa bekerja yang melibatkan Hobi Anda?

Tidak semua Pekerjaan Musik berhubungan dengan Industri Musik.

Jika Anda berpikir jalan sukses Anda berada di Musik atau bekerja di Industri musik, silahkan pikirkan kembali. Beberapa pekerjan di Industri musik pasti memerlukan bakat, tapi Anda bisa kreatif dengan menggabungkan Kecintaan Anda terhadap musik dengan pekerjaan Anda. Berikut 10 pekerjaan untuk Anda Pecinta Musik:

A&R (Artists and repertoire) / Pencari Bakat

Menjadi seorang A&R untuk Label yang besar harus memiliki kemampuan untuk menjaga beat atau tempo. Anda akan bertanggung jawab untuk mencari bakat dan membesarkannya dalam Label Anda. Anda kenal Simon Cowell? ( pencari bakat yang dibina dari EMI, BMG dan labelnya sebelum muncul di TV ) sekarang dia bekerja sebagai Juri ajang pencarian bakat di sebuah Acara salah satu stasiun TV.

Komposer / Arranger

Komposer membuat musik yang Asli, dan Arranger membawakan musik yang telah dibuat, selanjutnya memutuskan bagian-bagian mana yang akan dimainkan. Banyak yang menjadi Komposer maupun Arranger.

Promotor Konser

Menjadi seorang promotor konser membutuhkan naluri bisnis yang Tajam untuk mencapai kesuksesan. Mereka berpikir tentang segala sesuatu yang berkaitan dengan Konser. Dari penjualan tiket, jadwal dan pemasaran kepada penonton. Serta mengawasinya dari bawah.

Disc Jockey (DJ)

Kenapa hanya memainkan lagu-lagu untuk diri sendiri padahal Anda dapat memainkannya untuk penonton sambil mendapatkan uang? Belum lagi Anda bisa menghibur pendengar dengan kepribadian Anda dan membuat mereka terkesan dengan permainan musik Anda. Dan mungkin Anda akan menjadi seorang selebriti.

Wartawan Musik

Apa yang bisa membuat Anda lebih dekat dengan bintang Rock? melihat dan mengikuti pekerjan mereka, mewawancarai mereka dan menulis sesuatu tentang mereka.

Pustakawan Musik

Mempunyai perpustakaan katalog Musik, rekaman musik, kertas musik dll. dan kemudian merekomendasikan contoh kepingan lagu atau soundtrack musik untuk Film yang akan digunakan.

Guru Musik

Guru musik mengajarkan orang dari segala usia untuk bermain dan menghargai musik. Posisi ini memungkinkan Anda untuk mengembangkan musik kepada orang lain.

Terapis Musik

Menggunakan banyak cara, dari menyanyi dan menulis gerakan berirama atau memainkan alat musik. terapis musik menggabungkan melodi dan irama dalam perawatan pasien mereka.

Perekam Musik, Sound/Recording Engineer

Dimana musik dan tekhnologi bertemu? di dalam ruang mixing, yang di pegang oleh seorang recording engineer. Tugasnya mengoperasikan peralatang editing dan memastikan semua musik terdengar seperti seharusnya.

Pemilik Studio Musik

Studio musik adalah tempat yang membuat kita jatuh cinta untuk pertama kalinya kepada Musik. memainkan alat secara langsung kepada penonton atau di dalam studio. Sendiri atau dengan grup, seperti Band atau Orkestra.

 

sumber : monster.com

Menemukan dan Menciptakan Pekerjaan yang Anda Cintai

Menemukan dan Menciptakan Pekerjaan yang Anda Cintai

Menemukan dan Menciptakan Pekerjaan yang Anda Cintai

Ada 8 langkah untuk melakukannya.

Identifikasi pekerjaan yang Anda impikan dan ikuti jalan yang akan membawa Anda ke dalam tanatangan dan kesempatan. Tapi dengan mengikuti langkah-langkah dengan proses yang realistik, Anda dapat mendapatkan Pekerjaan yang Anda inginkan.

 

1. Tentukan Pekerjaan impian Anda

Apa yang menjadi Passion dan minat Anda? Kegiatan apa yang bisa memberikan Anda Kepuasan? Dapatkan Anda membayangkan diri Anda dalam Pekerjaan yang sepenuh Hati dan Pikiran? Anda mungkin masih mencoba untuk mencari tahu apa yang Anda inginkan untuk bisa berkembang. Tidak apa-apa. Proses delapan langkah ini akan memberi Anda kesempatan untuk mengeksplorasi, mencoba dan menemukan Pekerjaan impian Anda dan bagaimana untuk mengejar itu.

2. Ketakutan Anda

Ketidakstabilan keuangan, gangguan keluarga, gagal ketika membuat sesuatu yang baru, ini semua ketakutan yang mungkin akan menghambat Anda menemukan Pekerjaan impian Anda. Hal terbesar yang dapat Anda lakukan untuk melewati ketakutan ini adalah dengan menghadapinya. Bawa ketakutan Anda ke dalam cahaya dan memeriksanya dengan berbagai alasan. Bicaralah dengan mereka, dan bermain ke dalam akhir yang paling irasional. Apa hal yang terburuk yang bisa terjadi?

3. Melakukan Riset Anda

Penelitan internal dan eksternal membantu Anda menemukan siapa Anda dan apa jenis pekerjaan yang cocok dengan hati Anda. Melakukan pekerjaan rumah dan mengakses karir dengan mencari lewat Internet, yang satu tujuan dengan pekerjaan yang Anda inginkan. menentukan bahwa pekerjaan impian Anda benar-benar menjadi kenyataan.

4. Cari Mentor

Inspirasi, pengalaman, realistis, dan Optimis. mentor yang baik adalah yang akan membantu semua hal kepada orang lain untuk memulainya. Merekrut mentor yang cocok untuk Anda memerlukan tindakan yang terncana, mengajukan pertanyaan yang tepat dan membangun hubungan yang saling memuaskan.

5. Melakukan percobaan dengan Pekerjaan yang Anda impikan

Tidak ada cara yang lebih baik untuk belajar melakukannya. Menguji pekerjaan impian Anda dengan mentor dan memberikan pengalaman yang nyata untuk mengubah hidup Anda. Ini adalah kesempatan yang besar untuk bisa belajar tentang pekerjaan impian Anda, bagaimana merasakan langsung kegiatan sehari-harinya dan apa yang saja yang diperlukan agar berhasil. Apakah mentor Anda membuktikan pekerjaan impian yang Anda rasakan tersebut adalah pekerjaan impian Anda, atau bukan merupakan salah satu pekerjaan impian Anda, pengetahuan mentor Anda dibutuhkan secara profesional untuk membuat sebuah keputusan karir Anda.

6. Membuat Rencana

Mengejar pekerjaan impian Anda membutuhkan serangkaian lompatan-lompatan tambahan yang menggerakan Anda lebih dekat dengan tujuan Anda. yang paling penting untuk mencapai tujuan tersebut adalah dengan memastikan langkah-langkah yang Anda ikuti bersama dengan orang yang tepat. Rencana ini harus diperlukan. Jika Anda membuat daftar semua hal yang Anda perlukan dan melalukannya untuk mewujudkan Pekerjaan impian Anda, Anda akan mempunyai gambaran untuk bergerak maju. Sebuah rencana yang bagus akan memberi Anda kekuatan untuk Maju.

7. Membangun Ambang Batas.

Alasan terbesar kita mengejar pekerjaan impian adalah untuk meningkatkan kepuasan hidup kita. Hal ini penting untuk memahami bagaimana resiko, tantangan dan ketidakpastian Anda dalam mentolerir sebelum mencapai tujuan Hidup Anda. Banyak yang akan Anda pelajari dalam perjalanan menuju Pekerjaan impian Anda.

8. Berpikirik Luas, Mulai dari yang terkecil.

Anda tidak harus berhenti bekerja untuk mengejar pekerjaan impian Anda. Kewajiban dan kekhwatairan akan menjadi hambatan menuju jalan Anda. Mungkin membutuhkan waktu berbulan-bulan, bukan seminggu, sebulan atau setahun. Jika Anda bersabar dan kreatif, Anda dapat mengubah karir Anda untuk tetap bergerak maju.

 

sumber : monster.com

Cara menemukan Pekerjaan yang tepat untuk Anda

Cara menemukan Pekerjaan yang tepat untuk Anda

Cara Menemukan Pekerjaan yang Tepat untuk Anda

Beberapa orang telahir mengetahui apa yang akan mereka lakukan. Untuk sisanya, mungkin memerlukan pembelajaran dan mengumpulkan berbagai resume. Mendefinisikan pekerjaan pribadi Anda memerlukan banyak pertimbangan, tetapi beberapa tips di bawah ini mungkin dapat membantu Anda menemukan pekerjaan yang Tepat untuk Anda.

 

Pengetahuan dari Diri Sendiri.

Syarat

” Kami tidak mungkin menemukan kepuasan dan memenuhinya jika kita tidak mendifiniskannya pertama kali” kata Marilyn Walker, pendiri dan direktur pengelola  the Right Turn on Red Career Assessment Center. Seseorang harus menentukan standar keberhasilan mereka, dan kemudian mereka harus melihat ke dalam untuk menilai kekuatan dan kelemahan mereka, dan memutuskan apa yang mereka sukai. “Ini hanya bekerja ketika Anda tidak suka melakuknnya setiap hari,” kata Walker.

Brainstorm:

“Mulai mengikuti pikiran teman Anda yang sukses”, saran Mike Beasley, seorang pelatih pengembangan eksekutif dan karir. Meminta teman-teman Anda untuk bertemu dan mendiskusikan ide-ide Anda untuk membantu Anda fokus pada pilihan karir Anda. Dalam beberapa kasus, Anda akan memiliki teman yang tajam tentang apa yang sukai atau tidak, sehingga Beasley menyarankan Anda mengambil catatan saat Anda bertemu. “Ikuti jalan mereka”, katanya. “Pikirkan pencarian sebagai perburuan.”

Ujian :

tes penilaian Career, seperti Laporan Career Myers-Briggs dan Mapp (Motivational Appraisal of Personal Potential), dapat memberikan data yang objekif tentang kekuatan yang tersembunyi dari seseorang. Tes karir ini dapat membantu memperjelas bakat, minat pribadi seseorang dan berbagai faktor kepribadian lainnya.

“Penilaian ini mirip dengan apa yang banyak pengusaha memanfaatkan hari ini, dan mereka membantu individu mempertimbangkan banyak dimensi yang akan berkontribusi terhadap kepuasan,” kata Walker.

Fokus untuk Mencari

Target :”Dapat mengorganisir dan menempatkan pikiran Anda di atas kertas,” Saran Bob Basile dari Career Coaching Inc. Dia menekankan bahwa ide ini dapat dianggap “wadah” dimana Anda dapat mengkatogerikan dan mengatur preferensi Anda, memungkinkan Anda untuk menargetkan ide dan menyingkirkan jalan yang tidak mungkin.

Penelitian:

Berbagai macam pekejaan dan profesi data. “Ada peusahaan seperti Wetfeet.com dan Vault.com yang melakukan penelitian industri,” kata Basile. Biro dan gaji Tenaga kerja statistik berdasarkan pendidikan dan pengalaman. Juga, Gaji Wizard ini menyediakan informasi gaji berdasarkan pekerjaan, lokasi dan pengalaman.

Sentuhlah :

“Jaringan Informasi”, kata Basile. “Setelah Anda memilih pekerjaan yang ada di “wadah” yang menarik bagi Anda dan Anda telah melakukan Pekerjaan rumah Anda, sekarang saatnya untuk berbicara dengan orang-orang dalam industri ini”. Melihat ke Sumber dan mengumpulkan informasi dari teman-teman Anda.

Ikuti :

Akhirnya, Basile menyarankan bahwa setelah Anda memilih pekerjaan ideal Anda dan telah mempersiapkan diri untuk pergi. Anda masih harus mendapatkan pekerjaan itu, Ketekunan adalah hal yang paling penting. “Jangan menganggap perusahaan tidak mempekerjakan karena mereka tidak memiliki pekerjaan yang diposting.”

5 Tanda Bahwa Anda Berada di Pekerjaan yang Salah

5 Tanda Bahwa Anda Berada di Pekerjaan yang Salah

5 Tanda Bahwa Anda Berada dalam Pekerjaan yang Salah

Anda tidak cukup Puas di tempat kerja, Namun Anda pergi kesana kemari demi Pekerjaan Anda setiap hari. Anda tahu bahwa tidak ada yang Sempurna dalam hidup ini, sehinggan Anda melakukan hal yang terbaik untuk menenangkan kecurigaan bahwa ada sesuatu yang salah, berada di dalam Pekerjaan yang Salah. Apakah Pekerjaan Anda menyenangkan atau harus mengusirnya dari kehidupan Anda? Anda tentu tidak perlu.

Tanda yang Pertama : Anda merasa Sendirian di Tempat Kerja

Anda bukan seorang yang Penyendiri namun Anda tidak memiliki teman di Tempat Kerja Anda. Anda tidak mempunyai kecocokan dengan siapa pun di Kantor Anda. Anda tidak dapat menempa hubungan dengan rekan kerja Anda ketika diluar, atau berbasa-basi. Anda harus pergi, Anda melakukan pekerjaan Anda dan Anda tinggalkan.

Apa yang menjaga Anda dari ikatan hubungan? Apakah Anda terlalu berbeda dalam hal usia, budaya atau gaya? Mungkin Anda perlu berada di lingkungan kerja dengan rekan-rekan yang cocok dengan Anda, dan itu akan sedikit lebih baik.

Produktivitas Anda tergantung pada teman-teman, dan begitu juga kebahagiaan jangka panjang Anda.

Tanda yang kedua : Malu dengan Pekerjaan Anda.

Ini adalah Tanda pasti Anda berada di pekerjaan yang Salah. Anda tidak bisa membawa diri untuk memberitahu orang Apa yang sedang Anda lakukan. Pikirkan berapa banyak rasa malu Anda yang akan menghambat kemempuan Anda untuk menjadi lebih efektif dalam pekerjaan Anda dan berapa banyak kesempatan dalam Jaringan Anda yang akan hilang jika Anda bersembunyi di balik peryataan eufimistis seperti “Aku di manajemen properti” ketika pada kenyataanya, Anda menjalankan Bioskop film Dewasa.

terserah apakah Anda memproduksi Film Porno atau berjualan kertas toilet, berbanggalah dengan seberapa baik Anda melakukan pekerjaan Anda. Jika Anda tidak bangga dengan pekerjaan Anda, Anda tidak akan pernah bisa memperoleh kepuasan dalam Pekerjaan.

Tanda yang ketiga : Beban Kerja Anda terlalu Berat.

itu normal jika merasa sedikit lelah, terutama di tengah tekanan tenggan waktu dan deadline. Tapi itu bukan pertanda baik jika Anda rutin melakukannya. Anda berada di pekerjaan yang salah jika Anda memiliki banyak pekerjaan lain yang Anda mampu lakukan dalam waktu yang ditentukan.

Ini juga bukan pertanda baik jika Anda begitu kewalahan dan sering mengalami kecemasan, Gelisah dan Emosional. Anda memiliki perubahan suasana hati. Sesekali Anda tertawa dengan yang Anda lihat di televisi dan kemudian Anda menangis melihat adegan yang sedih.

Tanda ke empat : Anda terhenti di Tempat Kerja

Anda memanfaatkan ketermapilan Anda dengan sebaik-baiknya. Ini tidak sama dengan kualifikasi Anda. Anda masih bisa berada di Pekerjaan yang tepat bahkan jika itu dibawah keahlian Anda. Tapi itu pertanda buruk jika Anda kehilangan hal-hal yang membuat Anda menonjol secara profesional. Kecuali jika Anda menggunakan dan mengembangkan keterampilan dengan teratur, Anda akan kehilangan mereka dan jatuh ke bawah.

Apa yang harus dilakukan? Memperbaharui keanggotaan Anda dengan bernegosiasi, menjaga situasi ini dengan pelatihan yang dibutuhkan atau bekerja dengan jumlah minimum jam dalam spesifikasi Anda. Anda berada dalam pekerjaan yang salah jika Anda tidak dapat atau tidak punya waktu untuk melakukan hal-hal ini.

Tanda yang kelima : Tidak Ada Pertumbuhan dan Pembangunan dalam Pekerjaan Anda.

Sepanjang Anda mendapatkan pekerjaan, dan perusahaan mengira Anda hanya sebagai fungsionaris belaka. Tugas Anda tidak berarti apa-apa. Pada kenyataanya, Anda seorang mahasiswa hidup yang harus belajar lebih. Itu tanggungjawab Anda untuk melanjutkan pendidikan Anda. Anda berada di pekerjaan yang salah jika Anda tidak mengambil kesempatan untuk belajar atau tidak mengambil keuntungan dari mereka.

Peluang tidak akan bersembunyi di bawah Batu, Mereka semua di sekitar, di acara-acara Industri, seminar akhir pekan, atau Webinar. Sebagian besar perusahaan memiliki anggaran untuk mengirim staf mereka untuk pengembangan profesional dan pelatihan yang relevan dengan pekerjaan yang Anda inginkan. Cari tahu apa kebijakan majikan Anda.

Jika Anda tidak dapat mengakses pendanaan perusahaan, mengambil keuntungan dari sesama klien Anda. Jika Anda baru saja bekerja, belajar dari senior. Jika Anda seorang senior, belajar dari pemula dengan perspektif yang baru. Kuncinya adalah menjaga pikiran untuk terbuka dan mengenali peluang Anda untuk tumbuh dan berkembang.

Jika Anda mengenali diri Anda sedikit atau terlalu banyak dalam tanda-tanda yang mengancam, kemudian menggunakannya sebagai panggilan Anda. Anda berutang kepada diri Anda sendiri untuk melihat sesuatu yang layak dengan Waktu dan Energi Anda.

 

sumber : monster.com

4 Alasan menggunakan Media Sosial untuk mencari Pekerjaan Anda

4 Alasan menggunakan Media Sosial untuk mencari Pekerjaan Anda

4 Alasan Menggunakan Media Sosial untuk Mencari Pekerjaan Anda

Menggunakan Media Sosial adalah cara yang bagus untuk meningkatkan pencarian kerja Anda. mengambil keuntungan dari situs Media Sosial yang dapat membantu Anda mendapatkan Nama Anda di luar sana dan menemukan pekerjaan yang Anda cari. Silahkan baca juga Artikel 4 Hal yang paling penting untuk dimasukan ke dalam Resume Anda untuk pekerjaan Media Sosial sebagai tambahan untuk membuat Resume Anda.

Berikut adalah empat alasan untuk menggunakan Media Sosial dalam pencarian Kerja Anda.

Anda bisa menjadi Seseorang yang Ahli

Mendemonstrasikan pengetahuan yang lebih dalam tentang industri yang Anda inginkan, melalui Blog untuk membangun kredibilitas Anda, kata Lisa Parkin, CEO konsultan Media Sosial Social Climber. “Entah itu website pribadi atau pada blog  tentang industri yang mereka butuhkan. Pencari pekerjaan dapat menunjukan Pengetahuan calon Atasan dan Keterampilan mereka dengan menulis tentang Acara berita atau Topik yang relevan, sekali atau dua kali dalam seminggu.”

Menunjukan Bahwa Anda tidak takut Teknologi

Anda tidak Ahli tetapi aktif dalam Media Sosial menunjukan Anda peduli tentang reputasi profesional Anda dan Anda merasa nyaman menggunakan teknologi, kata Brie Reynolds, Direktur konten Online di FlexJobs.

Pinterest adalah situs yang baik untuk mencoba sesuatu yang inovatif dengan pencarian kerja Anda, katanya. “Buat papan untuk Resume Anda dimana Anda akan Pin (Istilah dalam Pinterest) gambar pengalaman kerja Anda dan pendidikan seperti gambar dari Perguruan Tinggi Anda, perusahaan yang Anda inginkan untuk bekerja, dan sebagainya. Pinterest sangat menarik karena membantu Anda membuat Resume visual, yang biasanya sebuah teks dokumen.

Anda bisa menulis di Blog untuk Jalan menuju Pekerjaan Anda.

Mengomentari masalah tentang Industri Anda atau bidang pekerjaan itu sendiri dapat menjadi jalan untuk pekerjaan yang baru. Michelle Bramer, pemasaran dan PR manajer untuk pengusaha iklan online eZanga.com, mengatakan blog adalah sumber yang bagus untuk calon karyawan mencari peluang yang baru. Dan menghubungkan kembali ke dalam blog Anda saat memposting ke situs lain dan menunjukannya kepada Pencari kerja yang membutuhkan, itu akan menjadi Jalan untuk Anda.

“Beberapa blogger favorit saya adalah Perushaaan kecil, dan mengejutkan, banyak dari mereka yang selalu mencari pemasaran dan dukungan penjualan, “kata Bramer. Jika Anda telah membuat blog tentang perusahaan sebelumnya, ini dapat membantu memperkuat Pitch Anda ketika Anda akan melamar disana. Sebagai seseorang yang secara rutin mengelola tulisan dan spesialis PR, dia berkata “Beberapa penulis terbaik kami telah ditemukan dengan menjalin hubungan lewat Jaringan Sosial.”

Anda bisa belajar tentang budaya Perusahaan

Media Sosial dapat berjalan dua arah, Anda dapat memberitahu pekerjaan kepada manajer tentang diri Anda, tetapi Anda juga dapat menggunakannya untuk belajar tentang Perusahaan yang Anda inginkan. Mengikuti Perusahaan melalui media sosial dapat memberikan Anda gambaran secara dalam tentang budaya di Perusahaan tersebut, klien dan pekerjaannya. Kata Lauren Maiman, pemilik Oil Group Midnight.

“Gunakan Info tersebut untuk keuntungan Anda ketika mengirim surat lamaran atau wawancara,” katanya. “Gunakan wawasan ini untuk memastikan bahwa Anda ingin menjadi bagian dari Tim. Jika Anda menghubungkannya dengan cara ini dari Sosial Media, pada saat Anda melakukan wawancara, mereka pasti merasakan sepertinya Anda sudah tahu akan Hal itu (Jadi berhati-hatilah dengan Informasi yang Anda masukan ke luar sana)

 

sumber : monster.com

Bagaimana mencintai Pekerjaan yang Anda miliki

Bagaimana mencintai Pekerjaan yang Anda miliki

Cara mencintai Pekerjaan yang Anda Miliki

Artikel ini mungkin sama dengan Bagaimana Cara untuk Tetap Bahagia di dalam Tempat Kerja, namun Saya akan menjelaskannya kembali dengan lebih spesifik.

Sebelum kita masuk kedalam Judul, sangatlah mudah untuk meninggalkan pekerjaan yang tidak Anda cintai. yang harus Anda lakukan adalah mencari Atasan lain dan Anda bisa mulai bekerja minggu depan. Meninggalkan pekerjaan yang lama yang kemungkinan besar tidak akan pernah kembali lagi. Tapi itu bukan berarti Anda memiliki harus menderita dengan pekerjaan yang Anda miliki.

Berikut adalah beberapa tips tentang Bagaimana mencintai Pekerjaan yang Anda miliki. Ini berbanding terbalik dengan Artikel 6 Alasan yang Baik untuk Berhenti dari Pekerjaan Anda.

Jadilah Realistik

Hidup ini tidak ada yang sempurna. Begitu juga kehidupan orang-orang yang ada di televisi yang sering Anda lihat, dan Itu wajar ketika seseorang tiba-tiba memiliki hari yang buruk, seminggu bahkan sebulan di tempat kerja. Namun pasti akan ada hari yang baik di setelah melewati hari yang buruk.

Menjadi Positif

Fokus pada hal baik yang terjadi di kantor. Apakah pekerjaan Anda masih menantang? Apakah Anda akan dipromosikan di masa yang akan datang? Apakah Anda merasa senang dengan orang-orang yang bekerja dengan Anda? Jika Jawabannya “Ya” untuk semua pertanyaan ini, berarti Anda memliki Energi Positif dan Anda dapat mengembangkannya.

Mengatasi Gangguan

Kadang-kadang ini akan menjadi sebuah permasalahan atau orang yang membuat pekerjaan yang besar tiba-tiba tidak merasa buruk. Jika hal ini terjadi, maka saatnya untuk mengatasi gangguan tersebut. Tuliskan beberapa contoh tentang bagaimana situasi ini berdampak kepada kemampuan Anda untuk lebih Optimal. Kemudian bagikan dengan orang-orang yang terlibat.

Jangan Percaya dengan Perkataan Semua Orang

Ini adalah sifat manusia untuk menyombongkan diri atau membesar-besarkannya. Orang disekitar Anda mungkin akan berkata mereka mencintai pekerjaan mereka, tetapi dalam kenyataannya mereka mungkin berada di posisi yang sama seperti Anda. menunggu untuk hal ke depan. Ambillah sedikit apa yang orang katakan tentang pekerjaan mereka dan fokus pada kebahagiaan Anda sendiri.

Ini Tidak akan Selamanya

Sekarang mungkin Anda merasa seperti tidak punya pilihan lain selain untuk menjaga pekerjaan ini selamanya. Namun ini tidak akan terjadi jika Anda bekerja dengan benar. Gunakan resesi ini sebagai kesempatan untuk meningkatkan pilihan Anda. Lembur sampai malam hari atau mengambil kelas online, menjadi relawan untuk bekerja pada proyek-proyek dengan visibilitas tinggi dan mendapatkan pengalaman yang Anda perlukan untuk pindah ke pekerjaan baru Anda. Siapa tahu? ini mungkin hanya menjadi percikan yang Anda butuhkan untuk menyalakan kembali Api Cinta dalam pekerjaan yang Anda miliki.

Dapatkan Kehidupan

Menikmati pekerjaan Anda seharusnya menjadi salah satu bagian dari kehidupan yang Anda cintai. Jika pekerjaan Anda adalah satu-satunya hal membawa kesenangan dalam hidup Anda, maka mungkin sudah waktunya untuk fokus pada kehidupan lain di luar pekerjaan. Mencari kesempatan untuk berpartisipasi dalam kegiatan yang menarik bagi Anda. Menjadi Relawan, berolahraga atau mencari hobi yang lain. Ini semua adalah cara yang bagus untuk membangun kehidupan yang Anda cintai.

 

Sumber : monster.com

6 Alasan yang Baik untuk Berhenti dari Pekerjaan Anda

6 Alasan yang Baik untuk Berhenti dari Pekerjaan Anda

6 Alasan yang Baik untuk Berhenti dari Pekerjaan Anda

Bertahan bukan Merupakan Strategi yang Cerdas

Anita Marchesani mengatakan ia seperti hidup dalam mimpi. “Posisi bagus di fakultas klinis Rumah sakit Pendidikan Utama, bekeja pada populasi pasien dengan sangat unik dan terampil kemudian Saya terbangun suatu Pagi dan menyadari saya tidak bisa melakukannya lagi.”

Marchesani mengatakan dia telah mengabaikan hal-hal kecil di sepanjang karirnya, merasa stres sendiri karena pekerjaan dengan tantangan dari seorang pasien dan tidak memiliki keseimbangan yang tepat dalam hidupnya. “Setelah seseorang Terbakar, tidak ada jalan kembali selain Liburan atau cuti panjang tetapi tidak akan memperbaiki masalah, Saya harus berhenti.”

Sekarang dia bekerja sebagai pelatih karir profesional untuk mencegah mereka membuat sebuah kesalahan yang sama.”Mengambil orang-orang baik dari lingkungan sekitar dimana mereka dapat membuat dampak yang besar,” katanya. “Ini sesuatu yang harus dicegah, karena ketika seseorang mencapai tahap ini, mereka harus berhenti dengan apa yang mereka lakukan”
Berikut adalah 5 alasan lain untuk keluar dari pekerjaan Anda.

Anda Tidak Dibayar dengan Seharusnya

Jika Anda mengalami bahwa Anda dibayar kurang dari yang seharusnya, dan atasan Anda tidak bersedia untuk mengalah, mungkin sudah saatnya untuk berpikir tentang Berhenti bekerja. “Hal ini mengejutkan beberapa banyak orang yang tidak pernah meneliti tingkat gaji dari pekerjaan mereka,” kata Katie Donovan dari Negosiasi Equal Pay, Dia bilang dia sering melihat orang-orang mendapatkan 20% lebih sedikit dari pembayaran rata-rata untuk posisi mereka. Sementara uang bukanlah satu-satunya alasan untuk bekerja di perusahaan, terutama jika itu yang Anda cintai, Donovan menunjukan bahwa pekerjaan adalah jalan satu-satunya untuk mencari Uang. “Saya sarankan untuk tidak berhenti sampai Anda memiliki pekerjaan yang baru yang membayar Anda sesuai dengan pekerjaan Anda, setidaknya gaji rata-rata berdasarkan UMR”

Tinggal di pekerjaan Anda untuk waktu yang lama akan menambah masalah. Menurut sebuah artikel Forbes baru-baru ini, tinggal di perusahan yang sama untuk rata-rata lebih dari 2 tahun dapat membuat Anda kurang mendapatkan kehidupan yang layak, setidaknya 50%. Orang yang meninggalkan pekerjaan lain dapat bekerja kembali dengan cara menaikan gaji, tetapi kebanyakan mereka tinggal dengan gaji yang kecil.

Atasan Anda tidak Mendukung Anda

Jika Anda sedang berhadapan dengan tantangan, apakah Anda merasa nyaman berbicara dengan atasan Anda tentang mereka? Apakah Anda mendapatkan apa yang Anda butuhkan? Jika tidak, berhenti mungkin akan menjadi pilihan, kata Dale Austin, Direktur Pusat Pengembangan Karir di Hope College. Dan jika bos Anda saat ini dipromosikan untuk pindah, lihat dengan hati-hati hubungan Anda dengan bos baru Anda. “Jika Anda terus-menerus mengalami masalah dengan manajer baru Anda tanpa negosiasi, mungkin itu adalah sinyal untuk mencari pekerjaan di tempat lain, terutama jika orang yang mempekerjakan Anda membuat Anda menderita,” kata Austin

Peran Anda Berubah

Ini akan menjadi penting dalam pertumbuhan dan pengembangan karir Anda, kadang-kadang kebutuhan bisnis kekuatan karyawan dalam peran mereka sudah tidak dimasukan, dan tidak tertarik untuk mengambilnya.”Jika Anda dibawa untuk melakukan tugas, dan posisi Anda telah berpindah ke peran yang tidak menarik atau sejalan dengan tujuan karir Anda, maka itu wajar untuk mulai mencari tempat lain,” kata Austin

Tidak Ada Ruang untuk Berkembang

Bahkan jika Anda benar-benar mencintai perusahaan Anda, tetap tinggal disana bisa menjadi kesalahan jika ada sedikit kesempatan untuk maju atau mengembangkan keterampilan Anda, kata Chaz Pitts-Kyser, penulis “Careeranista : The Woman’s Guide to Success After College.” “Setelah Anda belajar semua yang Anda bisa dalam posisi Anda, jalan terbaik adalah untuk pindah ke tempat yang menawarkan jalan yang jelas untuk bekerja dengan cara Mengembangkan Keahlian Anda.” Katanya.

Ada hal-hal yang tidak baik Terjadi.

Entah itu tidak adil atau Anda diminta untuk melakukan sesuatu yang ilegal atau tidak benar, tetap di tempat yang tidak menyenangkan bukanlah ide yang baik. Pitts-Kser mengatakan, diskriminasi atau masalah manajemen yang tidak baik untuk mengatasinya adalah tanda saatnya untuk mengajukan pengaduan dan mencari perusahaan yang lebih menghormati Anda

Sumber : monster.com

Bagaimana menjawab Pertanyaan: "Katakan satu hal tentang diri Anda yang tidak ingin Saya ketahui" saat wawancara kerja

Bagaimana menjawab Pertanyaan: “Katakan satu hal tentang diri Anda yang tidak ingin Saya ketahui” saat wawancara kerja

Cara Menjawab Pertanyaan: “Katakan Satu Hal tentang Diri Anda yang tidak ingin Saya Ketahui?” Saat Wawancara Kerja

Ingat, ketika sedang melakukan wawancara kerja, pertanyaan rahasia ini mungkin akan muncul. Anda tidak sedang berbicara dengan teman Anda, melainkan dengan seorang Bos.

Anda pikir wawancara kerja Anda akan berjalan dengan baik? sampai pewawancara menjatuhkan Bom dan mengatakan: “Apa satu hal tentang diri Anda yang tidak ingin Saya ketahui?” jangan berkata tanpa berpikir bahwa mereka akan pergi keluar! Luangkan waktu sejenak, menghirup nafas secara perlahan kemudian tersenyum. karena Anda telah mencari dan mengetahui tentang pertanyaan tersebut.

“Pewawancara ingin mendengar Bagaimana masa lalu Anda yang telah merubah Anda menjadi lebih baik,” kata Lynda McKay, wakil presiden konsultan sumber daya manusia di Bagnall, sebuah Imbalan kerja dan konsultasi SDM perusahaan yang berbasis di Phoenix. Sebuah jawaban yang baik untuk pertanyaan ini “menunjukan kemampuan beradaptasi Anda untuk belejar, tumbuh dan mungkin menjadi lebih nyaman.”

Satu hal yang pasti: Anda harus memberikan tanggapan. Berikut adalah cara untuk memilih yang benar.

Memberikan Tahun yang lalu

Mulailah dengan menguraikan masalah yang Anda hadapi dalam pekerjaan masa lalu Anda atau bahkan sesuatu yang menarik seperti Sekolah atau perguruan tinggi Anda, kata McKay. Pastikan Anda mengambil contoh dari pembelajaran Anda, Jangan berlebihan dengan rincian yang tidak perlu, hanya menjelaskan tantangan yang Anda hadapi dan apa yang dipertaruhkan.

Anda mengatakan: “Saya adalah seorang Overachiever di perguruan tinggi dan ada beberapa semester ketika saya mencoba untuk melakukan semuanya di kelas dan ekstrakulikuler. Nilai saya tergelincir dan saya terbakar saat itu.”

Jelaskan dengan reaksi Anda.

Kemudian, ikuti dengan bagaimana Anda mengatasi masalah, kata Joseph Wessner, Orang yang memilik sejarah panjang menyewa di Industri Restoran sebelum menjadi asisten manajer umum di Coughlin Printing Group di Lowville, New York.

Selama Anda dapat menunjukan perasaan tidak takut ketika berurusan dengan kesulitan, bahkan berbicara tentang tantangan yang menempatkan Anda dalam situasi yang buruk dan tidak harus meninggalkan peluang Anda. “Menjawab pertanyaan kemanusiaan untuk Pewawancara,” kata Wessner

Anda Katakan:” Jadi, saya mengambil libur satu semester untuk membersihkan pikiran saya, melakukan beberapa perjalanan, sebagian besar pencarian jiwa dan kembali siap untuk menyelesaikan gelar saya, yang saya lakukan dengan baik.”

Berbagi Pengalaman

Akhirnya, berbicara tentang kunci dari pengalaman Anda. Ini mungkin sesuatu yang Anda pelejari tentang diri Anda, seperti bagaimana Anda lebih suka bekerja untuk kepentingan karir Anda. Jika Anda dapat menyertakan informasi tentang keberhasilan Anda berikutnya atau bagaimana membawa Anda untuk wawancara saat ini, tambahkanlah.

Anda katakan: Datang begitu dekat dengan semangat dan menyerah sepenuhnya membantu saya memahami batas-batas saya sendiri dan memperkuat tekad saya untuk sukses. Bepergian juga membuat saya sadar bahwa setiap karir yang saya ambil harus memiliki peluang Internasional, karena itulah Saya tertarik pada posisi ini.

 

sumber : monster.com

Bagaimana caranya untuk tetap Bahagia di dalam Tempat Kerja?

Bagaimana caranya untuk tetap Bahagia di dalam Tempat Kerja?

Cara agar Tetap Bahagia di dalam Tempat Kerja

Seberapa sering Anda mendapatkan malam minggu yang Indah? Sesekali? setiap minggu atau tidak sama sekali? Jika itu pilihan yang terakhir, mungkin Anda harus berpikir untuk pindah. Tapi banyak orang yang menemukan diri mereka dalam situasi dimana mereka tidak siap untuk pindah pekerjaan, mungkin karena mereka hanya berada dalam waktu yang singkat, atau karena mereka ingin mendapatkan lebih banyak pengalaman. Jadi jika Anda berada dalam situasi dimana pekerjaan yang Anda lakukan biasa-biasa saja atau bahwa Anda benar-benar perlu untuk melihat periode baru, apa yang dapat Anda lakukan untuk membuat pekerjaan Anda lebih menarik? lebih menyenangkan?

Berikut adalah beberapa saran yang bisa Anda lakukan:

Berpikir Positif

Fokus untuk berpikir positif – apakah Anda benar-benar menyukai pekerjaan Anda? (Ayolah, pasti ada sesuatu) Bagaimana Andabisa memasukan lebih dari itu dalam pekerjaan Anda? Ingatkan diri Anda dari aspek positif dalam pekerjaan Anda, teman atau rekan Anda misalnya.

Tantang Dirimu Sendiri

Temukan tantangan baru. Salah satu alasan yang membuat kita merasa gelisah dalam pekerjaan adalah kebosanan. Lihatlah sekeliling, dimana Anda dapat mengintegrasikan gairah Anda dengan pekerjaan Anda. pikirkan cara-cara dimana Anda bisa membuat peran Anda lebih menarik. Mungkin Anda bisa menjadi sukarelawan untuk mentor staf baru, atau menghabiskan waktu setiap minggu membayangi orang di departemen lain untuk mendapatkan perspektif yang lebih luas dalam bisnis. Mendiskusikan ide-ide Anda dengan manajer Anda misalnya.

Kenyamanan Kerja

Apakah ada ruang lingkup bagi Anda untuk bekerja lebih nyaman? Bekerja di rumah satu hari dalam seminggu misalnya, bisa memberikan yang lebih beragam. Ini bukan alasan untuk bangun terlambat dan berbaring di sekitar untuk menonton tv siang hari, meskipun Anda harus menunjukan beberapa hasil untuk waktu Anda yang jauh dari Kantor. Sekali lagi, diskusikan pilihan Anda dengan manajer Anda.

Belajar Kembali

Jika Anda merasa tidak ada rangsangan mental yang cukup, pertimbangkan untuk melakukan beberapa pelatihan atau kursus yang berkaitan dengan pekerjaan: itu akan memberi Anda wawasan baru, membantu untuk membuat Anda lebih segar, dan akan menjadi tambahan yang berguna untuk CV Anda ketika Anda siap untuk melanjutkan.

Jaringan

Jaringan yang lebih. Jika bertemu dengan orang-orang baru sudah tidak menjadi bagian dari peran Anda, temukan cara untuk menemuinya. Bertmu dengan orang-orang dan mendapatkan perspektif segar dapat membantu Anda untuk menjaga diri Anda tertarik dan lebih menarik. Jika tampaknya tidak akan banyak kesempatan untuk jaringan dimana Anda berada, buatlah beberapa! Mengatur team untuk melakukan jalan-jalan, atau mengatur Anda dan rekan-rekan Anda untuk bertemu dengan staf dari bagian lain di perusahaan.

Bersenang-senang

Melakukan sedikit bersenang-senang di tempat kerja Anda. misalkan yang sederhana, memakan Roti pada Senin pagi atau minum dengan tim pada Jumat sore. atau bisa juga dengan mengadakan Acara sosial yang lebih terstruktur. Rekan kerja Anda tidak harus menjadi teman kerja Anda, tetapi Anda menikmati hari kerja Anda dengan sedikit olok-olok dan humor sekitar. Hanya karena pekerjaan Anda adalah bisnis yang serius bukan berarti Anda tidak bisa melakukan bersenang-senang.

Meningkatkan Kehidupan Sosial Anda

Berusaha untuk melakukan hal-hal yang lebih menarik di luar pekerjaan. Jika hari kerja Anda terdiri dari bangun di pagi hari, bekerja, pulang ke rumah, makan malam, menonton tv dan pergi lagi ke tempat tidur, pekerjaan Anda akan berdampak tidak proposional di dalam suasana hati Anda secara keseluruhan. Cobalah untuk menyesuaikan beberapa kegiatan sosial dalam seminggu ini. kelas menari atau pameran seni, atau mungkin bertemu dengan teman-teman Anda yang belum Anda temui. Memiliki sesuatu untuk ke depan selama seminggu akan membantu untuk membuatnya lebih menarik.

Prioritaskan Beban Kerja Anda.

Jika Anda menemukan bahwa Anda adalah orang yang bekerja berjam-jam sehinggan Anda tidak mempunyai waktu untuk bersenang-senang diluar kerja apalagi di kantor, Anda perlu mengatasi ini. Biasanya untuk memprioritaskan beban kerja Anda, negosiasiokan untuk tenggang waktu jika diperlukan. membuat diri Anda meninggalkan kantor setidaknya 3 minggu sekali. Sebagian besar dari kita memiliki periode ketika kita sangat sibuk dan baerakhirnya jam kerja yang panjang, tetapi jika hal ini terjadi pada Anda secara rutin, Anda harus keluar dari kebiasaan itu.

 

Sumber : monster.com

3 Kesalahan Besar ketika membuat Negosiasi Pembayaran

3 Kesalahan Besar ketika membuat Negosiasi Pembayaran

3 Kesalahan Besar ketika Membuat Negosiasi Pembayaran

Banyak orang yang mengakui bahwa salah satu bagian yang paling sulit dari setiap pencarian kerja adalah ketika berbicara tentang uang. Ketika pembicaraan beralih ke kompensasi, banyak pelamar yang gugup atau tidak nyaman dan enggan untuk berbicara tentang jenis gaji dan tunjangan yang mereka harapkan di posisinya. Berikut adalah tiga hal Kesalahan yang paling umum dan tips-tips untuk menghindarinya.

Kesalahan Pertama : Mengambil semuanya sendiri

Meskipun penting untuk mengerti tentang nilai dan keterampilan yang Anda bawa ke dalam posisi Anda, perlu diingat bahwa gaji Anda hanyalah Angka. “Orang-orang terpaku pada tebing atau dataran tinggi atau juga Angka Ajaib,” kata Mark Jaffe, Presiden Wyatt & Jaffe di Minneapolis. “Mereka cenderung mengambil negosiasi secara pribadi karena mereka bereaksi secara Emosional.”

Sebaliknya, Jaffen merekomendasikan bahwa pemohon berhenti memikirkan spesifikasi gaji dan hanya mengakui bahwa itu adalah jumlah uang untuk dibayar. Jika gaji adalah batas yang bersedia untuk Anda ambil, bertanyalah tentang tambahan manfaat, ekuitas atau bonus pemasukan untuk lebih dekat ke Angka yang ada dalam pikiran Anda.

Kesalahan kedua : Hanya mengandalkan Diskusi.

Meminta perusahaan untuk memasukan sesatu kedalam tulisan dapat membuat Anda merasa seperti tuntutan besar, atau Anda mungkin berpikir itu membuat Anda terlihat seperti Anda tidak mempercayai mereka. Bahkan, ini merupakan bagian penting dari proses negosiasi karena membuat kedua belah pihak terlihat lebih serius.

Ketika perusahaan membuat tawaran kompensasi, mintalah secara tertulis dan katakan bahwa Anda ingin satu atau dua hari untuk berpikir tentang tawaran itu dan membicarakannya dengan mengambil keputusan dengan seseorang yang hidup dengan Anda, seperti pasangan Anda. Jangan memeberikan reaksi menerima atau menolak tawaran, berikan beberapa waktu untuk mempertimbangkan hal itu. Atasan Anda akan mengerti.

Kesalahan Ketiga : Langsung pada penawaran Pertama, atau menolak semua Negosiasinya.

Banyak orang begitu gugup berbicara tentang kompensasi yang mereka lakukan, ada dua hal: Mereka menolak negosiasi sama sekali atau mereka langsung menerima tawaran pertama perusahaan tanpa melawan. “Anda harus sedikit bermain Poker” kata Jaffe. “Apakah penelitian Anda di awal untuk memastikan apa yang mereka tawarkan ada dalam jangkauan anda. Memahami bahwa ada tiga atau empat komponen untuk setiap tawaran – gaji pokok, bonus jika ada, jangka pendek dan ekuitas jangka panjang – Dan semua hal ini perlu diperhitungkan dalam secara total”.

Selama negosiasi, jika Anda bertanyalah jujur tentang kompensasi Anda saat ini. Jangan mengumpulkan atau membuatnya terdengar melebih-lebihkan.

Dan sementara bernegosiasi, kompensasi Anda adalah penting, “pastikan akan kembali ke awal satu kali,” kata Jaffe. “Kembalilah dan katakan, ‘jika Anda dapat menambahkan ini, saya akan dengan senang hati menerimanya.’ Anda ingin berkomunikasi bahwa ini tidak akan menjadi hal yang berlarut-larut. Mereka menawarkan X, Anda kembali dan menawarkan Y, mereka mengatakan ‘kami tidak bisa melakukan Y, tapi kita bisa melakukan Z’ Pada saat itu, katakan Ya atau Tidak.”

Sebagian besar pengusaha mengharapkan beberapa atau sebagian dalam diskusi tentang kompensasi. Pelamar kerja akan tahu bagaimana untuk menghindari kesalahan besar dapat merasakan lebih percaya diri ketika mendapatkan kompensasi yang terbaik.

 

sumber : monster.com

Bagaimana cara untuk menjawab pertanyaan "Jual Pensil ini kepada Saya" pada saat wawancara.

Bagaimana cara untuk menjawab pertanyaan “Jual Pensil ini kepada Saya” pada saat wawancara.

Cara Menjawab Pertanyaan “Jual Pensil Ini kepada Saya” Ketika Wawancara
Ini adalah pertanyaan klasik yang sering muncul dalam wawancara, karena mereka ingin mengetahui peran tentang Penjualan.

Ketika anda sedang duduk pada sebuah wawancara kerja dan siap untuk menjawab pertanyaan manajer yang ingin melihat Kualifikasi Kerja Anda dan Mengapa Anda cocok untuk Pekerjaan ini. Lalu ia memegang alat tulis dan berkata “Jual Pensil ini  kepada Saya”.

Permintaan ini hampir sama tuanya dengan wawancara kerja itu sendiri. Ini Pertanyaan yang sederhana, biasanya diarahkan kepada Calon untuk Posisi Penjualan, tetapi bisa sulit untuk menjawab. Dan Anda mungkin akan terkejut untuk mempelajari apa yang Pewawancara ingin dengar dan harapkan.

“kebanyakan pewawancara melatih untuk Kepercayaan diri dan Keyakinan” kata Brett Cenkus, seorang konsultan bisnis yang berbasis di Texas dan pengacara yang telah melatih para Penjual Profesional. Secara umum, pewawancara menggunakan pertanyaan tersebut untuk mendapatkan gaya penjualan dan pengalaman, ia menambahkan.

Ada beberapa panduan profesional seperti yang di sarankan oleh Cenkus, Silahkan Anda ikuti.

Mengajukan pertanyaan, terus menerus

Jawabannya dibuat seperti dalam film “Wolf of Wall Street” dimana Saham Jordan Belfort ( diperankan oleh Leonardo DiCaprio ) meminta seorang teman untuk menjual pena. Lalu temannya mengambil dan meminta Belfort menulis namanya di atas serbet. Belfort mengatakan ia tidak bisa, ia tidak memiliki Pena dan temannya mengatakan, “persis” sebenarnya bukanlah pendekatan yang baik pada situasi yang nyata.

Bahkan, Belfort mengatakan Piers Morgan di CNN pada tahun 2014 bahwa penjual terbaik akan mengajukan pertanyaan sebelum mereka mencoba menjual sesuatu.

Para ahli lainnya setuju respon terbaik adalah yang dimulai dengan banyak pertanyaan.

“Sebuah respon yang ideal untuk pertanyaan seperti ini akan menjadi Penjualan untuk memulai ajuan dengan bertanya tentang Saya dan bisnis saya yang akan membantu mereka mengidentifikasi apakah saya benar-benar membutuhkan Pensil” Kata Christoper Searles, presiden yang berbasis di New York Searles Media, yang mewawancarai Calon Penjual setiap minggu. “Berhasil mengidentifikasi kebutuhan calon pelanggan adalah hal yang paling diabaikan – aspek paling penting untuk menjadi seorang penjual yang baik.”

Dengan mengajukan pertanyaan, Anda dapat menjual Pensil, bukan sebagai komoditas tetapi sebagai solusi untuk masalah pembeli.

Anda mengatakan: “Saya ingin memahami kebutuhan Anda termasuk Pensil. Apa yang Anda gunakan untuk menulis? dimana Anda paling sering menulis menggunakan alat tulis dan apa yang sering Anda tulis? Apakah Anda puas dengan alat tulis Anda saat ini? jika Anda mempertimbangkan vendor lain untuk menerapkan tulisan Anda, apa yang paling penting bagi Anda?”.

Memahami kebutuhan mereka

Anda menjual pensil, dan Anda bertanya kepada pewawancara, “Apa yang Anda gunakan untuk menulis? Jawabannya adalah, “Tidak ada, saya tidak pernah menulis.” Apa yang Anda lakukan selanjutnya?.

“Jangan takut untuk mengatakan, ‘Oh, kedengarannya Anda tidak tertarik dengan Pensil yang Saya Jual. Apakah Anda tahu siapa saja?” Kata Cenkus. “Jangan buang waktu untuk seseorang yang tidak tertarik dengan yang Anda jual.”

Kecuali Anda berharap untuk mengganggu seseorang untuk membeli pensil Anda, jangan terus mendorong ketika pembeli mengatakan ia tidak perlu satu pun.

Anda mengatakan: Karena Anda tidak tertarik dengan pensil yang saya jual, apakah ada orang lain di perusahaan Anda yang mungkin membutuhkannya?”

Menjaga Percakapan

Ketika percakapan Anda berakhir, gunakan perangkap Umum : Mulai mempromosikan penjualan Anda dengan memamerkan semua kualitas pensil Anda dengan Bagus. “Hal terburuk yang dapat Anda lakukan adalah dengan menanggapi pertanyaan ini untuk memulai penjualan pertama Saya tanpa menentukan jika Anda memiliki sesuatu yang berharga untuk menawar Saya,” kata Searles.

Setelah Anda menjelaskan hal yang baik tentang Pensil Anda, mintalah pewawancara Apakah ia ingin membelinya, jika tidak, Anda sudah kehabisan kata-kata, Cenkus berkata. Kebanyakan pelamar akan melemah setelah kejadian ini.

ini tidak apa-apa untuk kepercayaan diri Anda, sedikit untuk menjaga percakapan daripada duduk diam. “Hal terburuk yang diwawancarai bisa dilakukan dengan tidak mencobanya,” kata Cenkus.

Petani setuju :”Pewawancara akan melihat bahwa Anda adalah seorang yang mudah bingung dan memiliki potensi yang buruk dalam situasi yang tidak terduga.”

Anda mengatakan: “Ya, Saya yakin kita dapat menemukan produk yang tepat untuk memenuhi kebutuhan Anda, Apakah Anda ingin melihat Pena ini? ini yang lebih baik dari Pensil“.

 

sumber : monster.com

7 Peluang Usaha yang Bagus untuk seorang Pengusaha

7 Peluang Usaha yang Bagus untuk seorang Pengusaha

7 Peluang Usaha yang Bagus untuk Seorang Pengusaha

Ingin memperluas Bisnis kewirausahaan Anda? Berikut adalah 6 Cara yang sangat Bagus untuk dilakukan.

Salah satu bagian yang paling sulit untuk menjadi seorang Pengusaha adalah menemukan kesempatan kedepannya untuk menjadi Besar dalam menjalankan Bisnisnya. Selalu ada Jalan atau Kesempatan yang datang, tapi tugas Anda adalah untuk membedakan antara yang baik dan buruk. Buatlah keputusan Bisnis yang Cerdas yang akan membuat Anda Maju ke Masa Depan Anda.

Pasti ada cara untuk mengatasi hal ini yang akan membuat Anda Maju, dan hal-hal lain yang dapat Anda manfaatkan untuk memberikan keunggulan dalam bisnis Anda. Berikut ini adalah 7 cara untuk melakukannya, semua pengusaha harus mengambil kesempatan ini jika mereka bisa.

Berinvestasi di Beberapa Bisnis

Kebanyakan miliader yang berusaha sendiri adalah orang-orang yang suka berinvestasi di banyak bisnis yang berbeda sekaligus, bukan berfokus hanya pada satu ide. Sementara ada banyak juga pemilik usaha yang hanya berfokus pada satu ide dan berhasil, ini lebih sulit dan jika Anda gagal, banyak sumberdaya Anda yang hilang. Untuk Pengusaha yang pertama kali melakukannya, bukan melakukannya dari bawah ke atas, karena mungkin lebih menarik untuk menjalankan bisnis lain dan menjadi bagian dari awal mereka, membatasi resiko Anda tanpa membatasi kesempatan Anda untuk mendapatkan keuntungan.

Malaikat Investor

Investor ini menjadi lebih populer daripada kapitalis ventura di beberapa industri, dan uang yang datang dari mereka umumnya memiliki harapan mendapat pinjaman dari Bank dan Uang dari pemodal ventura. Investor bisa memiliki modal yang besar untuk pengusaha yang ingin menutupi kurangnya pendanaan. tetap fokus pada produk, loyalitas pelanggan dan pelayanan. Sehingga Investor dapat di Ibaratkan sebagai Malaikat yang mendukung pasar dengan cara yang belum terlihat sebelumnya.

Crowdfunding (Urun Dana)

Metode lain yang mengubah pasar semua Industri adalah “Crowdfunding”. Situs seperti Kickstarter telah memungkinkan bagi perusahaan untuk menghindari kebutuhan pinjaman dan investor akan pergi langsung ke pelanggan mereka untuk menanyakan tentang tingkat bunga dan mengumpulkan dana yang diperlukan untuk memproduksi barang-barang, mendistribusikannya kepada pihak yang berkepentingan. Ini telah menjadikan inovasi yang lebih dalam keberagaman di pasar.

Memulai Inkubator

Para pendiri yang memulai Inkubator berfungsi sama dengan Malaikat Investor, bahwa mereka menyediakan banyak sumber daya untuk memulai perjalanan dengan sedikit Keinginan dan Harapan sebagai Imbalan. meskipun tidak semua yang memulai Inkubator beroperasi dalam hal pendanaan, mereka dapat memberikan layanan yang sangat dibutuhkan antara lain seperti Ruang Kantor, Acara Seminar Profesional, Akses ke Bidang Industri atau Akses ke untuk alat-alat produksi untuk mencapai misi mereka. Program-program ini sangat kompetitif, namun Anda akan perlu untuk menerapkan dan mengambil keuntungan dari mereka.

Konten yang Berkualitas

Memproduksi konten yang berkualitas akan membuat bisnis Anda berada di depan. Konten yang baik dapat ditemukan dimana saja saat ini, menyediakan konten yang besar menjadi lebih mudah dengan banyaknya ghostwriting dari Website yang mungkin juga merupakan desainer yang berkualitas atau Pembuat film yang menjual Karya mereka untuk bisnis yang kreatif, menjangkau dan berhubungan dengan pelanggan mereka. Membuat konten yang baik akan menjadikan Penjualan baru yang Besar untuk Anda, yang berarti bahwa memproduksi konten yang baik adalah kesempatan bagi yang ingin memulai untuk menjadi lompatan dan memberikannya keunggulan dalam berbisnis.

Kekuatan Sosial Internet

Strategi menempatkan bisnis Anda dan menciptakan merk sebagai budaya disekitar Anda akan memisahkan bisnis Anda dari para pesaing Anda dan benar-benar terhubung ke pelanggan.

Pasar Luar Negeri

Pasar luar Negeri terutama Cina, telah memmbuat pertumbuhan eksponensial dalam beberapa tahun terakhir. Setiap pemilik yang memulainya akan tahu bagaimana mengenali kesempatan ini untuk mencari apakah itu benar? akses pasar terbesar di muka bumi, berterimakasihlah kepada mereka karena telah memberikan jalan ke bank.

 

sumber : www.inc.com

Melakukan Bisnis di Indonesia

November 30, 2015 | Tips

Melakukan Bisnis di Indonesia

Melakukan Bisnis di Indonesia

Melakukan Bisnis di Indonesia

Indonesia memliki banyak Bisnis yang ditawarkan untuk para Pemilik Bisnis Prospektif dan Investor. Negara dengan Kekuatan Ekonomi yang terus Berkembang, sementara presentasi masih banyak yang belum dimanfaatkan potensinya untuk Pertumbuhan. Indonesia juga diberkati dengan Sumber Daya Alam yang Luas dan Kelas Konsumen Domestik yang cukup Besar.

Meskipun Infrastruktur di Indonesia telah Turun Akibat kelalaian sebelumnya, namun kepemimpinan Negara terus bekerja untuk membuat perbaikan di Daerah ini. Faktor-faktor ini telah membantu Indonesia menarik peningkatan jumlah Foreign Direct Investment (FDI). Pada Tahun 2012, Indonesia FDI melonjak hingga 22,4% dari Tahun Sebelumnya.

Mengapa Indonesia Menarik untuk melakukan Bisnis.

Ada berbagai alasan mengapa Indonesia merupaka pasar yang menarik untuk Pemilik Usaha dan Investor luar. Negara Ekonomi mengungguli yang lainnya selama resesi Global, kemudian mengalami pertumbuhan yang pesat tahun-tahun ini.

Pertumbuhan Produk Domesik Bruto Indonesia, (Indonesia’s gross domestic product, GDP) mencapai 6,1% pada tahun 2012. Menurut Bank Dunia, Perekonomian Negara dirangsang oleh kinerja yang kuat di sektor manufaktur dan Industri. seiring dengan pertumbuhan pertanian, kehutanan, pertambangan, Hotel dan Restoran. Indonesia per kapita PDB diproyeksikan mencapai $8.883 Pada Tahun 2020.

Memiliki Perekonimian Terbesar ke Sepuluh di Dunia, Indonesia dengan cepat mengamankan posisinya sebagai Pemain Global. Mesin Ekonomi Negara ini didorong oleh konsumso Domestik besar dasar dengan kelas menengah yang berkembang. Boston Consulting Group, sebuah perusahaan konsultan manajemen global, memperkirakan kelas menengah ini akan terus berkembang hampir dua kali lipat pada tahun 2020 dari 74 juta menjadi 140 juta.

Akhirnya perusahaan Indonesia memiliki akses ke sebuah tempat baru dan bertumbuh dengan tenaga kerja. Setengah dari warga negara 29 atau lebih muda. Tenaga kerja ini menjadi siap, kedekatan geografis negara dan sumber daya alam yang besar-besaran. telah membantu Indonesia menjadi mitra ekonomi yang dihargai dengan Cina, India dan Negara dengan pertumbuhan ekonomi Tinggi lainnya.

Tantangan Melakukan Bisnis di Indonesia

Sementara Indonesia memiliki banyak kualitas yang menarik bagi Inverstor luar, itu juga menyajikan beberapa tantangan yang spesifik.

Memulai sebuah usaha bisnis baru di Negara dapat menjadi posisi yang menarik, Indonesia menduduki peringkat ke 128 di Dunia untuk kemudahan melakukan Usaha dengan Bank Dunia dan Internasional Finance Corporation. Peringkat ini karena sebagian untuk proses lengkap yang diperlukan untuk memulai Bisnis baru.

Dibutuhkan rata-rata sembilan langkah untuk memulai bisnis di Indonesia. Ini adalah sebaliknya kepada Organisasi untuk bekerjasama dengan Ekonomi dan pembangunan ( Organization for Economic Cooperation and Development, OECD) rata-rata hanya lima langkah. Seluruh proses dapat dilakukan 47 hari bagi sebagian bisnis untuk menyelesaikannya. Usaha bisnis baru harus berinteraksi dengan kas negara dan Menteri Hukum dan hak asasi manusia.

Mendaftar properti juga merupakan usaha yang memakan waktu dan Mahal. Dibutuhkan 22 hari dan enam langkah untuk mendaftar properti di Indonesia. Ini termasuk memperoleh pemeriksaan sertifikat tanah dan membayar pajak pada akusisi, Biaya pendaftaran properti di Indonesia secara signifikan lebih tinggi daripada rata-rata OECD.

3 Jenis Pekerjaan (2 diantaranya yang harus Anda lakukan)

3 Jenis Pekerjaan (2 diantaranya yang harus Anda lakukan)

3 Jenis Pekerjaan yang Harus Anda Lakukan

Ada tiga Jenis Pekerjaan yang Anda harus lakukan secara Teratur

Pertama

Pekerjaan yang mendapatkan Hasil langsung. Mungkin sebenarnya memberikan layanan yang menyediakan atau menciptakan produk yang Anda Jual. Ini bisa ditulis di Blog atau memperbarui deskripsi produk. Ini bisa menyediakan pemesanan atau mempromosikan pekerjaan Anda.

Kedua

Pekerjaan yang harus dilakukan oleh orang lain. Ini bervariasi tergantung pada bisnis Anda dan Kekuatan Anda dalam bisnis tersebut. Ini bisa dilakukan dengan mengubah   Anda, mengirimkan email atau Penjadwalan klien. Ini bisa ditulis atau dengan membuat Iklan. menjadi paket pengiriman atau pembukuan.

Ketiga

Pekerjaan yang memberikan kontribusi untuk pertumbuhan jangka panjang. Seringkali ini adalah pekerjaan yang membutuhkan keahlian Anda, tetapi itu bukan Pekerjaan yang Anda jual. ini sistem kerja. Ini proses kerja. Ini membangun hubungan. bekerja pada visi (dan produk sampingan dari itu)

Anda mungkin kebanyakan melakukan hal yang Pertama dan Kedua dari Jenis pekerjaan tersebut. Anda terus menerus karena ingin mendapatkan Hasil dengan segera karena Hasil langsung lebih baik daripada tidak ada Hasil. Dan Anda melakukan banyak pekerjaan yang benar-benar Anda tidak melakukannya, Bisnis karena Anda telah memilih untuk tidak menginvestasikan waktu atau uang untuk mempekerjakan orang lain.

Itu berarti bahwa pekerjaan yang memberikan kontribusi untuk pertumbuhan jangka panjang mendapatkan sedikit perhatian. Bila Anda tidak bekerja menuju masa depan, Anda meninggalkan diri Anda dari Roda Hamster dan bergegas Berubah.

“Jika Anda melakukannya, lakukan, lakukan, lakukan, ada sesuatu yang jauh lebih penting jika tidak melakukannya. Dan pekerjaan Anda tidaklah pekerjaan yang strategis, pekerjaan kewirausahaan, yang akan membawa bisnis Anda maju, yang akan memberi Anda hidup yang belum Anda Rasakan. – Michael E Gerber, E-Myth Revisited.”

Jika Anda mulai kehilangan Keinginan dalam mimpi Anda memiliki bisnis yang mengurus Anda (bukan Anda yang mengurus bisnis) maka hal itu mungkin karena Anda menemukan diri Anda yang begitu banyak melakukan 2 jenis pekerjaan. Ketika jenis pekerjaan tersebut tidak sepadan dengan hasil yang Anda lihat, frustasi Adalah teman sampingan Anda.

Ketika Anda berlatih bertanggungjawab untuk jangka panjang pertumbuhan pekerjaan, bahkan jika Anda tidak melihat hasil dengna segera, Anda akan mengalami Perubahan naik turun dalam Kewirausahaan. Jika ide ini tidak berhasil, Anda memiliki sistem atau hubungan ditempat yang Anda dapatkan. Atau Anda memiliki kenyamanan mengetahui Ide Anda selanjutnya atau kesempatan dalam pekerjaan berikutnya.

Jika Anda siap untuk melakukan lebih dalam jangka panjang pertumbuhan pekerjaan dan mengurangi Istirahat, Anda membutuhkan Penjadwalan, masukan dalam kalendar. Kehormatan untuk janji klien atau proyek deadline. Ini adalah pekerjaan yang akan menjaga bisnis Anda dengan kehormatan tersebut.

Setelah Anda punya pekerjaan pada jadwal di kalendar tersebut, pastikan bahwa Anda sedang menciptakan sistem yang mengurangi jumlah pekerjaan lainnya. Gunakan waktu Anda dalam Jadwal untuk membuat proses pelatihan atau kesiapan bisnsi Anda. Gunakan juga waktu tersebut untuk merencanakan produk baru atau layanan yang memerlukan sedikit usaha atau waktu Aktif Anda. Rencanakan untuk memindahkan model bisnis Anda dan manfaatkan waktu & skill.

 

sumber : taragentile.com